五險一金最低基數(shù)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和五險一金

來源：整理時間：2022-10-17 00:08:42 編輯：沈陽本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和五險一金
2，沈陽五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)
3，濰坊市五險一金繳納比例最低基數(shù)是多少啊還有就是基數(shù)是按什么規(guī)
4，自己上五險一金最高和最低基數(shù)是多少急
5，昆明的五險一金繳費(fèi)比例和基數(shù)各是多少
6，2011年昆明地區(qū)五險一金基數(shù)是多少
7，五險一金企業(yè)最低基數(shù)是多少

1，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和五險一金

扣除了社保個人繳費(fèi)部分以及個人所得稅（2000元以下免征）后剩余的工資要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)才是合法的。公司未在你入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于違法，應(yīng)當(dāng)支付你從入職滿一個月后的第二天起到入職滿一年止期間總共11個月的雙倍工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)和五險一金

2，沈陽五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)

公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，養(yǎng)老保險、copy失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)保、生育保險個人承擔(dān)分別比例是20%、1%、0、2%、0.6%。最低按照社會平均工資60%為基數(shù)計算，最高按照300%為基數(shù)計算，這個基數(shù)可以在沈陽養(yǎng)老保險管zd理中心網(wǎng)站查詢到。

111

沈陽五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)

3，濰坊市五險一金繳納比例最低基數(shù)是多少啊還有就是基數(shù)是按什么規(guī)

2010年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)市統(tǒng)計局公布2009年度全市在崗職工平均工資為28815元，月均2401元。據(jù)此，將2010年度我市社會保險繳費(fèi)基數(shù)確定為最高7203元月、最低1441元月。企業(yè)退休費(fèi)計發(fā)基數(shù)為2402元。養(yǎng)老保險單位20%，個人8%；醫(yī)療保險單位7%，個人2%（私營企業(yè)也可以按總共4.5%，個人不繳，無個人賬戶）；失業(yè)保險單位2%，個人1%；工傷保險得根據(jù)行業(yè)，0.5%-1%不等；生育保險0.9%-1%；公積金得看你是什么單位，不一樣，基本上是單位、個人各6%。基數(shù)是按上年度職工平均工資確定的！

濰坊市五險一金繳納比例最低基數(shù)是多少啊還有就是基數(shù)是按什么規(guī)

4，自己上五險一金最高和最低基數(shù)是多少急

琺撣粹趕誄非達(dá)石憚將在天津個人上能上養(yǎng)老保險和醫(yī)療險中的住院和大額！目前08年最低共計5000元以下（養(yǎng)老3400多元，醫(yī)療1500多元），最高你自己定!

2009年度天津市單位和職工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)暫定為1260元，最高標(biāo)準(zhǔn)為7800元。新標(biāo)準(zhǔn)自2009年1月1日起執(zhí)行。2009年度城鎮(zhèn)個體戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)為3520元。按照3520元繳費(fèi)確有困難的，可暫在3520元與1360元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)暫定為1360元。按照本市相關(guān)規(guī)定，以個人身份參加醫(yī)療保險的，其2009年度的繳費(fèi)基數(shù)暫定為1895元。2009年度失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1360元，失業(yè)保險補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1260元，醫(yī)療保險補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1895元。關(guān)于住房公積金應(yīng)當(dāng)是可以補(bǔ)繳的，天津市規(guī)定由單位去辦理。

5，昆明的五險一金繳費(fèi)比例和基數(shù)各是多少

根據(jù)昆明市養(yǎng)老（工傷、生育）、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金管理部門的通知，各參保單位要按照本單位職工的實際月工資數(shù)額為職工辦理2010年的“五險一金”。但是，實際月工資額低于或高于以下繳費(fèi)基數(shù)的，按以下繳費(fèi)基數(shù)辦理： 1、養(yǎng)老（工傷、生育）保險繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)：1350.00元最高繳費(fèi)基數(shù)：6750.00元養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：28%（其中：單位20%，個人8%）工傷保險繳費(fèi)比例：0.3%（單位0.3%，個人不繳）生育保險繳費(fèi)比例：0.8%（單位0.8%，個人不繳） 2、醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)：1449.65元最高繳費(fèi)基數(shù)：7248.24元單位重特病繳費(fèi)基數(shù)：2416.08元醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：12%（其中：單位10%，個人2%）上半年單位重特病保險繳費(fèi)數(shù)額：12.63元（繳費(fèi)基數(shù)2105元，費(fèi)率0.6% ）下半年單位重特病保險繳費(fèi)數(shù)額：14.50元（繳費(fèi)基數(shù)2416.08元，費(fèi)率0.6%） 2010年全年個人重特病保險繳費(fèi)數(shù)額：1元/月 3、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)：680.00元最高繳費(fèi)基數(shù)：不封頂繳費(fèi)比例：1.5%（其中：單位1%，個人0.5%） 4、住房公積金：最低繳費(fèi)基數(shù)：680.00元最高繳費(fèi)基數(shù)：12455.00元繳費(fèi)比例：20%（其中：單位10%，個人10%，帳戶金額統(tǒng)一歸個人所有）注： 1、養(yǎng)老保險（工傷、生育）于每年12月底至次年2月左右申報下一年度繳費(fèi)基數(shù)，次年4-5月公布本年度養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。 2、醫(yī)療保險于每年6月至7月左右申報下一年度繳費(fèi)基數(shù)。 3、住房公積金于每年12月底至次年1月份左右申報下一年度繳費(fèi)基數(shù)。 4、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時間同養(yǎng)老保險。 5、以上保險繳費(fèi)基數(shù)每年只申報一次。

6，2011年昆明地區(qū)五險一金基數(shù)是多少

養(yǎng)老保險（工傷、生育）：1509失業(yè)保險：830公積金：830醫(yī)療保險：2416（官渡、開發(fā)區(qū)），其他區(qū)是1674.35

7，五險一金企業(yè)最低基數(shù)是多少

互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：五險一金企業(yè)最低基數(shù)是多少答：五險一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算公式：五險一金最低基數(shù)*五險一金最低繳納比例。根據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。這意味著社會平均工資增加，繳費(fèi)基數(shù)也會隨之上浮。其中，社保繳費(fèi)基數(shù)是一道坎，一般而言，它有兩個標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)與最低標(biāo)準(zhǔn)。如果一個人的工資是在最高和最低標(biāo)準(zhǔn)之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費(fèi)率來繳費(fèi)；倘若一個人的工資大于最高標(biāo)準(zhǔn)，則按照最高標(biāo)準(zhǔn)來繳費(fèi)，多出部分不繳錢；更關(guān)鍵的是，如果一個人的工資是低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，那么得按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳錢。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)［1997］116號）。該辦法規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時候，同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險這個重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。另外，按照規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。而五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納）；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)；工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)；公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

單位與個人按比例分擔(dān)單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：有個人15%,單位15%。還有別的比例