搞清這一點十分重要，同一家銀行在不同地級市或同一地級市的不同縣區(qū)的薪酬水平是存在差異的。首先需要確定樓主的工作地點是哪里，是省會城市鄭州還是諸如洛陽、許昌的地級市，是市區(qū)支行還是縣域支行，基本工資扣完五險二金后2000元左右，績效工資按月發(fā)放，根據(jù)上一季度任務(wù)產(chǎn)品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產(chǎn)，績效基本每月1000元。

1、建設(shè)銀行待遇怎么樣啊？

基本工資扣完五險二金后2000元左右，績效工資按月發(fā)放，根據(jù)上一季度任務(wù)產(chǎn)品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產(chǎn)，績效基本每月1000元。全年有防暑降溫費2700元，暖氣補(bǔ)貼2100元，住房補(bǔ)貼2340元，

2、中國農(nóng)業(yè)銀行待遇如何？河南省分行？

工作的好壞不能單純的用工資薪酬去衡量，雖然薪酬水平是人們最為關(guān)注的一方面。從咨詢的問題可以看出樓主對銀行業(yè)并不太了解，很可能是一名手拿多份OFFER而猶豫不決的應(yīng)屆畢業(yè)生，下面我們直奔主題。首先需要確定樓主的工作地點是哪里，是省會城市鄭州還是諸如洛陽、許昌的地級市，是市區(qū)支行還是縣域支行，搞清這一點十分重要，同一家銀行在不同地級市或同一地級市的不同縣區(qū)的薪酬水平是存在差異的。

一般工農(nóng)中建習(xí)慣于在同業(yè)內(nèi)比較排名，舉個例子：市行往支行撥備績效工資1萬元，同業(yè)排名情況對應(yīng)一定系數(shù)，假如同業(yè)1-4名分別對應(yīng)1.2；1.1；1.0；0.9的系數(shù)，那么實際發(fā)放的工資水平就是1.2萬，1.1萬，1萬，0.9萬。因此，農(nóng)行在所在市區(qū)或縣區(qū)的經(jīng)營績效、業(yè)務(wù)發(fā)展情況十分重要，其次要確定崗位是柜員崗、客戶經(jīng)理崗亦或是其他崗位。

如果是柜員崗，多長時間能轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)成什么崗，崗位職責(zé)是什么，自己能否勝任，上述因素都是需要仔細(xì)考慮的。假如柜員崗5000元每月，客戶經(jīng)理崗9000元每月，但在該地區(qū)一個蘿卜一個坑，轉(zhuǎn)崗機(jī)會十分渺茫，那前途豈不是黯淡無光，因此不要相信各大報紙公布的平均工資，是否可信暫且不說，如果自己所在地區(qū)農(nóng)行發(fā)展的一塌糊涂，那么自己永遠(yuǎn)是那個被平均的人。