深圳現(xiàn)在總體來(lái)說(shuō)就業(yè)形勢(shì)確實(shí)不好。深圳軟件行業(yè)測(cè)試就業(yè)前景樂(lè)觀，推薦有致力于深圳該行業(yè)及職位人群找準(zhǔn)自身定位，有針對(duì)性的選擇細(xì)分領(lǐng)域從業(yè)，綜上，可以發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)形式多么艱難，以2019屆畢業(yè)生的就業(yè)情況說(shuō)明下吧，就業(yè)地域已就業(yè)的4326人中，在深圳工作的3639名、占比84.12%，在廣東省其他城市工作的440人、占比10.17%，在廣東省外工作的247人、占比5.71%。

1、深圳軟件測(cè)試就業(yè)怎么樣？

深圳軟件行業(yè)測(cè)試就業(yè)前景樂(lè)觀，推薦有致力于深圳該行業(yè)及職位人群找準(zhǔn)自身定位，有針對(duì)性的選擇細(xì)分領(lǐng)域從業(yè)。2019年國(guó)家政策層面繼續(xù)支持集成電路設(shè)計(jì)和軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展，財(cái)政部在2019年5月17日發(fā)布了關(guān)于集成電路設(shè)計(jì)和軟件企業(yè)所得稅政策的公告，公告中強(qiáng)調(diào)對(duì)符合條件的企業(yè)實(shí)行通常我們所說(shuō)的“兩免三減半”，即第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收，享受至期滿為止，大大減輕了深圳軟件企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力。

從行業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，深圳市軟件企業(yè)注冊(cè)率、雙軟認(rèn)定及軟件企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人員的需求呈逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，廣東省軟件業(yè)務(wù)收入及增長(zhǎng)率穩(wěn)居全國(guó)前五，就業(yè)前景整體向好，選擇軟件測(cè)試行業(yè)及具體細(xì)分領(lǐng)域深耕個(gè)人覺(jué)得尤為重要，本人從事高新軟件企業(yè)管理多年，行業(yè)屬嵌入式軟件集成并為客戶提供整體解決方案，軟件測(cè)試人員從就業(yè)到學(xué)習(xí)積累再到發(fā)展提升需要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程，在此過(guò)程中，對(duì)軟件產(chǎn)品前期硬件兼容選型，軟件功能BUG排查，軟件產(chǎn)品周期穩(wěn)定性，運(yùn)行壓力等參數(shù)測(cè)試工作都會(huì)涉及到，就業(yè)前期的學(xué)習(xí)積累決定了就業(yè)后職業(yè)發(fā)展提升度，相同領(lǐng)域及產(chǎn)品需要“老師傅傳授新學(xué)徒”，一旦在領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)技能得到提升，個(gè)人發(fā)展空間也會(huì)隨之增大，薪酬待遇等方面也隨之增長(zhǎng)。

2、現(xiàn)在深圳的就業(yè)形勢(shì)怎么樣？

深圳現(xiàn)在總體來(lái)說(shuō)就業(yè)形勢(shì)確實(shí)不好，但是也分行業(yè)，有些行業(yè)哀鴻遍野，有些行業(yè)反而就業(yè)形勢(shì)還不錯(cuò)。我年初剛好在深圳找工作，從2月15號(hào)左右開(kāi)始出門找工作，因?yàn)檫^(guò)年沒(méi)回湖北老家，所以當(dāng)時(shí)就還可以出行，就是比較麻煩一些，一旦看到我的身份證就要盤問(wèn)一番受疫情影響，深圳經(jīng)濟(jì)形勢(shì)現(xiàn)在確實(shí)比較嚴(yán)峻，處于下行期。

像很多餐飲門店，小賣部，KTV，工廠，超市電影院等，簡(jiǎn)直可以用凄慘來(lái)形容，但是也有一些行業(yè)逆勢(shì)而上，比如說(shuō)口罩行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生用品行業(yè)，新媒體行業(yè)，五金建材行業(yè)。口罩醫(yī)療衛(wèi)生就不用說(shuō)了，現(xiàn)在是剛需，新媒體也好理解，線上課程，線上宣傳，直播帶貨。這是時(shí)下比較流行的趨勢(shì)，為什么會(huì)說(shuō)五金建材，是我自己分析的，現(xiàn)在到處在封路，我看到了不少的圍欄隔離什么，所以在這么想，也不知道對(duì)不對(duì)。

3、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來(lái)談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況，（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來(lái)，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無(wú)論是普工或者其他職員。現(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少，公告欄整個(gè)篇幅，估計(jì)超過(guò)百分之七十都是招臨時(shí)工。上面大概寫著14-18元一個(gè)小時(shí)不等的字樣，于是愿意去做的呢，就開(kāi)始了打臨工的日子。

臨時(shí)工，沒(méi)有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的，說(shuō)句不好聽(tīng)的，還需要擔(dān)心什么時(shí)候廠訂單少了，就是你要走人的時(shí)候了。為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)模式？我想這也是在疫情持續(xù)的階段，大部分企業(yè)為了能夠少承擔(dān)一些人力成本，而且不會(huì)因?yàn)檗o掉員工而產(chǎn)生糾紛的一種普遍做法，至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘。

許多人才網(wǎng)上面的招聘信息是少之又少，招聘職位跟往年相比預(yù)計(jì)十分之一都不到。而且，有一個(gè)現(xiàn)象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網(wǎng)上面剩的基本上就是這類企業(yè)了，綜上，可以發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)形式多么艱難！就不難理解為什么擺地?cái)偟娜岁懤m(xù)在增多了，都是為了生活了。