有的大醫院一個科室一年都能收入好幾億，為什么呢。總結因此，商丘市教師的工資待遇并不高，商丘經濟發展比較一般區縣以及基層的教師一年到手收入也就是4萬多塊錢，平均到一個月也就是三四千塊錢，鄭大一附院年收入近百億，其他的一些大型的三甲醫院每年收入也在五十億左右，國外的大醫院收入就更高了，幾十億上百億美元都有。
1、一級醫院一年能掙多少錢？
一級醫院也就是我們說的社區醫院或鄉鎮衛生院，是最基層的一級醫院。原來的時候是真不行，很多都改行不干了，不過現在已經好很多了。目前鄉鎮衛生院主要是靠財政補貼了，收入應該還算穩定，正式在編的醫務人員和當地公務員的待遇差不多，一般月收入4000-5000元還是可以保證的，非正式事業編的可能2000-3000元吧，基本上是這個收入。
國家現在支持基層醫院的發展，按照形式來說，收入上以后應該還會穩步增長，其實即便是在二級、三級醫院，醫務人員的收入也沒有大家想的那么多。以三甲醫院的主治以上的大夫收入為例，效益還可以的科室能在10000元以上，效益一般的科室6000-8000元左右，副主任以上的醫生，在好一些的科室收入2萬以上也是比較輕松的。
而知名專家的話那就沒數了，靠走穴或學術會議一月收入一二十萬也不在少數，其實當醫生最大的好處在于穩定，正常情況下按部就班的發展，生活相對平穩。畢竟現在很難有一個可以終身學習發展的職業了，醫生的壞處就是工作比較累，需要值夜班，休息很成問題。這年頭和人直接打交道的工作沒好干的，醫患緊張，挨打挨罵打官司是家常便飯，比較鬧心，
2、大醫院一年究竟能掙多少錢？
謝謝邀請！大醫院每年掙得錢數以億計！有的大醫院一個科室一年都能收入好幾億，為什么呢？因為大醫院患者多、手術多、設備齊全、床位周轉率高！鄭大一附院年收入近百億，其他的一些大型的三甲醫院每年收入也在五十億左右，國外的大醫院收入就更高了，幾十億上百億美元都有！中國的大醫院的收入和國外的差距還是很大的！不管是什么時候，去過大醫院看病的都知道，好像春運一樣，人滿為患，干什么都得排隊，看門診排隊，檢查排隊，住院排隊！做手術也要排隊！為什么？因為大醫院的名牌效應強，吸引的患者眾多，患者多了，收入自然水漲船高！其次大醫院設備齊全，各種檢查都有，能夠滿足各種病人，各式的需要！再者大醫院的床位多，住院的病人多了，收入自然也高！另外，大醫院的手術數量每年都有十萬臺甚至幾十萬臺，手術的花費，少則幾萬，多則幾十萬，手術數量一多，醫院的收入大大增加，最后就是大醫院的床位周轉率高，病人做完手術很快就出院了，這邊出院，那邊立馬有病人辦理住院！床位周轉率高，年住院人數就多，收入自然高了起來！別看大醫院收入這么高，其實賺錢的沒幾個，為什么呢？因為大醫院意味著基建數量多，大型設備多，醫護人員多，科研任務重，而這些每一項每年都要花費巨資！所以很多大醫院往往入不敷出！看著每年收入都是幾十億，上百億，但是賺不了什么錢，有的還需要國家補貼！而且，就算醫院賺錢，醫護人員也沒什么錢，雖然平時忙的昏天黑地，但是真正到手的錢，卻沒有想象的多，更沒有達到醫護人員付出的辛苦與辛勤！。
3、河南商丘教師待遇怎么樣，一個月大概有多少錢？
我對河南商丘教師工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下河南商丘市教師的待遇怎么樣？一個月工資大概有多少錢？河南商丘市教師工資待遇并不高，處于河南中等水平教師屬于事業編制，教師的工資屬于事業全供，也就是說是教師工資是由每個地區財政所負擔的，由于各個地區和城市財政實力各不相同，所以每個地區教師的工資待遇也都有一定差異，并不是全國，全省，全市統一的。
教師的工資待遇與當地的經濟實力和財政收入密切相關，也就是說一個地區的財政收入越高，經濟越發達，那么當地教師的工資待遇相應的就會越高，商丘市教師的工資待遇在河南省來所以就處于中等水平，并不高。如下圖所示，在河南省各市人均財政收入排名中，河南商丘市的人均財政收入位列河南省倒數第五名，因此，商丘市教師的工資待遇并不高。
