感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數據也不能代表工資的真實情況根據網上的數據，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當然這只能代表一部分人，一個高薪的就能拉動幾個三千以下的到這個水平，總之河南工資在全國來說還是比較低的。

1、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。現在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、河南基層事業編一個月工資2500，是真的嗎？

不要懷疑，中西部地區絕大部分事業單位剛入職不久的年輕人每月扣除五險兩金后到手就是這個水平，有的還不到2500，單位下屬事業單位去年從浙江人才引進一個碩士研究生，剛來時第一個月發工資就讓他懷疑了人生。當時，他拿到手的工資是2200多元，用他的話來形容，這點錢都不夠他大學讀書時每月的花費。他曾經以為，進了事業單位有編制的怎么也有五六千，沒想到直接腰斬，

他來上班的時候直接租了一套兩室一廳的房子，一個月租金1500元，要不是他是人才專項編每月有1000塊錢的租房補貼，這點工資交了房租后可以吃土了。因為工資低，他動過辭職的念頭，科來的時候他簽了服務協議，三年內原則上不得辭職，否則將賠償違約責任金并記入個人檔案，思前想后，留了下來。上個月，單位給他辦了轉正手續，直接定了管理八級，工資比以前高一些，每月到手可以拿到2600，然而這個收入距離他理想的水平還差了很多，

當然，除了每月工資，每季度單位還會給他發返還的30%，有1600多元。另外每年年終比照公務員也核發一定量的增量績效，大概可以拿到27000-28000左右，所有的收入加起來，一年到手拿6萬多，平均下來每月也有5000 ，不算公積金，在這個西部三線城市比上不足比下有余，勉強過日子了。隨著工齡和職務的提升，工資水漲船高，細水長流，以后對象工作足夠穩定，雖不能大富大貴，小康生活不是問題，

3、`河南平均工資是多少？

感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數據也不能代表工資的真實情況根據網上的數據，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。但是從年齡分布看來就不奇怪了，近三分之一的人工資都在4500以下，也不知道那2%的人在當地是不是土豪，離濮陽比較近的新鄉，在河南省內工資最低，更是不可思議，我也以為應該是在人口大市才對。

但是從新鄉的年齡段來看，新鄉高收入人群非常少，總體工資差別不大，我想也正是因為如此才沒把平均工資拉上去吧，再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現兩極分化的特點，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當然這只能代表一部分人，一個高薪的就能拉動幾個三千以下的到這個水平，總之河南工資在全國來說還是比較低的。