合肥的教師工資待遇在安徽省應該算最好的，目前來說還是比較可觀的，不過每個區都不一樣的，一個月8000平均下來肯定有的，如果是女生肯定值得考的。這些學校的老師往往是超負荷的工作，卻得不到應該得到的報酬，教育部有關文件有詳細的規定，所有學科任課教師的課時數都有詳細的規定，學校參照執行，超過了那規定的量就需要算超課時費補發給老師，不足課時數的扣除課時費，少拿錢，就這么回事兒。
1、合肥的教師工資大概是多少？
安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年終一次性獎勵60000-70000。坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎勵五萬多，績效一萬多，合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k,合肥房價兩萬了，快餓死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工資2573.93元，
2、中小學教師教學滿課時量的依據是什么？
教育部有關文件有詳細的規定，所有學科任課教師的課時數都有詳細的規定，學校參照執行，超過了那規定的量就需要算超課時費補發給老師，不足課時數的扣除課時費，少拿錢，就這么回事兒。如果學校比較邊遠，往往教師編制不夠，老師超工作量，超課時數是很平常的事兒，學校也拿不出錢來補助老師的超工作量，超課時費，這些學校的老師往往是超負荷的工作，卻得不到應該得到的報酬。
3、合肥的教師工資待遇怎么樣？一個月有8000元嗎？值得考嗎？
合肥的教師工資待遇在安徽省應該算最好的，目前來說還是比較可觀的，不過每個區都不一樣的，一個月8000平均下來肯定有的，如果是女生肯定值得考的，首先，合肥的教師收入主要有哪些組成呢？組成部分:基本（打卡）工資，公積金雙邊，目標績效，績效考核獎等組成。除此之外，決定工資的高低與教齡，地區等一些因素也有一定關系，
下圖是網友分享的安徽各地區老師2020年一次性獎勵發放。合肥市經開區已發8萬，包河區6萬多，肥西縣7到八萬，池州市4.4萬，宣城市2.78萬，淮北市1.2萬，可以看出省會合肥一次性獎勵要高出其他地級市不少，下面分享一位安徽省合肥市巢湖市某初中教師的年收入構成部分，本科學歷，在編18年，一級職稱，1.基本工資4000,2,公積金雙邊:2658、午休及晚自習600，4績效:14400，5.目標考核獎:57000.年收入=4000*12 2658*12 600 14400 57000=151896，收入相當可以。
