深圳中學(xué)教師待遇如下圖所示，深圳某中學(xué)班主任，工作6年一年到手25萬(wàn)左右，算上公積金一年可達(dá)35萬(wàn)以上。深圳中小學(xué)教師待遇很高，非常吃香相信大家都看過(guò)深圳公立中學(xué)校招聘教師名單，如下圖所示，基本上都是清華北大的頂尖名校研究生，甚至不乏博士學(xué)歷，足以說(shuō)明深圳中小學(xué)教師待遇的魅力。

1、深圳富士康怎么樣？

樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問(wèn)，我用我的經(jīng)歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對(duì)你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過(guò)什么樣的生活，例如短期幾年內(nèi)需要穩(wěn)定發(fā)展，暫時(shí)沒(méi)有自主創(chuàng)業(yè)的打算。如果無(wú)創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來(lái)的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！深圳龍華富士康嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行，應(yīng)聘普工統(tǒng)一體檢，入職成功開(kāi)始從應(yīng)聘當(dāng)天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調(diào)風(fēng)扇，24小時(shí)熱水供應(yīng)，宿舍周邊有休閑娛樂(lè)設(shè)施，健身房，游泳池，球場(chǎng)等，

不過(guò)住宿舍每個(gè)月要從工資里扣百來(lái)塊錢住宿費(fèi)。吃的方面每個(gè)月公司提前存入廠牌里400塊伙食費(fèi)，可在園區(qū)內(nèi)幾十上百家餐廳飯?zhí)茫校≠u部刷卡消費(fèi)，每天可以刷20塊錢，入職成功后公司給交五險(xiǎn)一金，園區(qū)內(nèi)設(shè)有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時(shí)候也可以去社康做理療。個(gè)人覺(jué)得出門在外有份社保對(duì)自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個(gè)先來(lái)，有備無(wú)患！至于一金嘛！是個(gè)好東西！哈哈因?yàn)槲沂莻€(gè)月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個(gè)月交兩百多，個(gè)人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個(gè)人繳納部分，現(xiàn)在是每個(gè)月都可以領(lǐng)取個(gè)人繳納部分，

2、深圳中小學(xué)教師薪資待遇怎么樣？

我對(duì)深圳中小學(xué)教師待遇很了解，詳細(xì)分享一下。深圳中小學(xué)教師待遇很高，非常吃香相信大家都看過(guò)深圳公立中學(xué)校招聘教師名單，如下圖所示，基本上都是清華北大的頂尖名校研究生，甚至不乏博士學(xué)歷，足以說(shuō)明深圳中小學(xué)教師待遇的魅力，深圳中學(xué)教師待遇如下圖所示，深圳某中學(xué)班主任，工作6年一年到手25萬(wàn)左右，算上公積金一年可達(dá)35萬(wàn)以上。

平均到每個(gè)月，當(dāng)?shù)亟處?a href="/tag/31.html" target="_blank" class="infotextkey">一個(gè)月收入將近3萬(wàn)左右，相當(dāng)不錯(cuò)了！深圳小學(xué)教師待遇之前有網(wǎng)友分享深圳某小學(xué)教師待遇，工作第二年，每個(gè)月到手8500，年底績(jī)效6-7萬(wàn)，加上公積金一年可達(dá)30萬(wàn)左右，深圳小學(xué)教師待遇也非常不錯(cuò)。深圳教師有一定的住房福利下圖是深圳龍華區(qū)引進(jìn)教師的優(yōu)惠條件，有高額的人才補(bǔ)貼和住房?jī)?yōu)惠，新入職的教師有人才公寓，還是非常不錯(cuò)的！總結(jié)總而言之，深圳中小學(xué)教師（初級(jí)職稱）一年收入20-30萬(wàn)還是很普遍的，如果是副高職稱以上一年可達(dá)四五十萬(wàn)，

3、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來(lái)談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況。（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來(lái)，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無(wú)論是普工或者其他職員，現(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少。公告欄整個(gè)篇幅，估計(jì)超過(guò)百分之七十都是招臨時(shí)工，上面大概寫著14-18元一個(gè)小時(shí)不等的字樣。于是愿意去做的呢，就開(kāi)始了打臨工的日子，

臨時(shí)工，沒(méi)有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的。說(shuō)句不好聽(tīng)的，還需要擔(dān)心什么時(shí)候廠訂單少了，就是你要走人的時(shí)候了，為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)模式？我想這也是在疫情持續(xù)的階段，大部分企業(yè)為了能夠少承擔(dān)一些人力成本，而且不會(huì)因?yàn)檗o掉員工而產(chǎn)生糾紛的一種普遍做法。至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘，

許多人才網(wǎng)上面的招聘信息是少之又少。招聘職位跟往年相比預(yù)計(jì)十分之一都不到，而且，有一個(gè)現(xiàn)象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網(wǎng)上面剩的基本上就是這類企業(yè)了，綜上，可以發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)形式多么艱難！就不難理解為什么擺地?cái)偟娜岁懤m(xù)在增多了，都是為了生活了。