本科畢業的，在鄭州普遍收入多少合理。說實話，這樣的問題也曾困擾我，盡管我是鄭州土著，鄭州出生，鄭州長大，新鄭上大學（其實也還是在鄭州），生活圈子基本就在鄭州，你付出的多少，你的能力有多強，相對來說你能獲得的報酬就有多少，當然也有例外，能力強付出多遇到無良公司老板還是會克扣你工資。

1、鄭州的工資較低，工作一年后要不要離開鄭州？

背井離鄉，在幾十年前，或許是迫不得已，但在如今，卻是一種極為普遍的現象，也是一種大勢所趨。人往高處走，山里的娃想看山外的世界，農村的孩子要跳進大城市，縣級市的年輕人一心奔省城，二三線城市的大學生把眼光投向一線城市，經濟、科技的高速發展，催生了巨大的勞動力市場，而信息、交通的日益發達，也讓人才的流通速度不亞于高鐵，越來越多的人選擇了背井離鄉。

2010年，“逃離北上廣”一度成為熱門話題，70%的職場人打算或是已經逃離一線城市，那是否一線城市的魅力不再了呢？說實話，這樣的問題也曾困擾我，盡管我是鄭州土著，鄭州出生，鄭州長大，新鄭上大學（其實也還是在鄭州），生活圈子基本就在鄭州。但說實話，有時候我也想過要不要離開鄭州，我算一下，工作也差不多一年了，但沒攢到多少錢，

有時候也覺得工資低，這是實話。我朋友去年大學畢業后就直接去了北京一家大型互聯網公司，目前一個月的工資大概在6000左右，每月房租2000，還要還花唄，以北京的收入與消費水平來看，這樣的工資待遇也只能滿足基本生活需求，為了獲得更好的發展平臺，變換城市，向經濟發達城市進軍，在個人職業生涯進程中是再正常不過的事情了。

擇業是否成功，地域并不是主要矛盾，最關鍵的是必須找到自己適合而且能勝任的工作為載體，才能實現個人的職業價值，有不少異地求職者在異地求職時，過于盲目，人云亦云，沒有目標。城市發達不代表就一定適合你，可能你在本地可以找到一份很好的工作，但是去了競爭激烈的大城市就未必；求職失敗也未必要歸咎于這座城市，在馬上要動身去異地求職的前夕，不妨問問自己，這就是自己唯一的選擇嗎？（編輯施尚景）。

2、本科畢業的，在鄭州普遍收入多少合理（求求大家別吹牛）？

本科畢業的，在鄭州普遍收入多少合理？這影響因素也太多了點吧，不同行業、不同職業、畢業時間年限、工作經驗等等都會影響工資收入，一個朋友17年畢業的，大學在省內某二本文學院畢業的，學的是漢語言文學。現在在鄭州某教育行業公司做新媒體運營（文案編輯）等工作，剛去的時候3000塊錢，轉正后才給交社保公積金，還是最低標準，

然后今年跳槽換了一家同行業的公司，公司5500一個月，社保公積金也是按照最低來交。當然這也是個人情況會有不同差別，有時候同樣的工作不同行業或者不同公司那你拿的工資可能就不一樣，有人比你低，有人就比你高。還有收入沒有什么多少是合理不合理的，誰不希望自己工資越多越好，特別是那種所謂的錢多事少離家近，可是怎么可能呢？你付出的多少，你的能力有多強，相對來說你能獲得的報酬就有多少，當然也有例外，能力強付出多遇到無良公司老板還是會克扣你工資，

3、鄭州的公務員，真實待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務員待遇究竟有多少。鄭州市公務員待遇穩居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩居全國倒數前三，而鄭州市屬于河南省會，經濟發展不錯，當地公務員待遇穩居河南第一，一個城市公務員待遇高不高，很大程度上由當地財政收入決定，畢竟公務員工資是由當地城市財政負擔。

如下圖所示，2019年鄭州市人均財政收入達到了1.2萬左右，是河南二哥洛陽的2倍還多，是周口市的9倍多，可見鄭州市財政實力有多么強大，鄭州市公務員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務員，級別是普通科員。每個月打卡工資到手5500左右，包含車補，通訊補貼以及精神文明獎，此外，公務員每個月的平時考核獎是1680元。