剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，到哪找工作。一般而言，畢業(yè)生在畢業(yè)后一年時(shí)間里找工作，或者說下一屆的畢業(yè)生還沒有開始找工作之前，基本上招聘單位都會(huì)認(rèn)為是應(yīng)屆畢業(yè)生的，加之很多學(xué)校都會(huì)提前為畢業(yè)生舉辦各種招聘會(huì)，很多企業(yè)也會(huì)在畢業(yè)生還沒有拿到畢業(yè)證之前就進(jìn)校開始招聘，所以畢業(yè)生找工作的時(shí)間和機(jī)會(huì)是很多很多的。

1、剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在哪里找工作比較好？

謝邀回答！剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，到哪找工作？我個(gè)人感覺首先應(yīng)該到你喜歡的城市去找工作，找工作盡量與你所學(xué)的專業(yè)對(duì)囗?，F(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，招聘的崗位很多，各行業(yè)都需要人才，只要你肯吃苦，在工作崗位中發(fā)揮自己的聰明才能，與領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系處理好，不斤斤計(jì)較，到哪都有自己一片藍(lán)天。年輕人我個(gè)人感覺盡量到一二線發(fā)達(dá)城市去找工作，到哪里學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，不斷地從精英中開闊自己的視野，增加自已的吃苦耐勞精神，

2、為什么網(wǎng)上找工作總是需要有經(jīng)驗(yàn)的人，那本科應(yīng)屆畢業(yè)生該如何找工作呢？

作為一名HR，我認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)是很正常的事情，所以我們?cè)谇舐毜倪^程中就要展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。那么應(yīng)屆生該如何找工作呢？第一、準(zhǔn)備多份對(duì)應(yīng)簡(jiǎn)歷因?yàn)榇蟛糠?a href="/tag/60.html" target="_blank" class="infotextkey">大學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃沒有明確方向，所以在面試的時(shí)候也不知道自己適合什么工作，也許你感興趣的崗位有很多，這個(gè)時(shí)候不要拿著一張簡(jiǎn)歷走天下，應(yīng)該結(jié)合不同的崗位，編輯不同的簡(jiǎn)歷，讓自己有更多的選擇，

如果你只拿著一份簡(jiǎn)歷，別人看到的永遠(yuǎn)是你資質(zhì)平平，沒有吸引人的地方，你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要針對(duì)崗位的要求來展示自己的優(yōu)勢(shì)，這樣的話成功率會(huì)更大一些。第二、沒有經(jīng)驗(yàn)就創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)我那畢業(yè)那會(huì)也沒有多少經(jīng)驗(yàn)，那怎么辦呢？于是，我在網(wǎng)上先把我所心儀的公司，崗位和崗位的各大要求，全部看清楚，然后找到自己與這些崗位之間的差距，分析自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)是什么，列出改進(jìn)與補(bǔ)救的解決方案，

按一定的要求對(duì)自己進(jìn)行強(qiáng)化。可以參與與本專業(yè)相關(guān)的各種實(shí)習(xí)，通過一段時(shí)間的鍛煉，讓自己快速的成長(zhǎng)，這些機(jī)會(huì)都要自己去找，若你只是被動(dòng)的等著畢業(yè)時(shí)企業(yè)來找你，不如主動(dòng)出擊，直入主題，參與專業(yè)實(shí)踐，而這個(gè)是需要技巧的。若你覺得你的專業(yè)技能比較弱，可以去參加相關(guān)培訓(xùn)，我那時(shí)為了找到好的工作，我做了具體的包裝，學(xué)了如何做好人力資源管理需要的技巧，所以技能方面我一點(diǎn)都不擔(dān)心，

3、東莞應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)96%以上，月薪起步3000元,你怎么看？

東莞應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)96%以上，月薪起步3000元？我在東莞畢業(yè)2年，個(gè)人覺得，這個(gè)要看學(xué)歷水平吧，一般大專畢業(yè)起步都有3000了，本科3500-4000，這個(gè)算正常水平吧，跟廣州差不多，比深圳差點(diǎn)，我有個(gè)同學(xué)本科一畢業(yè)就去了深圳，起薪都有6000。但是那邊消費(fèi)水平是真高啊，隨便租個(gè)房子1500-2000，東莞這邊1000塊可以住小區(qū)了，這就是差距。

4、大家是如何以應(yīng)屆生身份在春招找到工作的？

一般而言，畢業(yè)生在畢業(yè)后一年時(shí)間里找工作，或者說下一屆的畢業(yè)生還沒有開始找工作之前，基本上招聘單位都會(huì)認(rèn)為是應(yīng)屆畢業(yè)生的，加之很多學(xué)校都會(huì)提前為畢業(yè)生舉辦各種招聘會(huì)，很多企業(yè)也會(huì)在畢業(yè)生還沒有拿到畢業(yè)證之前就進(jìn)校開始招聘，所以畢業(yè)生找工作的時(shí)間和機(jī)會(huì)是很多很多的，傳統(tǒng)而言，畢業(yè)生基本上都是6,7月份畢業(yè)，因?yàn)楫厴I(yè)壓力逐漸增大的原因，很多畢業(yè)生一進(jìn)入畢業(yè)年，也就是大四，就開始找工作了，也就是每年的9月份開始，到12月份達(dá)到高峰期，這段時(shí)間里，大量的畢業(yè)生開始找工作，自然也有著大量的企業(yè)開始招人，基本上春節(jié)前后，很多企業(yè)的招聘計(jì)劃便已經(jīng)完成了，過了年之后再找工作的畢業(yè)生也很多，但那時(shí)候的招聘企業(yè)已經(jīng)很少了。

這也是春招期間非常冷清的原因，春招，可以說已經(jīng)是錯(cuò)過了招聘的最佳機(jī)會(huì)，但也不是完全絕對(duì)，還是可以有撿漏的機(jī)會(huì)的。首先畢業(yè)生找了工作之后簽了就業(yè)協(xié)議，肯定會(huì)有一些人會(huì)因?yàn)楦鞣N原因違約，有的先簽工作后考研，結(jié)果考研通過了，自然就放棄工作，有的找到了更好的工作自然也會(huì)和前面的單位違約，于是有些單位不得不進(jìn)行第二輪的招聘，這樣就給了一些還未找到工作的畢業(yè)生機(jī)會(huì)。