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1，職稱評定中什么是同級轉(zhuǎn)評
2，第二職稱和轉(zhuǎn)評的區(qū)別
3，哪些專業(yè)技術(shù)職稱可以相互轉(zhuǎn)評
4，職稱轉(zhuǎn)評以后還保留原來的崗位級別嗎比如之前是中級八檔轉(zhuǎn)評以后還
5，安徽職稱初級證書可以報轉(zhuǎn)評晉升嗎時間還是和原來證書時間一樣嗎
6，助教職稱證如何轉(zhuǎn)評二級職稱證
7，關(guān)于職稱轉(zhuǎn)評問題
8，中級職稱怎么樣同級轉(zhuǎn)評
9，職稱問題轉(zhuǎn)職稱問題
10，轉(zhuǎn)系列評審職稱規(guī)定是什么
11，職稱評審中同級轉(zhuǎn)評是什么
12，關(guān)于檔案轉(zhuǎn)調(diào)和職稱評定的問題

1，職稱評定中什么是同級轉(zhuǎn)評

例如你是助理會計師，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行去做建筑施工工作了，可以轉(zhuǎn)評助理工程師。

中級以下是可以的，副高以上就必須專業(yè)對口了。

職稱評定中什么是同級轉(zhuǎn)評

2，第二職稱和轉(zhuǎn)評的區(qū)別

第二職稱和轉(zhuǎn)評的區(qū)別為：申報不同、等級不同、意見不同。一、申報不同1、第二職稱：符合條件，可自主申報兩個系列（專業(yè)）以上的職稱。2、轉(zhuǎn)評：轉(zhuǎn)評須轉(zhuǎn)崗滿1年后方可申報評審。二、等級不同1、第二職稱：第二職稱可高于第一職稱的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級。2、轉(zhuǎn)評：達到規(guī)定條件可申請轉(zhuǎn)評專業(yè)技術(shù)職務(wù)，僅轉(zhuǎn)評與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級相同的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。三、意見不同1、第二職稱：需要所在單位、兼職單位提出初步意見。2、轉(zhuǎn)評：需要轉(zhuǎn)出單位、轉(zhuǎn)入單位提出初步意見。

第二職稱和轉(zhuǎn)評的區(qū)別

3，哪些專業(yè)技術(shù)職稱可以相互轉(zhuǎn)評

取得職稱后任職滿1年，工作崗位變更可以轉(zhuǎn)評，沒有專業(yè)限制，

這類問題都得問當(dāng)?shù)毓苁碌摹８鞯囟加型琳撸瑒e人說的不算。

哪些專業(yè)技術(shù)職稱可以相互轉(zhuǎn)評

4，職稱轉(zhuǎn)評以后還保留原來的崗位級別嗎比如之前是中級八檔轉(zhuǎn)評以后還

還保留原來的崗位級別，轉(zhuǎn)評以后還享受八檔。不僅需要資格,還需要聘任.教師系列職稱在當(dāng)局不承認。你具有中級職稱資格,但你所在當(dāng)局沒有與之相對應(yīng)的崗位,所以你得把職稱轉(zhuǎn)換系列。如您原已獲得專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)在新崗位上工作一年以上，攜帶專業(yè)技術(shù)資格證書，調(diào)動相關(guān)證明，填寫《流動專業(yè)技術(shù)資格確認表》，報市職改辦確認，其中：高級報省職改辦確認。專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換職務(wù)系列后，原則上需按擬新聘職務(wù)的崗位職責(zé)和任職條件，試用考察一年。經(jīng)考核能履行相應(yīng)崗位職責(zé)和任職條件，試用考察一年。經(jīng)考核能履行相應(yīng)崗位職責(zé)的，可按擬新聘職務(wù)申報（推薦）參加相應(yīng)職務(wù)任職資格的評審或資格考試，一次評審（考試）通過并被聘任的，其任職資格資歷可與原任職務(wù)任職資格資歷連續(xù)計算。

5，安徽職稱初級證書可以報轉(zhuǎn)評晉升嗎時間還是和原來證書時間一樣嗎

是有點耽擱了；是倒是一個系列，但是一個系列的不是通用同評的，還得講專業(yè)；助理級一般不會嚴(yán)卡，以后評副高那是肯定要專業(yè)對口的。中級以下，是否能轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)評晉升同時進行，關(guān)鍵在于單位人事部門，他們有專人搞這事，政策是不允許的，找他們幫忙會有可能的。

6，助教職稱證如何轉(zhuǎn)評二級職稱證

首先要領(lǐng)取職稱申請表，及相關(guān)文件、表格，接下來就是認真填寫這些表格，要仔細核對所要求填寫的信息；再者就是資格審查，通過后將材料上報到區(qū)教委的人事科，最后就是參加論文答辯。所有的流程走完之后，評審?fù)ㄟ^即可領(lǐng)取資格(職稱)證書。1、因工作調(diào)動或崗位變動，需轉(zhuǎn)換同級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列(專業(yè))的人員，必須取得全區(qū)范圍內(nèi)有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，與所轉(zhuǎn)換系列的學(xué)術(shù)學(xué)識基礎(chǔ)理論相同或相近。2、轉(zhuǎn)換系列后從事相同和相近專業(yè)工作，晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，其任職資格年限可合并計算。轉(zhuǎn)換系列前后經(jīng)合并計算達到所轉(zhuǎn)系列規(guī)定的任職年限后，副高申報正高延長兩年，中級申報副高延長一年。以上適用于專業(yè)技術(shù)人員原有職稱與新崗位職稱相符或者相近的情況，在實際情況中，有一些專業(yè)技術(shù)人員原有的職稱已經(jīng)不適用了，這時就需要申報適用于新崗位的職稱，比如工程技術(shù)人員成為學(xué)校教師，就要以工程師資格同級申報講師評審，其實這種情況就是重新申報職稱了，只不過是同級申報。

7，關(guān)于職稱轉(zhuǎn)評問題

其實問你們?nèi)耸绿幨亲詈玫霓k法。工作兩年，應(yīng)該是助理實驗師，相當(dāng)于助教。轉(zhuǎn)崗后建議轉(zhuǎn)評，隨大流的好。一般單位初級職稱是可以疊加的，轉(zhuǎn)崗當(dāng)年就可以轉(zhuǎn)職稱，四到五年評中級。以上是一般單位的做法，具體到各個學(xué)校執(zhí)行時有所差別，一定要問你們自己學(xué)校的人事處！

8，中級職稱怎么樣同級轉(zhuǎn)評

有時候因為工作的關(guān)系，需要從一個系列，轉(zhuǎn)評另外一個系列同等級的職稱，就是轉(zhuǎn)評職稱。比如，某人先前在企業(yè)工作，擁有高級經(jīng)濟師的職稱(副高級)，現(xiàn)調(diào)入高校工作，應(yīng)學(xué)校要求，他可以直接申請轉(zhuǎn)評副教授(在高校系列中，也是副高級)，而不需要從助教重新來。注意事項：一、同級轉(zhuǎn)評的時候是可以允許申報人員的原專業(yè)工作年限連續(xù)計算，低一級職稱資格可不作硬性的要求。如果一個中專學(xué)校的教室，原來的職稱是講師，調(diào)到新的單位后從事工程技術(shù)工作，本人一定要按照相應(yīng)的工程專業(yè)資格條件，以講師資格同級申報工程師的資格評審。二、同級轉(zhuǎn)評涉及“以考代評”專業(yè)的必須參加考試。如一個從事工程技術(shù)的人員，原職稱為工程師，調(diào)到新的單位后從事經(jīng)濟管理工作，應(yīng)參加經(jīng)濟專業(yè)全國統(tǒng)一考試而不好申報評審。三、同級轉(zhuǎn)評時其職稱外語、職稱計算機等要求，按照所需申報轉(zhuǎn)評的系列(專業(yè))的規(guī)定執(zhí)行。如：一個原從事經(jīng)濟管理工作的人，已取得經(jīng)濟師職稱，后調(diào)到中專學(xué)校從事教育工作，在申報評審中專講師資格前須取得職稱外語合格證書。四、必須按所申報評審系列(專業(yè))評審條件和評委會的要求提供申報材料。

9，職稱問題轉(zhuǎn)職稱問題

應(yīng)走翻譯系列、如果要求很嚴(yán)格，這樣你評中級職稱（翻譯）的時候就要晚一年，未跨省那就需要換專業(yè)，直接給你轉(zhuǎn)定（考核確定）助理翻譯，可以考慮將你之前的工作經(jīng)歷連續(xù)計算1。但這兩個專業(yè)屬于相近相關(guān)的。3、專業(yè)技術(shù)職稱實行屬地化管理，不很嚴(yán)格的話。2，所以可以看你現(xiàn)在所在單位是不是要求很嚴(yán)格，到另一個省份需要重新確認或認可，為助教，為助理翻譯；現(xiàn)在從事翻譯工作，走教師系列、之前你從事教學(xué)工作，也就是說在一個省份評的職稱。所以，如果跨省調(diào)動需要換證，即本科畢業(yè)6年才可以評，那就應(yīng)該在從事翻譯工作滿一年考核確定助理翻譯

10，轉(zhuǎn)系列評審職稱規(guī)定是什么

需要滿足一定要求才可以轉(zhuǎn)評的，所以很多時候沒有重要的原因是不輕易轉(zhuǎn)的。接下來，根據(jù)這個問題詳細的說說：1、因工作調(diào)動或崗位變動，需轉(zhuǎn)換同級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（專業(yè)）的人員，必須取得全區(qū)范圍內(nèi)有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，與所轉(zhuǎn)換系列的學(xué)術(shù)學(xué)識基礎(chǔ)理論相同或相近。在現(xiàn)轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上，經(jīng)單位考核勝任本崗位工作，按規(guī)定程序提交學(xué)歷、外語、繼續(xù)教育、計算機證書、論文和業(yè)績成果提交相關(guān)系列評委會驗收確認。對跨系列（專業(yè)）基礎(chǔ)理論不同的，須按評審條件重新參加評審。經(jīng)評委會驗收確認和評審?fù)ㄟ^的人員，下發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件和換發(fā)證書。2、轉(zhuǎn)換系列后從事相同和相近專業(yè)工作，晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，其任職資格年限可合并計算。轉(zhuǎn)換系列前后經(jīng)合并計算達到所轉(zhuǎn)系列規(guī)定的任職年限后，副高申報正高延長兩年，中級申報副高延長一年。工程系列職稱轉(zhuǎn)評政策如下：1、同級轉(zhuǎn)評須轉(zhuǎn)崗滿1年后方可申報評審，轉(zhuǎn)評后須工作滿1年以上方可申報高一級職稱，原工作年限連續(xù)計算。2、專業(yè)技術(shù)人才可自主申報兩個系列（專業(yè)）以上的職稱，但同一年度不得同時申報兩個系列（專業(yè)）職稱。3、涉及“以考代評”或“考評結(jié)合”的系列（專業(yè)）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11，職稱評審中同級轉(zhuǎn)評是什么

所謂同級轉(zhuǎn)評就是指因工作崗位變動，專業(yè)技術(shù)人員原有職稱資格的專業(yè)類別與新崗位的專業(yè)類別不相同或相近，須申報評審符合新崗位專業(yè)類別要求的同級別職稱資格。關(guān)于同級轉(zhuǎn)評91資質(zhì)管家提醒大家?guī)c需要注意的：同級轉(zhuǎn)評時允許申報人的原專業(yè)工作年限連續(xù)計算，低一級職稱資格可不作硬性要求；同級轉(zhuǎn)評涉及“以考代評”專業(yè)的必須參加考試；必須按所申報系列的評審條件和評委會的要求提供申報材料。

不會被取消。舉例：目前您獲得了工程類中級資格證書（工程師），之后您不再從事工程技術(shù)類工作，調(diào)任更高的崗位從事管理工作。若干年后您想去申請評審高級經(jīng)濟師職稱（打個比方去申請這個類別），那么您需要提供取得中級資格以后所從事崗位的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績、達到取得中級職稱后的年限（工程師還是經(jīng)濟師都可以，只要是中級），還有達到發(fā)表論文的要求，就可以參評高級經(jīng)濟師。之后您就取得高級經(jīng)濟師和中級工程師的職稱。

12，關(guān)于檔案轉(zhuǎn)調(diào)和職稱評定的問題

一般都是分兩個評定系統(tǒng)的，一個是公司內(nèi)部的，但這個外面的不承認，另外就是一個外部的評定，要考試的，如果通過了，任何一個公司都認可的。

我在北京一家建筑設(shè)計院人事處工作，國企。首先恭喜你能應(yīng)聘進入北京大型建筑設(shè)計院做電氣工程師，說明你非常優(yōu)秀。因為像這樣的企業(yè)招聘員工都碩士起步了。然后解決你現(xiàn)在的問題：1.職稱評定有國家法規(guī)的：大專從事本專業(yè)工作滿2年，可以評初級職稱，即助理工程師；大專學(xué)歷從事本專業(yè)工作，擔(dān)任助工滿4年后可以評中級職稱，即工程師。以此類推。2.你現(xiàn)在無法定級為助工，只能按技術(shù)員聘用你？那么等你工作滿兩年以后，應(yīng)該就可以初聘你為助工了。3.大型國企，一般都有自己的職稱評委會或有固定的委托單位來委托代評職稱。評職稱時，是不看人事檔案的，就是你這里總提及的檔案。需要提供的資料包括：你的個人證件、技術(shù)研究成果（著書、論文、專利等）、技術(shù)檔案（參與的工程項目、負責(zé)的工程項目）以及一大堆的各種表格和推薦材料。4.將來你的這些經(jīng)歷后，被評定為助工、工程師、高級工程師、高級工程師（享受教授級待遇）的評、聘表格都要放入你的人事檔案，備你將來退休時用。所以檔案你現(xiàn)在一定要轉(zhuǎn)過來。5.不會影響你考注冊。你問的這風(fēng)格，我看了三遍你的文字。。。。你們?nèi)耸聼┠悖强隙ǖ模@前言不搭后語的，混亂勁兒啊，哈哈請珍惜機會，祝你將來成為一名高級工程師（享受教授即待遇），這可是正高哦！我們學(xué)經(jīng)濟系列專業(yè)的，最高只是高級經(jīng)濟師，不過是個副高而已。羨慕你哦，加油

檔案是存放你經(jīng)歷的一個載體，職稱下來的材料會在檔案里面有所體現(xiàn)。新的職稱評定也會參考你之前檔案里面的一些信息、材料。一般情況下助工都跟著學(xué)歷直接評的吧，學(xué)的是工科就可以評為助工的。再評工、高工應(yīng)該是需要填表，需要說明你的工作跟你所評定的職稱之間的關(guān)系，需要說明你針對這個領(lǐng)域做了什么工作。我認為檔案里面的身份就是有工人、干部之分，不會改變其他的東西。工作經(jīng)歷在檔案里面可以通過合同、解除勞動關(guān)系的證明來證明；工作經(jīng)驗是跟著你自己的，不會丟。我覺得可以肯定的是：1、國企肯定需要你轉(zhuǎn)檔案過來的2、進國企不是每個人都能有的機會3、進國企應(yīng)該就會有工資定級，檔案里面有個東西叫工資檔案管理卡，國企應(yīng)該還有的。4、職稱評定的事情你現(xiàn)在是可以咨詢的。---跟現(xiàn)在的公司說你的顧慮好了，也許會有好的建議。按你的說法，你做的還是技術(shù)活，只是合同上面體現(xiàn)的不是而已，以后能轉(zhuǎn)過來也說不定的

像我單位有一批同事他們是工人編制，多數(shù)人是干部編制，但每次加工資的時候還是一樣的，沒有太大的區(qū)別。只是職稱的叫法不同，比如：助理與科員，檔次相同。工人編制與干部編制差不了多少，目前有些地方退休金的發(fā)放有差別，干部編的一般由財政支付，待遇好些；工人編制的由社保基金支付，退休金少些；用不了多少年改革后都由社保基金支付。檔案無非是記錄了你的工作績效和經(jīng)歷而已，不必太擔(dān)心。

天鵝和熊掌不可同得，得認可一頭。