衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位主要分為全額撥款事業(yè)單位，差額補款事業(yè)單位兩種，目前自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位還是比較少的。參公事業(yè)單位參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系，差額撥款事業(yè)單位差額撥款的事業(yè)單位包括。

1、縣事業(yè)單位人才引進。前輩們，哪個崗位比較好呢？

謝邀回答！引進人才是目前大趨勢，各地出臺各種政策，包括待遇、人才公寓等，比起以前的人來說，進步很多。崗位多，但不是每個都好，因為有的單位完全是混日子，研究生進去就是浪費，好的單位就有好的崗位。關鍵是自己的能力和興趣，政策研究性人才在政研室相對比較和專業(yè)相近，醫(yī)學類的去醫(yī)院，師范類去學校。這都是比較對口的，其他的專業(yè)去自己對口的單位，

尷尬的是，在大的單位，尤其是局里，因為身份是事業(yè)單位，就顯得比較另類，我個人建議，引進人才最好最對口，不要為了將就，選了某個局，引進人才是政策，但身份是事業(yè)編制，也就是進了局里，大部分也是二類下屬單位。雖然混編混崗還存在，但改革趨勢越來越明顯，不是一種身份，不要混到一塊，縣里邊對研究生來說，比較好的是走技術崗的事業(yè)身份，因為工資相對較高，雖然中級到高級有些困難，但比管理崗的事業(yè)工資要高。

2、事業(yè)編單位好嗎？哪些單位比較好？

你好，南陽中公教育很高興為您解答：事業(yè)編單位好嗎？哪些單位比較好？1、參公事業(yè)單位參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系，對于參公事業(yè)單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。待遇：參公事業(yè)編一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜，

因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優(yōu)勢的。2、全額撥款事業(yè)單位全額撥款的事業(yè)單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業(yè)局下屬的森防管理事業(yè)單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心、防治站等，待遇：全額撥款事業(yè)編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。

由于近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業(yè)單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數(shù)是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之后最好的考編選擇，全額撥款事業(yè)編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。3、差額撥款事業(yè)單位差額撥款的事業(yè)單位包括：醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位，現(xiàn)在很少了，主要是一些原來國有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編制，

待遇：差額撥款事業(yè)編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業(yè)單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業(yè)單位差，其實不然，有的差額撥款事業(yè)單位的福利待遇反而更好，4、工勤編、臨時工、政府雇員這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上，

不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業(yè)編較低、但比社會普通工人的工資要高，臨時工不算在機關事業(yè)單位編制里面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業(yè)編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多，所以大家看到事業(yè)單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去，

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是哪類事業(yè)單位，待遇好嗎？

我女朋友就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班，我來回答這個問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般情況下是基層衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位性質的單位，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位主要分為全額撥款事業(yè)單位，差額補款事業(yè)單位兩種，目前自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位還是比較少的，主要原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)本來就很難留住人才，如果沒有了事業(yè)單位作保證，更難吸引人，留住人才，穩(wěn)定人才隊伍。