調查還顯示，2019年白領年終獎均值為9547元，其中，上海白領年終獎平均13245元領先全國，是最低城市蘭州的4倍。此外，2019年白領年終獎滿意度指數2.24，創近三年新低，15日，智聯招聘發布的《2019白領年終獎調查》顯示，2019年參與調研的白領中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數據分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領占比持續下滑，2019年數據相比去年幾乎腰斬。

1、近七成白領稱拿不到年終獎，你的年終獎發了嗎？是多少呢？

1月15日，智聯招聘發布的《2019白領年終獎調查》顯示，2019年參與調研的白領中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數據分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領占比持續下滑，2019年數據相比去年幾乎腰斬。調查還顯示，2019年白領年終獎均值為9547元，其中，上海白領年終獎平均13245元領先全國，是最低城市蘭州的4倍，

此外，2019年白領年終獎滿意度指數2.24，創近三年新低。其中，下降最大的是文體教育/工藝美術行業，能拿到年終獎的白領占比由2018年的67.1%跌至15.3%，有的公司發放年終獎，有的不發放，那么，公司一定要發放年終獎嗎？法律并無強制性的統一規定。“除了雙方在勞動合同或薪酬確認單等文件中單獨約定的工資性獎金外，用人單位有權根據本單位的經營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現等綜合因素，自主確定年終獎等各類獎金是否發放、發放的條件及發放標準，

但在雙方勞動合同或規章制度有明確約定時，應按照約定或規章制度規定執行。”，一般來說，年終獎的數額和工作崗位、工作業績密切相關，比如銷售崗位，如果完成業績預期，年終獎可能是年薪的一倍；行政、人事等綜合管理崗位，如果工作優良，年終獎多是獎勵一個月或幾個月的薪酬。我們是個小公司，我做的人事，剛到公司半年，聽老員工說，我們會發一些年終獎，但是不多，尤其是像我這種新人，來了半年估計也就發200元，

2、2017年全國白領年終獎上海以11913元排第一，在上海的你年終獎拿到了多少？

一看到這個標題就讓我想起了我的前公司！現在想想都是一肚子的后悔，所以告誡大家，重視發年終獎的公司別隨意離開，那都是良心企業呀！我來上海第一份工作就是那家公司，老板是東北人，對員工蠻不錯的，結婚生子生日公司都會給點紅包，過年還會給員工父母寄上慰問信和慰問金，每年還會組織一次旅游，最重要的是年終獎了，幾乎每個員工都會收到三至六個月工資的年終獎金，一般都會拿到三五萬，只要一年中沒犯大錯都會有，在這家公司做了好多年，感情還蠻深，但做久了有些飄飄然，聽同事講外面公司年終獎會更多工資更高，于是我辭了職！辭職后這二年我都不知年獎長啥樣了，唉！后悔，今年發了點外幣，還以為值錢，查了后狂暈！。

3、東莞的平均工資是多少？

根據2019年東莞人力資源工資指導數據顯示，東莞全行業工資中位值是4100元，平均工資是4900元，朋友是二手車行業的，4S店二手車評估師。一個月休四天，周末不能休息，節假日也不行，但可以調休，工作時間早上9點到下午6點，不用加班，天黑了看不了車，除五險一金到手6000元多點，個別月份能超過7000元。

2019屆，去年9月份參加工作的，試用3個月，試用期2500，東莞市中心租房600，吃飯飯堂，月固定開支1000內，今年工作后，買了臺二手雨燕，月平均開支500，每月盈余4000。目標明年月薪過萬，工資水平對于同屆同學，差不多，工作強度尚可，心理壓力很大。電話24小時開機，基本不會漏接電話，大專生，老家在粵北山區，離家400公里，駕車6個小時。

對比2020年廣州和東莞的平均工資，廣州要高25%，而且現在東莞房價好貴啊，城區都3萬多起，松山湖等臨深的都4到5萬，房價太貴了。第一東莞最低工資標準1720元，第二東莞人均工資3845元我10年前工資4000多，那時候房價6000多，結婚湊了20多萬買了套，現在早還完貸款又在老家給父母買了套，我覺得有些事是你到了那個節點，覺得非做不可的時候，是有動力讓自己完成的。