五險一金最低基數法律分析：繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布.法律依據：《勞動監察保障條例》第二十七條：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍...

五險的最低基數是多少那得看你問哪里的情況了，各地標準很不一樣。上海的話，交城保五險，2012年4月~2013年3月，最低繳費基數為2599元。繳費比例為48%：單位37%，個人11%。因此，單位+個人每月最少交2599X48%=1248元。因為個稅都是你自己工資扣，社保如果按你實際工資，公司繳費很高五險一金個人工資扣費是11%+12%左右，單位扣費是30%+12%左右，其中公積金單位和個人繳費全歸個人按最低基數，社保單位交981，個人交292，公積金各交310你可以先按最低基數交，離職時候在去社保中心...

本文目錄一覽1，最低工資標準和五險一金2，沈陽五險一金最低標準3，濰坊市五險一金繳納比例最低基數是多少啊還有就是基數是按什么規4，自己上五險一金最高和最低基數是多少急5，昆明的五險一金繳費比例和基數各是多少6，2011年昆明地區五險一金基數是多少7，五險一金企業最低基數是多少1，最低工資標準和五險一金扣除了社保個人繳費部分以及個人所得稅（2000元以下免征）后剩余的工資要不低于當地的最低工資標準才是合法的。公司未在你入職一個月內簽訂勞動合同屬于違法，應當支付你從入職滿一個月后的第二天起到入職滿一年止期間總...