一、基本待遇不錯銀行工作，基本待遇很好，享有五險二金，二金就是公積金和企業年金。三、待遇和個人業績掛鉤在銀行工作，個人業績和待遇密切相關，銀行業績再好，你個人業績不好，還是拿不到錢，銀行績效分配是根據個人完成各項任務指標來進行的，例如，二、銀行效益銀行的工作待遇，分二部分，一部分是基礎工資，根據你工作年限、工作崗位、職務等設定的基礎工資。

1、建設銀行待遇怎么樣啊？

基本工資扣完五險二金后2000元左右，績效工資按月發放，根據上一季度任務產品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產，績效基本每月1000元。全年有防暑降溫費2700元，暖氣補貼2100元，住房補貼2340元，

2、銀行工資怎么樣？哪些銀行崗位薪資高？

這個問題我就現身說法，身在銀行11年，比較慘的，進行的時間段處于銀行變革期，也是收到行業沖擊最激烈的時間段，我沒有經歷過坊間傳聞那種銀行躺著賺錢的時代，所以我自己的感覺是銀行目前工資在各行業中處于中上位置，但絕對不是第一梯隊；銀行內部薪資主要還是掛鉤績效，只要你能營銷有業績，在哪個崗位都不愁沒錢賺，相對而言客戶經理是除了管理層之外薪資最高的，沒有之一。

假大空的就不說了，以我們行為例子，我給你說一組數據：我所在的地市是河南的三線城市，我們這市區平均工資只有3000元左右，房價卻已經甩到了10000左右，新區基本12000均價，我們行內的工資情況大概是這樣：柜員：4000-5000后臺人員：5000左右，比較好的條線后臺相對吃香一點8000-12000這樣子。

客戶經理：看業績，吃低保的3000也有，一個月拿5萬的也有，下無底線，上無止境，中級管理層：崗位工資看級別，8000-10000都有，績效:不懂不看不知道行領導：不懂不看不知道，加0就好。在銀行圈，工資和一個人的能力貢獻度是成正比的，你的業績越好，工資就越高，在整個行業內還可以說是個白領，但絕對談不上高，和一線行業電力、煙草、醫療行業，差的遠了去了，

3、現在銀行工作到底怎么樣?待遇好嗎？為什么離職的那么多？

我就是銀行基層員工，今天一個30多歲的同事（支行長）剛提寶馬X3，落地40多萬，說說我的看法。一、銀行的工作到底怎么樣？銀行，曾經是金飯碗的象征，銀行員工甚至躺著就有飯吃，但是時代不同了，銀行越來越多，競爭越來越激烈，上級下達的計劃越來越多，導致現在銀行員工很辛苦。我簡要總結了銀行員工有“三多”：一是任務多，

存款、貸款、保險、基金、理財、手機銀行等各種任務指標，大大小小幾十項。有資源有背景的銀行員工還好，如果沒有，就面臨扣績效、上級談話等后果，總之壓力大，二是加班多。銀行上班時間，在外人看起來是朝九晚五，其實是早7晚7，早早起來打掃衛生，該開機的設備開機，迎接運鈔車，接鈔箱。5點半下班了，還要軋賬（簡單來說就是看看今天存錢取錢有沒有差錯，錯了要自己賠錢），還要整理憑證，如果業績不好，還可能被要求去走訪客戶等，

三是學習多。銀行是國企，各類學習培訓非常多，白天都在上班，于是就晚上學，學理論學規章制度等，經常占用休息時間，二、待遇好嗎？瘦死的駱駝比馬大，雖然銀行的工作不比以往，但待遇依然好。以我們小縣城為例，基層員工年薪基本在10萬往上（個別業績實在差的除外），公積金每月2000-3000元（雙邊），銀行的支行長、機關的主任等，年收入基本在15-25萬之間，至于行長，可以大膽猜測一下。

銀行的員工五險一金齊全，還有重疾險、補充醫療保險、企業年金等，退休后養老金可觀；逢年過節都會發還不錯的福利，三、為什么離職的那么多？銀行員工，基本學歷都還不錯，很多甚至是985211名校，或者研究生。有些是受不了銀行的辛苦而辭職；有些是有了更好的選擇而辭職，畢竟學歷高好找工作；有些是考取了公務員、事業單位而辭職。