我是我們學校待遇最低的那一檔,我每個月的收入大概在5500元左右。我們學校聘請了許多的優秀教師,骨干教師和名師這些老師的年薪在12萬到30萬之間不等,如果談公立學校的話,那么情況都差不多,如果是私立學校的話,不僅學校里面對不同的老師,有不同的待遇不同的學校也有不同的情況,因此私立學校的情況很難回答。
1、現在中、小學老師一個月有多少收入?
我是私立學校的老師,我的父母都是公立學校的老師,所以這個問題我想我可以回答你。首先說一下公立學校,我的父母工作了30多年了現在到手的工資扣去五險一金大概六千左右,如果是新入職的老師,剛剛工作幾年的話,那么到手的工資應該是3000多不到4000塊。隨著工齡的增加,評定職稱之后收入會逐漸增高,這需要一定的時間積累,而且起碼需要十幾年。
然后我們說一下私立學校,私立學校用人非常靈活,根據人的資歷,有不同的工資標準。我是我們學校待遇最低的那一檔,我每個月的收入大概在5500元左右,我們學校聘請了許多的優秀教師,骨干教師和名師這些老師的年薪在12萬到30萬之間不等。這個收入在這樣一個四線城市已經非常可觀了,因此如果談公立學校的話,那么情況都差不多,如果是私立學校的話,不僅學校里面對不同的老師,有不同的待遇不同的學校也有不同的情況,因此私立學校的情況很難回答。
2、小學教師的工資是多少?
小學教師屬于事業單位事業編,這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位,全額財政,待遇各地情況不同,但是工資構成大同小異,我們當地上班十一年教師工資待遇如下:崗位工資2174元,專業技術崗九級;薪級工資20級1249元;教戶津貼基本工資提高10%,340元左右。這三項工資全國各地都有,標準都是一樣的,這三項工資扣除應扣項到手3000元左右,
績效工資2600元(各地差異很大),鄉鎮津貼310元(基礎起始200元,每個工齡10元),艱苦邊遠地區津貼215元(一類地區),帶班費200元。這一部分工資共計3500元,扣除應扣款項到手工資2800元,小學教師基本工資,績效工資,各種津補貼到手工資5800元,各地略有差異。最近國家還在制定新的教齡津貼標準(不是教戶津貼),教師工資還有不小幅度提升,漲幅在500元左右,
3、河北代課教師工資每個月1000多,且被拖欠七個月,對此您怎么看?
怎么看長期拖欠代課教師工資這件事?這個題目里面可以捊出好幾個問題。我把它分解成4個問題:1、為什么還有代課教師存在?2、代課教師算不算教師?3、代課教師工資該不該少?4、代課教師工資能不能拖欠?筆者一看這個問題的題面,馬上就有疑問:什么年代了?怎么還有代課教師?難道缺編卻招聘不到教師?怎么這位代課教師代了幾年的課?三年都招不了在編教師?!當地教育主管部門干什么去了?我看了一位河北老師的回答內容,方知有極少數教師吃空餉,不帶課;還有一個原因是少數教師帶課少,
要真是這樣造成”請代課教師”的現象,當地教育基層該好好整治了!少數教師靠中高級職稱混飯吃,或者倚老賣老,或者以領導自居,工資照拿,工作又不想干,這是一種忘了為人民服務的初心,是道德敗壞的表現,是一種寄生蟲式的剝削階級思想的余毒。建議當地教育主管部門,嚴管教師隊伍,每學年逐一核實教師崗位,堅決杜絕教師不在崗或者象征性地從事少量工作的現象,必須確保人人在崗,人人盡其才,
我們安徽大約在2010年后就全部清退代課教師了,代課教師成了歷史,非特殊情況不再使用。就算應該請代課教師吧!那么代課教師算不算教師?個人認為,當然是教師了,只不過是臨時聘用而已,他與在編教師的差別只是短期與長期聘用的區別,對教育教學工作而言,在本質上是沒有什么區別的。代課教師該不該工資偏少呢?個人覺得不該,
為什么?筆者在前面已有表述,代課教師也是教師,學校肯定是當作一個編制老師使用,工作量與正式在編相當,而且據我觀察,絕大多數代課教師是任勞任怨的。因此,按同工同酬的原則出發,代課教師干一年,就應與在編教師享受同等待遇,至少要達到在編教師工資中的最低線,而不能按河北省2019年的最低工資標準1650元~1380元來定。