人事部也稱為人力資源部,主要負責企業的招聘、績效考核、培訓、員工福利辦理(社保等)、人員編制、人事變動、辦理離職和入職等,一、含義:人事部,是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門,一、含義:人事部,是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門,一、含義:人事部,是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門,人事部是做什么的。
人事部也稱為人力資源部,主要負責企業的招聘、績效考核、培訓、員工福利辦理(社保等)、人員編制、人事變動、辦理離職和入職等。一、含義:人事部,是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門。二、主要職責:1、負責制定公司人事管理制度,實施并提出合理化意見和建議。2、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考核、選拔工作;4、編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;5、制定勞動人事統計工作制度。6、負責做好公司員工勞動紀律管理工作
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