中學正高級大多數是正高四級，相當于副廳級別，工資能達到10000多塊。正高級是教師職稱的最高職稱，只有很少的幾個人能評上，一是正高級名額很少，另一個是要求的條件比較高，教師職稱工資比其他工資多10%，因此，各個職稱的老師工資比同級別的公務員和其他事業編都要高一些。

1、正高級職稱每月退休工資有多少？

一萬元左右。由于全國經濟發展不平衡，存在著地區差，所以，此處的“正高”，不一定等同于別處的“正高”，這個問題，非常復雜。有地區差，有行業差，單位差，職級差，還有年代差等，例如，同在北方的北京和吉林省相比，同樣是正高四級教授，北京的退休金可能是13000元左右，而吉林市的只可能拿7600元至9000元。

再例如，同在南方的上海和湖北，差異很大，同在上海的企事業單位的教授級工程師的差別就不小，退休金的范圍從8000元至19000元，而湖北的企事業單位則從5600元至16000元。企業與事業單位，公務員系列之間懸殊程度很高，省市地域差別亦很大，收入分配不公不僅僅體現在一次分配，而更集中地體現在公務員系統，事業單位，國有企業，民營企業的退休分配存在著巨大的“梯次落差”。

2、副高級教師7級工資每月多少？

事業專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級，常識理解，副高職稱工資待遇基本對應行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處。這是事業單位副高職稱與本地區公務員和事業單位管理崗的基本對比情況，注意，我所說的是本地區，也就是說不同地區不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的。

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間，而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多。

這只是中西部地區教師的待遇，如果是東部地區的教師收入更高。比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚，其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區要高出一籌。

3、中學正高級教師相當于什么行政級別?月薪應該為多少？

正高級分四級，正高一級對應正部級，正高二級對應副部級，正高三級對應正廳級，正高四級對應副廳級，中學正高級大多數是正高四級，相當于副廳級別，工資能達到10000多塊。正高級是教師職稱的最高職稱，只有很少的幾個人能評上，一是正高級名額很少，另一個是要求的條件比較高，在職稱和行政級別的對應上，一般來說是中級三級對應副科級，中級二級、中級一級對應正科級，副高三級、副高二級對應副處級，副高一級對應正處級。

以上對應，只是在工資待遇上的相近對應，畢竟是兩個毫無關聯的體系，不可能完全對應到一起，教師職稱工資比其他工資多10%，因此，各個職稱的老師工資比同級別的公務員和其他事業編都要高一些。比如副高級職稱教師工資能拿到7000到9000多，級別越高拿的越多，而副處級工資一般在7000多不到8000，中級職稱教師,多的能拿到接近7000，而正科級公務員也就6000塊，差別還是比較大的。