內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障，想知道全國呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心在哪里

來源：整理時(shí)間：2022-10-17 14:00:36 編輯：呼和浩特本地生活手機(jī)版

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1，想知道全國呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心在哪里
2，內(nèi)蒙古社保服務(wù)電話
3，內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)
4，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站很低能請(qǐng)問連個(gè)職稱評(píng)審
5，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保局地址
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8，內(nèi)蒙古在什么情況下可以辦理社保
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11，內(nèi)蒙古五七工待遇

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五四商場(chǎng)西門旁

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付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳地址位于呼和浩特市新華大街63號(hào) 同意查詢電話：12333 辦公電話：0471-6945664、6944513 上班時(shí)間：周一至周五；上班時(shí)間，法定節(jié)假日除外。職能簡(jiǎn)介（一）組織起草內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進(jìn)人才戰(zhàn)略實(shí)施，完善人才儲(chǔ)備制度；建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）擬訂內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；會(huì)同有關(guān)部門擬訂各類人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策。（四）擬訂并組織實(shí)施內(nèi)蒙古自治區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；編制內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與制定全區(qū)社會(huì)保障基金投資政策。（五）負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。希望我的回答能夠幫助到您，感謝使用百度知道，期待與您的下次相遇，祝您生活愉快。更多4條 

內(nèi)蒙古社保服務(wù)電話

3，內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)

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內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)

4，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站很低能請(qǐng)問連個(gè)職稱評(píng)審

應(yīng)該是淡化職稱加強(qiáng)職業(yè)資格

5，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保局地址

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳電話0471-12333呼和浩特養(yǎng)老保險(xiǎn)電話查詢呼和浩特市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（0471）12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。請(qǐng)市民撥打呼和浩特市社保咨詢熱線：0471-12333短信查詢：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金發(fā)放查詢：編短信666加身份證號(hào)，移動(dòng)用戶發(fā)送至06789108，聯(lián)通用戶發(fā)送至8158108，每條0.5元。訂制會(huì)員，編短信S2，移動(dòng)用戶發(fā)送至06789108，聯(lián)通用戶發(fā)送至8158108，包月2元，每月通知基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金發(fā)放金額。2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單查詢：編短信666加身份證號(hào)，移動(dòng)用戶發(fā)送至06789102，聯(lián)通用戶發(fā)送至8158102，每條0.5元。訂制會(huì)員，編短信S3，移動(dòng)用戶發(fā)送至06789102，聯(lián)通用戶發(fā)送至8158102，包月3元，每月通知基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單。呼和浩特養(yǎng)老保險(xiǎn)上門查詢持本人身份證及社保卡號(hào)直接到呼和浩特市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局查詢呼和浩特勞動(dòng)和社會(huì)保障局-呼和浩特個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢保險(xiǎn)處:地址：呼和浩特市鼓樓立交橋十字路口向北走200米左右吧電話：0471-4815708（養(yǎng)老保險(xiǎn)科）4815434（辦公室）呼和浩特市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市市轄區(qū)昭烏達(dá)路電話：0471-4815891（社保基金監(jiān)督科）

6，內(nèi)蒙古赤峰市人力資源與社會(huì)保障局在哪

赤峰市新城區(qū)黨政綜合辦公樓D622室

7，內(nèi)蒙古社保局室電話

一、辦公室負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)會(huì)議組織、文稿起草、文電處理、檔案、機(jī)要保密、規(guī)章制度建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)及直屬事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)、基本建設(shè)投資、國有資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)政務(wù)事務(wù)的協(xié)調(diào)和督察；組織辦理人大建議、政協(xié)提案；負(fù)責(zé)受理人民群眾的有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)綜合治理、政務(wù)公開等機(jī)關(guān)信息化、辦公自動(dòng)化的規(guī)劃建設(shè)工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69131250471-6944513辦公電話：0471-6610336二、人事處負(fù)責(zé)本廳、公務(wù)員局和直屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理等工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69445560471-6944922辦公電話：0471-6945991三、政策研究和宣傳處組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究及科研課題研究，牽頭組織重大政策和綜合性問題的調(diào)研；承擔(dān)重要文稿起草工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-62661900471-6946409辦公電話：0471-6967832四、法規(guī)處起草人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的地方性法規(guī)和規(guī)章草案，承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;監(jiān)督檢查相關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行情況;承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，承擔(dān)相關(guān)普法、法律咨詢及有關(guān)法律事務(wù)工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69468750471-6944617辦公電話：0471-6944976五、規(guī)劃財(cái)務(wù)處編制自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并牽頭組織實(shí)施；起草人力資源開發(fā)、就業(yè)、社會(huì)保障基金（資金）財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度；組織編制人力資源開發(fā)、就業(yè)、社會(huì)保障基金（資金）預(yù)決算；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；組織發(fā)布人力資源和社會(huì)保障主要工作信息與情況通報(bào)；承擔(dān)有關(guān)國際援貸款項(xiàng)目管理工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69452600471-6944075辦公電話：0471-6945797六、就業(yè)促進(jìn)處研究提出全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)管理，推進(jìn)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)；貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策，建立失業(yè)預(yù)警制度；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳規(guī)章、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)金稽核規(guī)則并組織實(shí)施；參與制定專項(xiàng)就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理辦法；承擔(dān)自治區(qū)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69188870471-6611651辦公電話：0471-6610900七、人力資源市場(chǎng)處擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃，指導(dǎo)規(guī)范人力資源市場(chǎng)建設(shè);擬訂國(境)外、區(qū)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理制度；依法指導(dǎo)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)；依法審批人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置；負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)信息收集匯總、分析和發(fā)布工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69460800471-6946865辦公電話：0471-6946865八、專業(yè)技術(shù)人員管理處擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，并組織指導(dǎo)實(shí)施；承擔(dān)職稱改革和組織指導(dǎo)評(píng)審工作，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度，統(tǒng)籌擬訂各類專業(yè)技術(shù)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔管理工作，負(fù)責(zé)留學(xué)人員回國安置；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)出國留學(xué)人員管理工作；負(fù)責(zé)組織申報(bào)建立博士后工作站（流動(dòng)站）和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)工作；參與制定全區(qū)人才開發(fā)基金使用管理辦法。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-66131650471-6283951辦公電話：0471-6946607九、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處擬訂全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃；指導(dǎo)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；承擔(dān)自治區(qū)本級(jí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓(xùn)工作；組織擬訂部分困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；擬訂自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)辦法；參與制定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法；承擔(dān)自治區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69372390471-6924920辦公電話：0471-6925698十、事業(yè)單位人事管理處擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理政策以及機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦區(qū)直事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員招聘、調(diào)任（配）等人事管理事宜，按規(guī)定承辦中央駐區(qū)事業(yè)單位人事管理相關(guān)工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69149070471-6944911辦公電話：0471-6944911十一、工資福利處擬訂并組織實(shí)施自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；擬訂地區(qū)津貼和崗位津貼發(fā)放辦法；負(fù)責(zé)編制全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度工資總量計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制自治區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額計(jì)劃、工資基金管理工作；負(fù)責(zé)自治區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資審核工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69644950471-6966796辦公電話：0471-6611940十二、人才開發(fā)處擬訂人才開發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施；推進(jìn)和完善人才儲(chǔ)備制度；擬訂各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策；參與制定相關(guān)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用管理辦法；承擔(dān)相關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才項(xiàng)目的組織實(shí)施。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69183690471-6965638辦公電話：0471-6946229十三、職業(yè)能力建設(shè)處擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；參與制定職業(yè)能力建設(shè)資金的使用管理辦法；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69671060471-6944622辦公電話：0471-6613983十四、勞動(dòng)關(guān)系處貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施的規(guī)范性意見；提出企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控和正常增長(zhǎng)機(jī)制意見；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂工作；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-66111360471-6968863辦公電話：0471-6945364十五、養(yǎng)老保險(xiǎn)處統(tǒng)籌擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；完善全區(qū)企業(yè)職工退休政策；擬訂全區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；參與制定自治區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69449410471-6944624辦公電話：0471-6944624十六、醫(yī)療保險(xiǎn)處統(tǒng)籌擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含城鎮(zhèn)職工和居民）、生育保險(xiǎn)制度改革方案和發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；組織擬訂城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的資格審核認(rèn)定及管理辦法；監(jiān)督、指導(dǎo)全區(qū)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)制度改革工作及各項(xiàng)方針政策的實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69468690471-6944624辦公電話：0471-6610125十七、工傷保險(xiǎn)處擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；組織擬訂工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；參與制定自治區(qū)儲(chǔ)備基金的使用管理辦法。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69459920471-6945051辦公電話：0471-6944634十八、農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)處擬訂農(nóng)牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)牧民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；參與擬訂農(nóng)牧區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)牧民社會(huì)保障措施的審核辦法。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-66109520471-6964880辦公電話：0471-6946157十九、審計(jì)監(jiān)督處擬訂人力資源開發(fā)、就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金（資金）審計(jì)監(jiān)督管理辦法和規(guī)章制度；依法審計(jì)監(jiān)督人力資源開發(fā)、就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金（資金）的管理和使用；建立基金（資金）監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，組織查處基金管理的違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、所屬事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-62803530471-6944958辦公電話：0471-6945224二十、調(diào)解仲裁管理處擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法處理勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件，協(xié)調(diào)處理區(qū)內(nèi)重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69629090471-6945329辦公電話：0471-6945298二十一、勞動(dòng)監(jiān)察局?jǐn)M訂勞動(dòng)監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69451700471-6944443辦公電話：0471-6946445二十二、外國專家局?jǐn)M訂自治區(qū)引進(jìn)國（境）外人才和智力政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)規(guī)定，負(fù)責(zé)全區(qū)有關(guān)部門（單位）聘請(qǐng)外國專家的資格審批和來區(qū)工作的外國專家的管理；負(fù)責(zé)國家和自治區(qū)重點(diǎn)聘請(qǐng)外國專家項(xiàng)目和引智成果推廣項(xiàng)目的組織實(shí)施、成果評(píng)估推廣；參與制定引智專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理辦法，負(fù)責(zé)自治區(qū)出國（境）培訓(xùn)年度計(jì)劃管理和出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)；承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障的國際交流與合作工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69655480471-9644635辦公電話：0471-6968544二十三、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)本廳、公務(wù)員局和直屬單位的黨群工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69446190471-6946887辦公電話：0471-6946010二十四、離退休人員工作處負(fù)責(zé)本廳、公務(wù)員局離退休人員工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休人員工作。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-66111050471-6613350辦公電話：0471-6613350二十五、紀(jì)檢、監(jiān)察室聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69446030471-6913124辦公電話：0471-6913124二十六、公務(wù)員局聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)人電話：0471-69528850471-6611597辦公電話：0471-6266092擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

8，內(nèi)蒙古在什么情況下可以辦理社保

都可以辦理的。在企業(yè)工作也可以辦理，不在企業(yè)工作也可以辦理，去當(dāng)?shù)厣绫＞謱?shí)地辦理即可。如果在工作的話，企業(yè)繳納一部分，個(gè)人繳納一部分；如果是沒有在企業(yè)工作，可以以自由職業(yè)、靈活就業(yè)人員的方式繳納。相對(duì)來說，在企業(yè)工作的方式繳納更劃算一些。更多的相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)參閱這篇文章，很詳細(xì)的，幫你找到文章地址了 http://www.shebao5.com/zhishi/49570.html

持機(jī)主本人身份證任何時(shí)候到營(yíng)業(yè)廳都可以辦理，有欠費(fèi)的要交清欠費(fèi)，有余額的次月退返，不需要sim卡。希望有幫助。

9，春來社保身份認(rèn)證到幾月份結(jié)束

為什么不在APP或者網(wǎng)上認(rèn)證，那樣就不考慮認(rèn)證時(shí)間了。1、養(yǎng)老金身份認(rèn)證的職責(zé)是驗(yàn)證退休人員的真實(shí)身份。2、登錄人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)在首頁中間找到在線經(jīng)辦-養(yǎng)老金身份認(rèn)證，點(diǎn)擊進(jìn)入。3、要求你閱讀建模和認(rèn)證注意事項(xiàng)，看完后點(diǎn)上面的關(guān)閉按鈕。4、常用下載，身份認(rèn)證，異地建模，舉報(bào)中心，常見問題，五項(xiàng)，直接但身份認(rèn)證，如下圖：（當(dāng)然如果你在異地也可以點(diǎn)擊異地建模）輸入你要的身份證號(hào)（18位數(shù)字），密碼（默認(rèn)下是身份證號(hào)登記的初始生日年月日），點(diǎn)擊登錄，電腦必須有比較清晰的攝像頭。5、人臉身份識(shí)別，左邊列表有認(rèn)證體驗(yàn)，在線認(rèn)證，建模歷史，認(rèn)證歷史，申訴歷史，修改密碼，在線幫助，安全退出，要在線認(rèn)證，直接點(diǎn)擊在線認(rèn)證，按照要求操作即可。認(rèn)證成功后，可以在建模歷史和認(rèn)證歷史看到。6、到了這里，就已經(jīng)認(rèn)證成功了，等到下一年再認(rèn)證一次即可。

公司沒有這能耐，社保也不采集這個(gè)信息，社保并非人事檔案，把你的人事軌跡都搜集在其中。

10，內(nèi)蒙古關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例若干問題

內(nèi)蒙古五級(jí)、六級(jí)傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級(jí)傷殘的為48個(gè)月；六級(jí)傷殘的為42個(gè)月。七級(jí)至十級(jí)傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級(jí)傷殘的為30個(gè)月；八級(jí)傷殘的為24個(gè)月；九級(jí)傷殘的為18個(gè)月；十級(jí)傷殘的為12個(gè)月。

您好，內(nèi)蒙古人力資源與社會(huì)保障廳下屬咨詢部下屬12333工傷保險(xiǎn)專線在線咨詢?nèi)藛T為您服務(wù)（如果您對(duì)我們的回答滿意請(qǐng)登錄我們的網(wǎng)站m12333.com支持我們，謝謝）先向您解答如何規(guī)定康復(fù)費(fèi)用的問題：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定，工傷支付項(xiàng)目包括：1。工傷所需掛號(hào)費(fèi)，診斷費(fèi)，復(fù)合工傷保險(xiǎn)診斷目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄的住院及藥品所需費(fèi)用。 2。需要住院的，由單位發(fā)給按照出差伙食補(bǔ)助費(fèi)的70%的費(fèi)率發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)，所需交通費(fèi)，食宿費(fèi)由單位俺因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷對(duì)于您問的“防褥瘡用的輪椅坐墊”問題，是這樣的：輪椅屬于康復(fù)用品，使用年限5年，費(fèi)用限額1500元人民幣。而輪椅坐墊，屬于您個(gè)人用于更舒適的使用康復(fù)用品所另外購置的，康復(fù)用品的配件性物品，所以他不屬于康復(fù)性用品。如果您對(duì)我的回答有質(zhì)疑，請(qǐng)查詢《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)輔助器具配置限額表》感謝您對(duì)內(nèi)蒙古社保廳的支持，我們的宗旨是關(guān)注民生，服務(wù)社會(huì)謝謝您的提問再見。

11，內(nèi)蒙古五七工待遇

關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)“五七工”參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則的通知內(nèi)人社發(fā)[2011]75號(hào) 各盟市人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局：根據(jù)《關(guān)于將原“五七工”納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2010]234號(hào)）精神，為切實(shí)落實(shí)好我區(qū)“五七工”參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，特制定《內(nèi)蒙古自治區(qū)“五七工”參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二○一一年三月十一日內(nèi)蒙古自治區(qū)“五七工”參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則第一條根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于將原“五七工”納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2010]234號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）精神，為切實(shí)做好我區(qū) “五七工”參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的原國營(yíng)企業(yè)（含現(xiàn)已轉(zhuǎn)制為企業(yè)的原城鎮(zhèn)國有事業(yè)單位）、旗縣級(jí)以上（含旗縣級(jí)）城鎮(zhèn)國有單位舉辦的集體所有制企業(yè)、街道辦的集體所有制企業(yè)工作，未經(jīng)勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)的職工，同時(shí)符合下列條件的人員，可自愿參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（一）2010年12月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲；（二）2010年12月31日前具有自治區(qū)城鎮(zhèn)戶籍；（三）1995年底以前工作滿3年；（四）未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；符合上述條件的人員，如已經(jīng)享受了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬生活困難補(bǔ)助的，本著自愿的原則，可按《通知》規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但不得同時(shí)享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬生活困難補(bǔ)助待遇，參保時(shí)由本人一次性選擇確定后不再變更。第三條符合本細(xì)則第二條規(guī)定，自愿參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，應(yīng)當(dāng)按要求填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)“五七工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《登記表》），同時(shí)提供下列證明材料，一并送原工作單位或街道辦事處辦理相關(guān)手續(xù)。（一）證明本人身份的材料。 1、2寸近期免冠照片3張。 2、《居民身份證》原件及復(fù)印件。 3、《戶口簿》原件及戶口主頁和本人頁復(fù)印件。（二）能夠證明有三年以上工作經(jīng)歷的原始檔案。（三）無法按照本條第二款規(guī)定提供原始檔案的，可提供以下能夠證明工作時(shí)間和經(jīng)歷的相關(guān)資料： 1、在用人單位工作的相關(guān)證明材料原件，如《勞動(dòng)合同書》、企業(yè)錄用時(shí)的審批表及職工花名冊(cè)等。 2、與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如《解除勞動(dòng)合同通知書》等。 3、用人單位歷年工資發(fā)放名冊(cè)原件和復(fù)印件及其他能夠證明工資發(fā)放情況的相關(guān)資料等。 4、其他能夠說明本人身份及工作經(jīng)歷的證明材料原件及復(fù)印件，如在用人單位工作期間的各種證書、第三人原始檔案的有關(guān)記載等。 5、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩哪軌蜃C明其曾在五七廠工作經(jīng)歷的戶籍底案。（四）對(duì)無法按照本條第二款或第三款規(guī)定提供相關(guān)證明材料的，可向原工作單位（原工作單位不存在的可向舉辦集體所有制企業(yè)的主管單位）提出申請(qǐng)，請(qǐng)求原工作單位（或主管單位）組織工作人員進(jìn)行調(diào)查。原工作單位（或主管單位）應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的說明材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后送旗縣（區(qū)）審核小組。材料要說明調(diào)查程序、負(fù)責(zé)調(diào)查的人員，原單位基本情況（包括單位名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)狀況、主要領(lǐng)導(dǎo)、人員構(gòu)成、解散時(shí)間等內(nèi)容），并附每個(gè)人員的工作崗位、工作時(shí)間、離開單位時(shí)間等內(nèi)容。第四條各盟市、旗縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)成立“五七工”參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)審核小組，負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定等具體工作，并按以下程序進(jìn)行審核認(rèn)定：（一）單位或街道辦事處接到擬參保人員有關(guān)材料后，應(yīng)對(duì)《登記表》中的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行核對(duì)，對(duì)相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，在《登記表》中簽署意見，將《登記表》和相關(guān)材料一并報(bào)送旗縣（區(qū)）審核小組。（二）旗縣（區(qū)）審核小組接到申報(bào)材料后，應(yīng)采取全旗縣（區(qū)）集中辦理的方式逐一進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)審核通過的人員，旗縣（區(qū)）審核小組在《登記表》中簽署審核意見，加蓋旗縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障行政部門用章，將《登記表》及有關(guān)證明材料報(bào)送盟市審核小組。同時(shí)應(yīng)指定專人登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.nm12333.cn），在網(wǎng)站的“五七工納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)”中錄入基本信息和審核意見。（三）盟市審核小組對(duì)旗縣（區(qū)）上報(bào)的“五七工”參保有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定。對(duì)符合條件的人員應(yīng)在《登記表》中簽署審批意見，加蓋盟市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障行政部門用章，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門備案（函件格式見附件2）。同時(shí)應(yīng)在“五七工納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)”中錄入核準(zhǔn)意見。（四）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)盟市報(bào)備情況應(yīng)進(jìn)行審查，審查結(jié)束后應(yīng)函復(fù)盟市，由盟市批復(fù)旗縣（區(qū)）執(zhí)行。第五條旗縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門接到盟市批復(fù)后，應(yīng)在單位或社區(qū)將審批人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)參保人員有異議的應(yīng)進(jìn)一步審查；確無異議的，旗縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。第六條各盟市人力資源和社會(huì)保障部們應(yīng)按照《通知》規(guī)定，依據(jù)1995年至2010年各盟市的職工平均工資，統(tǒng)一核定和計(jì)算不同性別、不同年齡參保人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)，并按附件3的格式在全盟市范圍內(nèi)予以公布。第七條旗縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)通知符合參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員到指定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用征繳服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)。第八條參保人員繳費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)為參保人員補(bǔ)記個(gè)人賬戶，并按規(guī)定程序申報(bào)辦理退休審批手續(xù)，從2011年1月起核發(fā)基本養(yǎng)老金。核發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，對(duì)已享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬生活困難補(bǔ)助的“五七工”，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)停發(fā)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬生活困難補(bǔ)助，同時(shí)應(yīng)抵扣2011年已經(jīng)領(lǐng)取的相關(guān)待遇。不在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬生活困難補(bǔ)助的，參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)致函原發(fā)放機(jī)構(gòu)，請(qǐng)予停發(fā)有關(guān)待遇；原發(fā)放機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)函件辦理停發(fā)手續(xù)，并向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)函，同時(shí)應(yīng)注明停發(fā)時(shí)間、每個(gè)參保人員2011年已經(jīng)領(lǐng)取的待遇金額。參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)停發(fā)待遇函件，辦理養(yǎng)老金核發(fā)手續(xù)并抵扣2011年已享受的相關(guān)待遇。未辦理停發(fā)相關(guān)待遇手續(xù)的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫不予核發(fā)基本養(yǎng)老金。第九條 “五七工”納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后實(shí)行社會(huì)化管理，其相關(guān)材料由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管。第十條自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)各地審核認(rèn)定情況進(jìn)行督查，并根據(jù)工作進(jìn)展情況，實(shí)施跟蹤指導(dǎo)，對(duì)審批結(jié)果實(shí)施檢查和抽查。盟市、旗縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門在審核報(bào)批工作中，應(yīng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督檢查，設(shè)立公開的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。第十一條各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核審批過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大參保范圍。對(duì)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，其行為觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。參保人員應(yīng)實(shí)事求是填報(bào)有關(guān)情況，提供相關(guān)證明材料。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回騙取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。第十二條辦理參保人員登記、認(rèn)定、審核、審批、繳費(fèi)等工作應(yīng)在2011年12月31日前完成。第十三條 “五七工”納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)問題，按以下辦法處理：（一）按照《關(guān)于做好原“五七工”納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記核實(shí)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2010]419號(hào)）填報(bào)《到達(dá)退休年齡的“五七工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)登記表》的“五七工”，可不再填寫《登記表》，但應(yīng)由本人補(bǔ)充說明“享受其他待遇情況”欄目相關(guān)內(nèi)容。（二）“五七工”納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，從2012年開始執(zhí)行企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策。（三）外省駐自治區(qū)的中直企業(yè)管理的“五七工”，已經(jīng)參加了外省（市）養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再納入自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。（四）享受當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，應(yīng)當(dāng)終止城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，各盟市要處理好制度銜接問題。（五）自治區(qū)建立統(tǒng)一的享受遺屬待遇人員數(shù)據(jù)庫，在全區(qū)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)上線后，對(duì)納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)瞞報(bào)享受遺屬生活困難補(bǔ)助的人員進(jìn)行清查。第十四條本實(shí)施細(xì)則由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。附件(略)：內(nèi)蒙古自治區(qū)“五七工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表.doc 關(guān)于“五七工”納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)備的函.doc 盟市“五七工”參加養(yǎng)老保險(xiǎn)分年齡繳費(fèi)和養(yǎng)老金核定表.doc

請(qǐng)問現(xiàn)在五七工還能辦理嗎，因?yàn)槲业囊粋€(gè)姨媽前年辦理了五七工，可是家庭困難，交不起應(yīng)該交的費(fèi)用，所以到現(xiàn)在一直沒有享受這個(gè)待遇，不知道現(xiàn)在還能不能辦理了，拜托了，我姨媽家實(shí)在太困難了，現(xiàn)在還租房住。

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