身為咸寧殘疾人到現在一直為難找工作而擾，殘疾人難找工作也許有種種原因而造成，所以難找工作。你在老家工作難找，一點也不奇怪，因為你的家族在本地勢力不夠強大，為什么老家工作難找首先老家是一個熟人社會，在這個社會當中，生活是被固化的，大家好，我覺得嗯，在老家沒事兒做的話，去大城市，現在找工作不好找，這個問題咱們拋一下兒在老家首先來說工作機會是相對少一點，但是我覺得首先還要從自身來找原因吧，可能要豐富一下自己的知識和技能，這樣呢，到大城市來才有一席之地，如果在小城市都沒有工作機會，到大城市的話也是做一些簡單的事情。

1、30多歲了，要在老家找工作，但是找不到合適的，該怎么辦？

如果你30歲了，在老家還沒有找到工作，或者說沒有找到合適的工作，建議你就不要去嘗試了，來大城市吧！為什么老家工作難找首先老家是一個熟人社會，在這個社會當中，生活是被固化的。無論是人際關系，還是未來的工作都是非常確定的，也就是說你大姨家的孩子，畢業去哪個單位上班，這件事情在他上初中的時候可能就已經規劃好了，

如果你在老家，你去那些大一點單位去看一看，尤其是醫院和學校，很多員工不是某某領導的親戚，就是某人花費重金走后門進來的。前些年出現很多“蘿卜坑”式的招聘，把各項條件都限定死了，為某些人“專人定制”，這些都是換個花樣，安排“自己人”就業，著名學者費孝通先生在他的《鄉土中國》當中有過詳細解釋，中國近2000年的農耕文明當中，塑造了非常穩定的熟人社會。

你所種的地，是從你爺爺輩，甚至爺爺的爺爺輩留下來的，周圍的鄰居也幾乎都是那幾姓氏，不會有其他外來的族姓，人們對待事物的標準也不是按照客觀事實，或者法律法規，而是按照親疏遠近來對待的，也就是說對待親近的人是一個標準，對待遠一點的人又是另一個標準。比如辦一個簡單的手續，可能你是熟人，今天就你辦了，如果你是一個外來的陌生人，十天半個月都不一定能辦下來，這就是“鄉土中國”的熟人社會，

所以你在老家工作難找，一點也不奇怪，因為你的家族在本地勢力不夠強大。除非你的家族在本地是一個大姓，或者你們家族當中有一個“有頭有臉”的人物，他們提振了你們家族的影響力，你才有可能在“鄉土中國”的社會當中，分享一定的資源，否則，想都不要想，不信你去看你們村委會，或者衛生所等“鐵飯碗”崗位，問問他們姓什么？大概率會是本地前幾名的大姓。

別嫌棄他們工資低，只要是一份旱澇保收的工作崗位，都被這些大的姓氏家族所壟斷，為什么要來大城市上文講述了為什么在老家找不到工作，下面介紹下，為什么要來大城市找工作。格蘭諾維特曾經寫了一本《弱關系的優勢》，其中詳細介紹了，城市當中這些弱關系的優勢，什么是弱關系呢？就是相對于熟人社會的一種關系，在這種社會關系當中，無論是我們認識的時長，還是互動的頻率，以及親密程度等，都不是很高。

但是你有沒有發現，往往是那些和你認識時間短，和你沒有任何互動的人，能夠給你帶來好的工作機會，這是因為這些弱關系的人群，和你之前認識的人群重合度很低，他們有可能給你新的機會。這些人有可能是你在展會上認識的人，或者是和你沒有打過任何交道的前同事，他們往往成為你重要信息的來源，獲得工作的隨機性也非常高，其實我們每個人身邊，所能夠擁有的親戚、朋友都是有限的，但是弱關系所認識的人是非常多的，而且弱關系所認識的人，維護關系的成本非常低，而且建立關系也比較容易。

我們通過弱關系能夠觸達的范圍是熟人關系的好幾倍，相應你獲得工作的概率就會極大增加，如果你是在老家，你屬于哪個階層，你的親戚朋友也差不太多也處于這個階層，不可能實現跨階層溝通。可是在弱關系社會則不同，經常能夠跨階層，跨越社會群體溝通，如果是熟人之間的溝通，我們聊的內容往往是重復的，來來回回說的都是同樣的話，這種對話雖然能夠拉近感情，但是相對于信息來講，都是無效的。

從社會學角度來講，那些異質性的信息，才是真正有效的信息，可以幫助我們打開視野，甚至是提供給我們一個新的思維模型，在熟人社會當中，親戚朋友都是固定的，長時間不會變化，所以信息會固化。而城市當中的弱關系，具有很高的流動性，往往能夠讓你得到不一樣的平臺或者圈子，不同的圈子，才能讓你有提升躍遷的機會，所以如果你已經30歲了，在老家沒有找到一個合適的工作機會，或者說找到的工作你不滿意。