18年國辦印發的《關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》指出，到2020年，適應行業特點的全科醫生培養制度基本建立，適應全科醫學人才發展的激勵機制基本健全，全科醫生職業吸引力顯著提高，城鄉分布趨于合理，服務能力顯著增強，全科醫生與城鄉居民基本建立比較穩定的服務關系，城鄉每萬名居民擁有2—3名合格的全科醫生。

1、全科醫生規培出來的前景如何？

謝邀！目前國家尤為注重發展全科醫學，2020年將建立健全全科醫生培養制度，全科醫師規培前景可觀。2018年國辦印發的《關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》指出，到2020年，適應行業特點的全科醫生培養制度基本建立，適應全科醫學人才發展的激勵機制基本健全，全科醫生職業吸引力顯著提高，城鄉分布趨于合理，服務能力顯著增強，全科醫生與城鄉居民基本建立比較穩定的服務關系，城鄉每萬名居民擁有2—3名合格的全科醫生，

到2030年，適應行業特點的全科醫生培養制度更加健全，使用激勵機制更加完善，城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生，全科醫生隊伍基本滿足健康中國建設需求?！兑庖姟分刑岬侥壳盀橹挂呀浻?00多名全科醫學研究生畢業，涉及到76所招收全科醫學研究生的高校，全覆蓋、補短板、提層次是我們做過的工作。這套組合拳為基層培養輸送了大批下得去、用得上、留得住、有發展的全科醫學人才，

而全科醫師規范化培養將尤為注重醫學生的六大核心能力的訓練，暨包含:病人照顧、醫學知識、臨床工作中的學習與改善、人際關系與溝通技巧、醫療專業素養及制度下的臨床工作等。將強化畢業后全人醫療、五大科照護(內、外、婦、兒、急診)、老年醫學及社區醫療等訓練，訓練特點包括:以核心能力為導向強化一般醫學臨床實務、加強社區醫療及基層醫療及保健的理念參與社區現場實作、加強老年醫學/長期照護及安寧緩和醫療照顧概念與實務、學習跨領域團隊合作照護落實以病人為中心的醫療、強化人文與社會關懷培養與病人及其家屬應對時并恪守醫學倫理、培養實證臨床決策分析能力，

2、規培醫院規培名額為什么這么少？醫學生的出路在哪里？

醫學本科畢業以后第一可以考專業型研究生，一般專業型研究生都是四證合一（畢業證、學位證、執業醫師證、規培證），這樣既讀了研究生又規培了。第二科研型研究生，這是培養研究型人才的，但是畢業后到醫院上班需參加規培。第三，全科醫生，現在國家很重視全科醫生的培養，也出臺了很多政策，現在也很好就業。工作一般在社區醫院和三級醫院的全科醫學科，

第四，直接參加規培。現在很多三甲醫院都在招本科起點的規培生，畢業以后是有機會拿到在職研究生的，畢業后一般到三級以下醫院工作，極少數三級醫院招手本科規培生，第五，考公務員。現在很多疾控中心（一般都是區級）都有招本科生，考上以后是事業單位編制，第六，轉行。現在有很多醫學生畢業了都不會從事醫療工作，這也是一條出路，

3、臨床醫學本科畢業，選擇全科醫生前景怎么樣？大家有什么好建議？

全科醫生還是很不錯的。原因如下：中國現在缺少大量的專業全科醫生醫生，而且我們的醫療模式是向著美國模式發展的，也就是分級診療。分級診療的前提是有很多優秀的全科醫生，而我們現在很多全科醫生并不是很專業，如果你做了全科醫生，而且還是專門的全科規培，那你以后的發展也會很不錯的。物以稀為貴，你先占個坑，以后不會差的，

全科醫生權利會增大，收入穩定。分級診療以后，去上級醫院看病就不能走門診了，只能通過社區全科醫生的推薦，也就是說患者要不要去上級醫院看病，或者去哪個醫院看病，這些都是你說的算，既然全科醫生成了必不可少的一環，工作穩定性和收入都是很樂觀的，但是全科也有不好的地方，主要就是發展前景受限。目前全科醫生不能考博，不能從事頂尖醫療，主要以全科為主。