社保繳費標準什么事？社保一個月交多少社保繳費標準及其計算方法？現在社保繳費標準是多少？3.失業保險:單位和個人的繳費比例分別為1%和0.5%，根據國家相關政策規定社保繳費標準，一般包括社保費用和公積金費用。社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳費的規定各地區不一樣，基數是工資總額。
1，養老保險單位繳納20%，個人繳納8%；2、醫療保險單位繳納10%，個人繳費2%；3、工傷保險單位繳納0.3~2%，個人不繳納；4、失業保險單位繳納1%，個人繳納0.5%；5、生育保險單位繳納0.8%，個人不繳納；6、住房公積金單位繳納12%，個人繳納12%。【法律依據】第八條用人單位應當自用工之日起30日內，為職工辦理社會保險登記，申報繳納社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按單位上月繳費數額的110%確定應繳納數額；上月沒有繳費數額的，由社會保險經辦機構根據單位經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等相關情況，臨時確定應繳費數額。用人單位完成申報手續后，社會保險經辦機構應當按照規定進行結算。
1。根據個人實際工資確定繳費基數。1.養老保險:單位和個人繳費比例分別為20%和8%。3.計算單位和個人應繳納的社保費用。3.失業保險:單位和個人的繳費比例分別為1%和0.5%，根據國家相關政策規定社保繳費標準，一般包括社保費用和公積金費用。社保費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，公積金費用參照住房公積金。
3、最低 社保繳費標準是多少法律的主觀性:企業為員工繳納社保的最低標準是當地社會工資的60%，具體數額根據員工的工資水平而有所不同。用人單位應當自行申報并按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。法律客觀性:《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。
4、 社保繳費標準是多少?用人單位和勞動者繳納的單位社保費數額，要求按照法定比例繳納。至于具體多少，要看當地企業，不同的地方和企業不一樣。社保繳費一般由養老、醫療、失業、工傷、生育等保險繳費組成。以北京為例。根據規定，北京社保基數最低為5869元，最高為31884元。社保單位和個人應分別承擔0.8%和0%的生育保險、0.2%和0%的工傷保險、0.5%和0.5%的失業保險、0元和3元的大病保險、9%和2%的醫療保險和16%和8%的養老保險。
5、城市 社保繳費標準town 社保繳費標準:繳費標準目前定為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，各省(區、市)人民政府可根據實際情況增設繳費檔次。社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成。社保繳費的規定各地區不一樣，基數是工資總額。
養老保險。個人繳費以上年度職工月平均工資為基數(最低為上年度全市職工工資的60%；最高的數字是上一年全市職工工資的8%，2.單位繳費按照職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。自2006年1月1日起，人力資源和社會保障部將個人養老金賬戶規模由11%調整為8%。
