(1)主任科級干部和副處級的月工資由幾個部分組成，由于個人等級和地域差異、政策調整等原因，不可能完全固定或完全相同。(2)但根據2014年公務員工資改革的具體工資分配制度，副處級的基本工資為3600元，正處級基本工資為4000元。(3)根據2014年公務員工資改革方案，公務員工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資和補充工資等組成。1.基本工資為辦事員2800元，辦事員3000元，副部3100元，正部3300元，正部4000元。

每三年一次。3.獎勵工資:看當地具體規定。4.補貼工資:包括交通補貼、通訊補貼、特殊崗位津貼等。，類型多樣，標準不確定。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

根據相關資料，差價300元。正科級基本工資3300元；副處級底薪3600元。雖然處級干部和科級干部只是上下級的差距，但是從職級上看，正科級干部比正科級干部低兩級，所以退休后他們之間的待遇差距還是很大的，而且由于地區、財政收入等因素的影響，差距甚至翻倍。

副處級待遇工資3600元。店員2800元；店員3000元；副廳級3100元；正廳級3300元；副處級3600元；4000元級別；副廳級4400元:正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。科員三周年按科員對待:科員五年按副職對待；米的十周年作為米對待；官科十周年，待遇為副處級；副處級 10周年按正廳級對待:縣處級十五周年按副廳對待；副科級20周年按正科級對待:基本工資按首次累計年限對應的職位確定-1。

副處級退休，工齡41年，退休金6650元左右。副處對應的等級分為7級和6級。養老金待遇與在職工資直接掛鉤待遇。在職工資高，養老金就高，在職工資低，養老金就低。41年工齡，副師職7級在職工資7060元，退休金約6190元。綜上所述，副處的7級養老金是比較低的。而新疆作為我國的一個特殊地區，福利待遇較高，可見副處級新疆退休后普遍比內陸省區高15002000元左右。

正廳級公務員退休后工資待遇4000元左右。根據相關規定，退休公務員和參照公務員管理人員的退休生活費為退休前工資的×80%，每3年調整一次。某機構調查顯示，62.1%的公務員年收入低于2.5萬元；71%的科級公務員年收入在2.5萬至4萬元之間；48.7%的副處級公務員年收入在4-5萬元之間；56.2%的正處級公務員后悔自己中年收入超過5萬元。

具體待遇包括以下幾個方面:1。Politics 待遇:“坐在劇院2113在會議上清理講臺”2。生活待遇:部長可以收兩次老干部5261“保姆費”。對于退休干部來說，不僅基本政治待遇不變，生活待遇也“略好于4102”。一般來說，離休干部的工資是退休前的一部分，但離休干部是%，根據工作時間會相應增加工資。

3.醫療待遇:科級干部可以住一套房。4.在他們身后待遇不同級別的干部死后的花圈規格不同，[摘要] 副處級干部有什么福利待遇？【問題】具體待遇包括以下幾個方面:1。Politics 待遇:“坐劇場2113在會上清場”2，生活待遇:部長可以拿兩個5261的老干部“保姆費”，包括退休干部。對于退休干部來說，不僅基本政治待遇不變，生活待遇也“略好于4102”。