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1，職稱評定中什么是同級轉評
2，第二職稱和轉評的區別
3，哪些專業技術職稱可以相互轉評
4，職稱轉評以后還保留原來的崗位級別嗎比如之前是中級八檔轉評以后還
5，安徽職稱初級證書可以報轉評晉升嗎時間還是和原來證書時間一樣嗎
6，助教職稱證如何轉評二級職稱證
7，關于職稱轉評問題
8，中級職稱怎么樣同級轉評
9，職稱問題轉職稱問題
10，轉系列評審職稱規定是什么
11，職稱評審中同級轉評是什么
12，關于檔案轉調和職稱評定的問題

1，職稱評定中什么是同級轉評

例如你是助理會計師，現在轉行去做建筑施工工作了，可以轉評助理工程師。

中級以下是可以的，副高以上就必須專業對口了。

職稱評定中什么是同級轉評

2，第二職稱和轉評的區別

第二職稱和轉評的區別為：申報不同、等級不同、意見不同。一、申報不同1、第二職稱：符合條件，可自主申報兩個系列（專業）以上的職稱。2、轉評：轉評須轉崗滿1年后方可申報評審。二、等級不同1、第二職稱：第二職稱可高于第一職稱的專業技術職務等級。2、轉評：達到規定條件可申請轉評專業技術職務，僅轉評與原專業技術職務等級相同的專業技術職務。三、意見不同1、第二職稱：需要所在單位、兼職單位提出初步意見。2、轉評：需要轉出單位、轉入單位提出初步意見。

第二職稱和轉評的區別

3，哪些專業技術職稱可以相互轉評

取得職稱后任職滿1年，工作崗位變更可以轉評，沒有專業限制，

這類問題都得問當地管事的。各地都有土政策，別人說的不算。

哪些專業技術職稱可以相互轉評

4，職稱轉評以后還保留原來的崗位級別嗎比如之前是中級八檔轉評以后還

還保留原來的崗位級別，轉評以后還享受八檔。不僅需要資格,還需要聘任.教師系列職稱在當局不承認。你具有中級職稱資格,但你所在當局沒有與之相對應的崗位,所以你得把職稱轉換系列。如您原已獲得專業技術資格，應在新崗位上工作一年以上，攜帶專業技術資格證書，調動相關證明，填寫《流動專業技術資格確認表》，報市職改辦確認，其中：高級報省職改辦確認。專業技術人員轉換職務系列后，原則上需按擬新聘職務的崗位職責和任職條件，試用考察一年。經考核能履行相應崗位職責和任職條件，試用考察一年。經考核能履行相應崗位職責的，可按擬新聘職務申報（推薦）參加相應職務任職資格的評審或資格考試，一次評審（考試）通過并被聘任的，其任職資格資歷可與原任職務任職資格資歷連續計算。

5，安徽職稱初級證書可以報轉評晉升嗎時間還是和原來證書時間一樣嗎

是有點耽擱了；是倒是一個系列，但是一個系列的不是通用同評的，還得講專業；助理級一般不會嚴卡，以后評副高那是肯定要專業對口的。中級以下，是否能轉轉評晉升同時進行，關鍵在于單位人事部門，他們有專人搞這事，政策是不允許的，找他們幫忙會有可能的。

6，助教職稱證如何轉評二級職稱證

首先要領取職稱申請表，及相關文件、表格，接下來就是認真填寫這些表格，要仔細核對所要求填寫的信息；再者就是資格審查，通過后將材料上報到區教委的人事科，最后就是參加論文答辯。所有的流程走完之后，評審通過即可領取資格(職稱)證書。1、因工作調動或崗位變動，需轉換同級別專業技術職務系列(專業)的人員，必須取得全區范圍內有效的專業技術職務任職資格，與所轉換系列的學術學識基礎理論相同或相近。2、轉換系列后從事相同和相近專業工作，晉升高一級專業技術職務任職資格的，其任職資格年限可合并計算。轉換系列前后經合并計算達到所轉系列規定的任職年限后，副高申報正高延長兩年，中級申報副高延長一年。以上適用于專業技術人員原有職稱與新崗位職稱相符或者相近的情況，在實際情況中，有一些專業技術人員原有的職稱已經不適用了，這時就需要申報適用于新崗位的職稱，比如工程技術人員成為學校教師，就要以工程師資格同級申報講師評審，其實這種情況就是重新申報職稱了，只不過是同級申報。

7，關于職稱轉評問題

其實問你們人事處是最好的辦法。工作兩年，應該是助理實驗師，相當于助教。轉崗后建議轉評，隨大流的好。一般單位初級職稱是可以疊加的，轉崗當年就可以轉職稱，四到五年評中級。以上是一般單位的做法，具體到各個學校執行時有所差別，一定要問你們自己學校的人事處！

8，中級職稱怎么樣同級轉評

有時候因為工作的關系，需要從一個系列，轉評另外一個系列同等級的職稱，就是轉評職稱。比如，某人先前在企業工作，擁有高級經濟師的職稱(副高級)，現調入高校工作，應學校要求，他可以直接申請轉評副教授(在高校系列中，也是副高級)，而不需要從助教重新來。注意事項：一、同級轉評的時候是可以允許申報人員的原專業工作年限連續計算，低一級職稱資格可不作硬性的要求。如果一個中專學校的教室，原來的職稱是講師，調到新的單位后從事工程技術工作，本人一定要按照相應的工程專業資格條件，以講師資格同級申報工程師的資格評審。二、同級轉評涉及“以考代評”專業的必須參加考試。如一個從事工程技術的人員，原職稱為工程師，調到新的單位后從事經濟管理工作，應參加經濟專業全國統一考試而不好申報評審。三、同級轉評時其職稱外語、職稱計算機等要求，按照所需申報轉評的系列(專業)的規定執行。如：一個原從事經濟管理工作的人，已取得經濟師職稱，后調到中專學校從事教育工作，在申報評審中專講師資格前須取得職稱外語合格證書。四、必須按所申報評審系列(專業)評審條件和評委會的要求提供申報材料。

9，職稱問題轉職稱問題

應走翻譯系列、如果要求很嚴格，這樣你評中級職稱（翻譯）的時候就要晚一年，未跨省那就需要換專業，直接給你轉定（考核確定）助理翻譯，可以考慮將你之前的工作經歷連續計算1。但這兩個專業屬于相近相關的。3、專業技術職稱實行屬地化管理，不很嚴格的話。2，所以可以看你現在所在單位是不是要求很嚴格，到另一個省份需要重新確認或認可，為助教，為助理翻譯；現在從事翻譯工作，走教師系列、之前你從事教學工作，也就是說在一個省份評的職稱。所以，如果跨省調動需要換證，即本科畢業6年才可以評，那就應該在從事翻譯工作滿一年考核確定助理翻譯

10，轉系列評審職稱規定是什么

需要滿足一定要求才可以轉評的，所以很多時候沒有重要的原因是不輕易轉的。接下來，根據這個問題詳細的說說：1、因工作調動或崗位變動，需轉換同級別專業技術職務系列（專業）的人員，必須取得全區范圍內有效的專業技術職務任職資格，與所轉換系列的學術學識基礎理論相同或相近。在現轉換專業技術崗位工作滿1年以上，經單位考核勝任本崗位工作，按規定程序提交學歷、外語、繼續教育、計算機證書、論文和業績成果提交相關系列評委會驗收確認。對跨系列（專業）基礎理論不同的，須按評審條件重新參加評審。經評委會驗收確認和評審通過的人員，下發專業技術職務任職資格文件和換發證書。2、轉換系列后從事相同和相近專業工作，晉升高一級專業技術職務任職資格的，其任職資格年限可合并計算。轉換系列前后經合并計算達到所轉系列規定的任職年限后，副高申報正高延長兩年，中級申報副高延長一年。工程系列職稱轉評政策如下：1、同級轉評須轉崗滿1年后方可申報評審，轉評后須工作滿1年以上方可申報高一級職稱，原工作年限連續計算。2、專業技術人才可自主申報兩個系列（專業）以上的職稱，但同一年度不得同時申報兩個系列（專業）職稱。3、涉及“以考代評”或“考評結合”的系列（專業）按有關規定執行。

11，職稱評審中同級轉評是什么

所謂同級轉評就是指因工作崗位變動，專業技術人員原有職稱資格的專業類別與新崗位的專業類別不相同或相近，須申報評審符合新崗位專業類別要求的同級別職稱資格。關于同級轉評91資質管家提醒大家幾點需要注意的：同級轉評時允許申報人的原專業工作年限連續計算，低一級職稱資格可不作硬性要求；同級轉評涉及“以考代評”專業的必須參加考試；必須按所申報系列的評審條件和評委會的要求提供申報材料。

不會被取消。舉例：目前您獲得了工程類中級資格證書（工程師），之后您不再從事工程技術類工作，調任更高的崗位從事管理工作。若干年后您想去申請評審高級經濟師職稱（打個比方去申請這個類別），那么您需要提供取得中級資格以后所從事崗位的工作經歷和工作業績、達到取得中級職稱后的年限（工程師還是經濟師都可以，只要是中級），還有達到發表論文的要求，就可以參評高級經濟師。之后您就取得高級經濟師和中級工程師的職稱。

12，關于檔案轉調和職稱評定的問題

一般都是分兩個評定系統的，一個是公司內部的，但這個外面的不承認，另外就是一個外部的評定，要考試的，如果通過了，任何一個公司都認可的。

我在北京一家建筑設計院人事處工作，國企。首先恭喜你能應聘進入北京大型建筑設計院做電氣工程師，說明你非常優秀。因為像這樣的企業招聘員工都碩士起步了。然后解決你現在的問題：1.職稱評定有國家法規的：大專從事本專業工作滿2年，可以評初級職稱，即助理工程師；大專學歷從事本專業工作，擔任助工滿4年后可以評中級職稱，即工程師。以此類推。2.你現在無法定級為助工，只能按技術員聘用你？那么等你工作滿兩年以后，應該就可以初聘你為助工了。3.大型國企，一般都有自己的職稱評委會或有固定的委托單位來委托代評職稱。評職稱時，是不看人事檔案的，就是你這里總提及的檔案。需要提供的資料包括：你的個人證件、技術研究成果（著書、論文、專利等）、技術檔案（參與的工程項目、負責的工程項目）以及一大堆的各種表格和推薦材料。4.將來你的這些經歷后，被評定為助工、工程師、高級工程師、高級工程師（享受教授級待遇）的評、聘表格都要放入你的人事檔案，備你將來退休時用。所以檔案你現在一定要轉過來。5.不會影響你考注冊。你問的這風格，我看了三遍你的文字。。。。你們人事煩你，是肯定的，哈哈這前言不搭后語的，混亂勁兒啊，哈哈請珍惜機會，祝你將來成為一名高級工程師（享受教授即待遇），這可是正高哦！我們學經濟系列專業的，最高只是高級經濟師，不過是個副高而已。羨慕你哦，加油

檔案是存放你經歷的一個載體，職稱下來的材料會在檔案里面有所體現。新的職稱評定也會參考你之前檔案里面的一些信息、材料。一般情況下助工都跟著學歷直接評的吧，學的是工科就可以評為助工的。再評工、高工應該是需要填表，需要說明你的工作跟你所評定的職稱之間的關系，需要說明你針對這個領域做了什么工作。我認為檔案里面的身份就是有工人、干部之分，不會改變其他的東西。工作經歷在檔案里面可以通過合同、解除勞動關系的證明來證明；工作經驗是跟著你自己的，不會丟。我覺得可以肯定的是：1、國企肯定需要你轉檔案過來的2、進國企不是每個人都能有的機會3、進國企應該就會有工資定級，檔案里面有個東西叫工資檔案管理卡，國企應該還有的。4、職稱評定的事情你現在是可以咨詢的。---跟現在的公司說你的顧慮好了，也許會有好的建議。按你的說法，你做的還是技術活，只是合同上面體現的不是而已，以后能轉過來也說不定的

像我單位有一批同事他們是工人編制，多數人是干部編制，但每次加工資的時候還是一樣的，沒有太大的區別。只是職稱的叫法不同，比如：助理與科員，檔次相同。工人編制與干部編制差不了多少，目前有些地方退休金的發放有差別，干部編的一般由財政支付，待遇好些；工人編制的由社保基金支付，退休金少些；用不了多少年改革后都由社保基金支付。檔案無非是記錄了你的工作績效和經歷而已，不必太擔心。

天鵝和熊掌不可同得，得認可一頭。