品牌文化案例，關(guān)于品牌取得成功的經(jīng)典案例

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-17 21:29:41 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，關(guān)于品牌取得成功的經(jīng)典案例
2，BI品牌形象論的經(jīng)典案例有哪些不要萬(wàn)寶路或者是可口可樂(lè)的
3，博柏利的品牌文化
4，經(jīng)典品牌故事推薦
5，列舉現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)文化例子
6，煙草企業(yè)文化故事一篇

1，關(guān)于品牌取得成功的經(jīng)典案例

如海爾、哇哈哈、森馬等網(wǎng)上很多案例

關(guān)于品牌取得成功的經(jīng)典案例

2，BI品牌形象論的經(jīng)典案例有哪些不要萬(wàn)寶路或者是可口可樂(lè)的

企業(yè)行為規(guī)范的經(jīng)典案例，其實(shí)還有很多如餐飲業(yè)：KFC，McDonald（網(wǎng)上還有很多關(guān)于這兩家企業(yè)行為規(guī)范的笑話可以搜索……），如物流業(yè)的DHL or UPS，如零售行業(yè)的Carrefour，另外還有很值得借鑒和參考的行業(yè)就是酒店，如Hilton，Ritz Calton等等。

BI品牌形象論的經(jīng)典案例有哪些不要萬(wàn)寶路或者是可口可樂(lè)的

3，博柏利的品牌文化

Burberry（博柏利）擁有160年的歷史，是具有濃厚英倫風(fēng)情的著名品牌，長(zhǎng)久以來(lái)成為奢華、品質(zhì)、創(chuàng)新以及永恒經(jīng)典的代名詞，旗下的風(fēng)衣作為品牌標(biāo)識(shí)享譽(yù)全球。在Burberry（博柏利）首席創(chuàng)意總監(jiān)克里斯托弗·貝利（Christopher Bailey）的創(chuàng)意理念領(lǐng)導(dǎo)下，該品牌不斷與時(shí)俱進(jìn)。在充滿現(xiàn)代感和崇尚真我表達(dá)的同時(shí)，又承襲了最初的價(jià)值理念和1856年創(chuàng)立至今的品牌傳統(tǒng)。博柏利的風(fēng)衣和香水在世界有很高的知名度。博柏利帶有一股英國(guó)傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)風(fēng)格，以經(jīng)典的格子圖案、獨(dú)特的布料、大方優(yōu)雅為主。除傳統(tǒng)服裝外，博柏利也將設(shè)計(jì)觸角延伸至其它領(lǐng)域，并將經(jīng)典元素注入其中，推出香水、皮草、頭巾、針織衫及鞋等相關(guān)商品。

博柏利的品牌文化

4，經(jīng)典品牌故事推薦

何謂經(jīng)典？品牌故事要有文化底蘊(yùn)，有創(chuàng)新力，有哲理的確不易！品牌故事要能夠表達(dá)出行業(yè)本質(zhì)就更加不容易。品牌背后都會(huì)有很多生動(dòng)而鮮活的故事。品牌沒有故事就不能夠稱其為品牌。這里推薦一家著名的咨詢策劃?rùn)C(jī)構(gòu)自己的經(jīng)典品牌故事系列：狐貍——笑笑的品牌故事（一）狐貍——笑笑的品牌故事（二）狐貍——笑笑的品牌故事（三） ... ... 在百度等搜索引擎上查找“笑笑的品牌故事系列”，就可以看到很多的關(guān)于笑笑的系列品牌故事。語(yǔ)言生動(dòng)，詼諧而睿智！很精彩，很有創(chuàng)意和哲理。相信大家一定會(huì)有很多的收獲。

經(jīng)典品牌故事系列：狐貍——笑笑的故事（一）狐貍——笑笑的故事（二）狐貍——笑笑的故事（三）... ...在百度等搜索引擎上查找，可以看到很多的關(guān)于笑笑的系列品牌故事。很精彩，很有創(chuàng)意和哲理。

盤古開天地女媧補(bǔ)天山海經(jīng)上都有好多

5，列舉現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)文化例子

　　白沙集團(tuán)：白沙的使命：用智慧、科技和文化的力量，使白沙成長(zhǎng)為令人尊敬的“四滿意”企業(yè)。白沙的戰(zhàn)略：可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：做長(zhǎng)壽企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。專注于核心業(yè)務(wù)：有所為有所不為，集中精力做好主要產(chǎn)業(yè)。白沙的文化：鶴為形、和為神、飛翔之道、簡(jiǎn)單管理。　　五糧液集團(tuán)：企業(yè)精神：創(chuàng)新、開拓、競(jìng)爭(zhēng)、拼搏、奮進(jìn) 　　經(jīng)營(yíng)理念：打造積極競(jìng)爭(zhēng)、敬業(yè)精藝、堅(jiān)韌奮斗、追求成功、注重理性、講求實(shí)效、勤奮自富、能力一流的員工隊(duì)伍；實(shí)現(xiàn)顧客的神奇夢(mèng)想，始終致力于不斷提升顧客的工作、生活質(zhì)量，不斷滿足顧客的物質(zhì)、精神需求，不斷推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步。　　核心價(jià)值觀：敬業(yè)奉公，精藝克靡，我們?yōu)橄M(fèi)者而生而長(zhǎng)，先天下消費(fèi)者之憂而憂，后天下消費(fèi)者之樂(lè)而樂(lè)。　　目的：最大程度地滿足顧客和員工的物質(zhì)、精神享受、實(shí)現(xiàn)卓越的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益。　　使命：弘揚(yáng)歷史承傳的精髓，用我們的智慧、勇氣和勤勞來(lái)造福社會(huì)。　　遠(yuǎn)景：成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)世界名優(yōu)酒的全球知名公司，確保行業(yè)綜合效益第一，競(jìng)爭(zhēng)力第一。　　文化理念：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工實(shí)現(xiàn)理想，共同創(chuàng)造公司美好的明天。　　發(fā)展方向：由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中國(guó)名優(yōu)酒的中國(guó)知名公司成長(zhǎng)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)世界名優(yōu)酒的全球知名公司。在全球優(yōu)化資源配置，在全球優(yōu)化市場(chǎng)，在全球增加產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。跨入世界經(jīng)濟(jì)大循環(huán)，走新型工業(yè)化的道路，適時(shí)拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，努力提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。確保行業(yè)綜合效益第一，競(jìng)爭(zhēng)力第一。　　戰(zhàn)略：逐步提高高中價(jià)位品牌的市場(chǎng)占有率，逐步降低低價(jià)位品牌的市場(chǎng)占有率，實(shí)施(1+9+8)工程。

6，煙草企業(yè)文化故事一篇

開欄的話企業(yè)文化有很多載體，故事就是其中的一個(gè)。一個(gè)好的企業(yè)文化故事，不但能夠深深吸引讀故事的人，其本身也蘊(yùn)含著不少思想與智慧，能夠說(shuō)明很多深?yuàn)W的道理，可以給每個(gè)員工以心靈觸動(dòng)與精神震撼，也能起到傳播和繼承企業(yè)文化的重要作用。從本期開始，“企業(yè)文化”版開設(shè)“企業(yè)文化故事”專欄，以期促使行業(yè)員工更好地理解企業(yè)文化，推動(dòng)行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 芙蓉每逢星期二上午，人們都會(huì)在煙廠技術(shù)中心的評(píng)吸室里看到這樣一個(gè)情景，4個(gè)人圍坐在一起，互相討論著什么，氣氛熱烈。廠里的人都知道，這是技術(shù)中心中檔卷煙研發(fā)小組的成員在集體評(píng)吸卷煙，研究配方。坐在中間的那位長(zhǎng)者是團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)頭羊”老李，是廠里的元老級(jí)技術(shù)專家，從事卷煙配方工作已近30年，經(jīng)驗(yàn)非常豐富。坐在他周圍的是他的3個(gè)得意門生小盧、小鄧和小馬。在這個(gè)小組里，工作、學(xué)習(xí)的氛圍是平等、互動(dòng)的。老李在評(píng)吸卷煙方面擁有絕對(duì)權(quán)威，但在集體評(píng)吸單料煙時(shí)，他總是讓年輕人先談，等靜靜地聽完年輕人的見解，自己才深吸一口，沉思片刻，再說(shuō)出自己的感受，非常平易近人。小鄧和小馬進(jìn)廠前對(duì)卷煙配方接觸不多，進(jìn)入這個(gè)小組后，老李毫無(wú)保留地把多年積累的經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。兩人深受感動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，進(jìn)步神速。小盧對(duì)市場(chǎng)調(diào)研很有一手，他每次調(diào)研必會(huì)帶上小馬或小鄧。在市場(chǎng)上奔波已是十分辛苦，他還是經(jīng)常抽時(shí)間向兩個(gè)新人指點(diǎn)技巧、傳授心得。隨著企業(yè)的發(fā)展，配方組引入了計(jì)算機(jī)管理。老李以前沒有接觸過(guò)電腦，小馬和小鄧就成了老李的電腦老師。小馬和小鄧教得認(rèn)真，老李學(xué)得投入。現(xiàn)在，老李的計(jì)算機(jī)水平跟年輕人比已是不相上下。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，4人通力合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，致力于卷煙的降焦減害，為煙廠中檔煙品牌的突破屢建奇功。年終評(píng)先，喜訊傳來(lái)，小組被廠里評(píng)為年度先進(jìn)小組，小組里的每個(gè)成員也都獲得了榮譽(yù)。