女職工生育享受98天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可休15天；2.難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3.生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假；5.懷孕4個月后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假；6.晚育產(chǎn)假由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

深圳產(chǎn)假天數(shù):98天發(fā)貨；難產(chǎn)，增加30天，即98 30=128天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天，即產(chǎn)假雙胞胎天數(shù)為98 15=113天；懷孕4個月前流產(chǎn)的15天；懷孕4個月后42天。法律依據(jù):《廣東省實施女職工勞動保護特別規(guī)定辦法》第十一條，女職工生育享受98天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加30天產(chǎn)假；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定享受獎勵假。女職工懷孕不滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)意見，享受15至30天產(chǎn)假的假期；42天產(chǎn)假如果在4個月到7個月之間終止妊娠；7個月后終止妊娠的，可享受75天產(chǎn)假

深圳陪伴產(chǎn)假 15天。陪讀產(chǎn)假，也稱陪讀假，是指依法登記的已婚夫婦。女方享有產(chǎn)假，男方享有一定時間互相照顧的權(quán)利。勞動法等相關法律法規(guī)沒有對產(chǎn)假做出明確規(guī)定，但要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本在各地的計劃生育條例中都能找到。還有一些情況，有的地方有產(chǎn)假，有的地方有產(chǎn)假。2016年10月，除西藏和新疆外，其余29個省份相繼修訂了地方計生條例，明確了地方陪產(chǎn)假的期限產(chǎn)假(部分地區(qū)稱護理假)。其中最短的產(chǎn)假有7天，大部分地區(qū)最長的產(chǎn)假有15天。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，妻子享受80天獎勵假，男方享受15天陪伴產(chǎn)假。工資在規(guī)定的假期發(fā)放，不影響福利待遇和脫產(chǎn)評獎。

女方基本產(chǎn)假128天，難產(chǎn)15天，多胎15天。與男方產(chǎn)假15天。擴展資料:產(chǎn)假指的是職業(yè)女性在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育的，生育前后最多可呆四個月，女職工享受不少于九十天的生育假產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位不得降低工資、解除或者以其他方式終止勞動合同。我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)是2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育津貼由90天延長至98天，并規(guī)定了相關待遇。一般規(guī)定1。女職工生育享受98天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可休15天；2.難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3.生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假；5.懷孕4個月后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假；6.晚育產(chǎn)假由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

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