深圳服務(wù)員工資收入分關(guān)內(nèi)服務(wù)員和關(guān)外服務(wù)員，星級酒店還是普通餐飲店收入。關(guān)外情況不太相同，服務(wù)員工資大多都是底薪 勤績，2800 500到800不等的勤績獎，正常可以拿到3300塊工資左右，公司包吃住，這樣一算下來，深圳的服務(wù)員類型的工資也基本就三千過一點點，我本人覺得，如果朋友想找服務(wù)員類型工作，最好在關(guān)外找，這樣收入還實在一些。

1、深圳服務(wù)員工資多少？

深圳服務(wù)員工資收入分關(guān)內(nèi)服務(wù)員和關(guān)外服務(wù)員，星級酒店還是普通餐飲店收入。深圳市包括關(guān)內(nèi)和關(guān)外兩部分，關(guān)內(nèi)指的是：羅湖區(qū)，福田區(qū)，鹽田區(qū)，南山區(qū)共計四個行政區(qū)，關(guān)外包括：寶安，龍華，龍崗，坪山新區(qū)等四個行政區(qū)，雖然說，現(xiàn)在深圳沒有明顯區(qū)分關(guān)內(nèi)和關(guān)外，但關(guān)內(nèi)和關(guān)外的工資待遇也都不一樣，先拿關(guān)內(nèi)的服務(wù)員工資待遇來說吧，普通餐飲店的服務(wù)工資月5000元左右，這種情況很多人覺得很高，實則不然，關(guān)內(nèi)服務(wù)員只包工作餐，住的地方大多需要自己解決，在關(guān)內(nèi)租房可不便宜呢？合租算下來少則1200塊左右（現(xiàn)在1200元很難找到合租了），多則兩千多甚至更多都有可能，這樣一折算下來，也沒剩幾個錢，收入不足4000塊，也就3000出頭一點點。

關(guān)外情況不太相同，服務(wù)員工資大多都是底薪 勤績，2800 500到800不等的勤績獎，正常可以拿到3300塊工資左右，公司包吃住，這樣一算下來，深圳的服務(wù)員類型的工資也基本就三千過一點點，我本人覺得，如果朋友想找服務(wù)員類型工作，最好在關(guān)外找，這樣收入還實在一些，關(guān)內(nèi)雖然多兩三百塊錢，但生活其他消費明顯高于關(guān)外。

2、在深圳想拿一個月5千，難不難？

如果是普工的，那加班加點一天從八點多上班干到晚上十一點還是剛剛好五千左右，那是非常辛苦的了，純粹是用手腳來賺錢，如果稍微有一點點技術(shù)的話也能找個朝九晚六的稍微有點體面的工作，但稍微有點技術(shù)又算不上真正技術(shù)的，五千真是一個突破點。要想突破這個五千大關(guān)可真的要安靜下心來認(rèn)真去鉆研一門技術(shù)，然后運氣好點的在過完年后來找個七八千的不是問題，

3、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準(zhǔn)，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因為深圳高端企業(yè)多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達到近20%，月薪3萬以上的占比高達2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現(xiàn)了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的，就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個待遇？不論服不服，多個統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計結(jié)果也都是如此，月薪萬元占比2成已經(jīng)是往多了說，別把高薪城市的現(xiàn)狀當(dāng)成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個水平，這是由你所處行業(yè)和所在環(huán)境所決定的，

4、深圳生活超市日營業(yè)額一萬五利潤，轉(zhuǎn)讓費50萬值得入手嗎？

因為題主在題目中給出的資料數(shù)據(jù)很不完整；所以，只能在很多估計的情況下給你提供一個參考的答案。如果在深圳這個生活超市是以經(jīng)營蔬果魚肉生鮮為主的超市，能做到一萬五千的日營業(yè)額，店面面積應(yīng)該在200平左右；在深圳，一個200平面積的門面租金，只要是位置稍為好一點的，月租應(yīng)該都要達到兩萬左右，這樣，這個生活超市的年租金就是24萬，再加上一年要開支的水電雜費約5萬元，一年的租金和水電雜費就是29萬元。