當然選擇考公，可能很多人會說人才引進好，那是真沒有被人才引進坑過，現在很多地方的人才引進僅僅停留在引進而已，后續的使用和晉升沒有保證。在人才引進單位，混了半年就結婚了，畢竟頂著人才標簽，就是研究生，在縣里好找對象，無所謂后不后悔任何工作都不會十全十美，本人就是事業人才引進的，之前工作過十幾個單位。

1、人才引進進入事業單位的人才們，有多少人后悔了？

無所謂后不后悔任何工作都不會十全十美，本人就是事業人才引進的，之前工作過十幾個單位。第一，先在大城市深圳，上海工作四五年，都是大公司，吃大鍋飯，跟讀書時代區別不大，沒什么壓力，工資一般，第二，離開大城市，考入鄉鎮農村義務教師，干了四年，沒什么意思，對象也找不到，正好考上省檢察院，離開了農村學校。第三，在省檢察院干了2年，感覺也沒什么出路，省來得晚，房價暴漲，沒什么根基不好混，

第四，最后決定引進人才，面試了幾家單位，被某局錄取，就回老家成為人才了。第五，在人才引進單位，混了半年就結婚了，畢竟頂著人才標簽，就是研究生，在縣里好找對象，第六，工作離家近，刮風下雨不用什么擔心，基本的生活設施都有，過得很安逸，再就是年紀大了，不想大城市耗費做無所謂的犧牲了。第七，本人曾經學生時代是縣里的數理化頂尖學生，現在在縣里工作主要是寫材料，制作表格，偏廢了專業特長，

2、考公和人才引進選哪個？

當然選擇考公，可能很多人會說人才引進好，那是真沒有被人才引進坑過，現在很多地方的人才引進僅僅停留在引進而已，后續的使用和晉升沒有保證。下面具體說說：身份不同考公獲得的身份自然是公務員身份，而在公務員逢進必考的大環境下，人才引進基本上能給的就是事業編，有的地方甚至連事業編都不給，只是畫個餅，待遇停滯一般人才引進后，承諾的引進待遇都會兌現，比如什么安家費，生活補貼之類的，都沒問題，但是除此之外的基本上就沒有了，和普通事業編基本一樣了。

3、事業單位人才引進直接面試，是所有報名的人都有面試機會嗎？

我就是人才引進的事業編制人員，工作兩年了，我來談談我們這邊的情況。我是2020年通過縣里人才優選進入體制內的，那時候疫情剛開始，大家都沒想到會持續那么長時間，所以那時候競爭壓力并不高，當初縣里優選分A，B，C，D四檔，分別對應博士或者男碩士研究生，博士或者女碩士研究生，男本科生，女本科生，學歷要求是雙一流或者省重點學校畢業。

這是基本情況，然后就是通過網上報名，網上面試等程序，其實面試公平嗎，這個不好說，就比如我，面試時候分了好幾個小組，一小組15人，考官分別打分，得到分數還得乘以一個系數，最后所以檔次綜合排名，然后錄取前幾名。我記得我當時小組面試第一，但是乘以系數以后，我竟然被刷，后來替補進來的，說說以后發展吧，雖然工作僅僅兩年，但是我可以很明顯感覺到人才引進其實比不上公開招考的人，雖然編制是一樣的，管理崗或者專技崗，但是你第一年雖然分派到單位干活，但是其實是沒有編制的，其實只是和人才辦簽訂的臨時合同。