大家都知道，最低工資標準每年都會上調(diào)一次，也就是說輔警的工資也會漲。隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業(yè)編管理，參照事業(yè)人員工資標準執(zhí)行，由縣財政全額保障，”從2017年12月開始，所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎(chǔ)上給予30%的補貼。

1、輔警要漲工資了嗎？新的工資標準是多少？

輔警，作為公安機關(guān)警力的一部分，主要是為了解決警力不足而出現(xiàn)的一個警鐘，由公安局和人社局組織實施，面向社會公開招聘的從事治安巡邏、交通秩序維護、技術(shù)類工作的輔助性人員，無人民警察編制，無執(zhí)法權(quán)，實行合同制管理。一般來說，輔警的待遇并不高，與正式人民警察有著較大差異，因不是政法專項編制，因而享受不到政法專項編制所帶來的各種高額補貼，工資實際發(fā)放數(shù)額比干警低一大截，

不過隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業(yè)編管理，參照事業(yè)人員工資標準執(zhí)行，由縣財政全額保障。比如：新疆某地的輔警招聘，參照事業(yè)編實名制管理后，工作滿一年以上月基本工資1300元，津補貼1460元，崗位工資300元，特勤津貼200元，加班補助月6天680元，工資合計約3740元;社保繳費(單位部分31%)約1230元，住房公積金(12%)約500元，收入總合計約5470元，

另外，遼寧大連的輔警，其工資待遇參照公安機關(guān)同職務(wù)事業(yè)編制文職人員執(zhí)行，有五險一金及相關(guān)的傷殘保險和撫恤金等，并實行層級晉升制度等等。在在2017年12月8日，光明網(wǎng)發(fā)布了一則報道：“公安輔警補貼標準：在最低工資基礎(chǔ)上再給予30%的漲幅！”從2017年12月開始，所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎(chǔ)上給予30%的補貼！不過，大家都知道，最低工資標準每年都會上調(diào)一次，也就是說輔警的工資也會漲，

輔警如果要轉(zhuǎn)為正式編制的人民警察，只有以下兩條路：1.參加公務(wù)員考試只要你有大專及以上學(xué)歷，自考也可以，部分地市公檢法還不限專業(yè)，輔警只要通過筆試，面試和政審環(huán)節(jié)，就能成為人民警察。2.通過事業(yè)單位考試也要參加筆試、面試，被錄用后取得事業(yè)編制，然后再通過調(diào)任的方式，進入公務(wù)員隊伍，事業(yè)單位考試比公務(wù)員考試簡單，競爭也小一些，如果通過調(diào)任的方式成為正式警察，也是一個不錯的選擇的途徑。