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1，遼寧省人事廳職稱查詢
2，遼寧省人事廳職稱處電話
3，遼寧省人事局局長是哪位主要負責哪項
4，遼寧省人事廳關于公務員調動的規定是什么
5，遼寧省人事廳的相關文件對于部隊的全民固定工人是否適用
6，遼寧省人力資源和社會保障廳的地址在哪
7，誰知道遼寧省人事廳在哪
8，遼寧省人力資源和社會保障廳的內設機構
9，遼寧省錄用公務員考試用書遼寧人事廳編組最新的是那年的
10，到遼寧省人事廳要坐什么車在哪站下
11，遼寧省人事廳職稱處

1，遼寧省人事廳職稱查詢

查詢07年遼寧專業技術職稱機械高級工程師

遼寧省人事廳職稱查詢

2，遼寧省人事廳職稱處電話

付費內容限時免費查看回答親，這邊查詢到遼寧省人力資源和社會保障廳信息郵編：110011電話：024-22955331地址：沈陽市中山路377號遼寧省人力資源和社會保障廳附近的公交站:中山路杏林街、市紅十字會醫院、大西電子市場西、小西路、奉天街小西路、藥王廟路、青年大街中山路、沈陽城市候機樓、市府恒隆廣場、市委、奉天街大西路、市府廣場南、奉天街藥王廟路。遼寧省人力資源和社會保障廳附近的公交車:129路、258路、環路、125路、277路、109路、215路、228路、291路、260路、253路區間、293路、800路、256路、244路、機場巴士1號線、214路等。打車去遼寧省人力資源和社會保障廳多少錢：出租車的起步價是8.0元、起步距離3.0公里、每公里1.8元、無燃油附加費，請參考。希望我的回答能給您帶來幫助，請問您還有其他問題嗎!如果有的話，可以提出來哦更多2條 

遼寧省人事廳職稱處電話

3，遼寧省人事局局長是哪位主要負責哪項

現在不叫人事局，早已改為遼寧省人力資源和社會保障廳，廳長是劉銘．

搜一下：遼寧省人事局局長是哪位？主要負責哪項？

遼寧省人事局局長是哪位主要負責哪項

4，遼寧省人事廳關于公務員調動的規定是什么

按照《關于印發<公務員調任規定（試行）>的通知》（中組發〔2008〕6號）第二章調任資格條件第六條第五款：“調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲”。根據中組發〔2008〕6號文件第六條對此提出了明確的辦理辦法，并不是干部存在年齡上的“超齡”就一律不能調入機關工作。某單位因工作特殊需要調入某位同志進入機關工作，經調入單位黨委（黨組）研究后，由調入單位履行調任程序并報所在市組織、人事部門對調任資格條件審核后，如符合除年齡外的其他調任資格條件，可以按干部管理權限，報省委組織部、省公務員局進行超齡事項審批。擴展資料：根據公務員調任規定第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。參考資料來源：人民網-網民咨詢公務員調任問題遼寧省官方給予解答

5，遼寧省人事廳的相關文件對于部隊的全民固定工人是否適用

你父親與單位之間屬于勞動合同關系,該文件所指的是占編的公務員或者事業單位工作人員,因此你父親不符合標準.

也許是的。

6，遼寧省人力資源和社會保障廳的地址在哪

遼寧省人力資源和社會保障廳地址:遼寧省沈陽市沈河區中山路377號。遼寧省人力資源和社會保障廳附近的公交站:中山路杏林街、市紅十字會醫院、杏林街、市紅十字會醫院、大西電子市場西、小西路、小西路、奉天街小西路、藥王廟路、青年大街中山路、沈陽城市候機樓、市府恒隆廣場、市委、奉天街大西路、市府廣場南、奉天街藥王廟路。遼寧省人力資源和社會保障廳附近的公交車:125路、258路、277路、環路、129路、109路、215路、228路、291路、260路、253路區間、253路、256路、293路、800路、244路、機場巴士1號線、214路、130路等。擴展資料：遼寧省人力資源和社會保障廳職責簡介1、貫徹執行國家有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規。組織起草人力資源和社會保障地方性法規和省政府規章草案并組織實施，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃。2、擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施，承擔省政府人才工作的綜合管理，指導全省人力資源市場建設，規范壘省人力資源市場。3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助政策，完善職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，統籌協調選拔高等院校畢業生赴基層工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，擬訂國(境)外人員(不含專家)來遼就業管理規定并組織實施。4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施，組織擬訂全省統一的社會保險關系轉移接續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全省社會保險基金預決算草案，參與擬訂全省社會保險基金投資運營政策。承擔就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。5、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，完善機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。6、會同有關部門組織事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。7、擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施，承擔派往國際組織職員相關管理工作，負責全省引進國外智力管理工作，綜合管理來我省工作的各類外國專家，負責外國專家表彰獎勵工作，歸口管理全省因公出國(境)培訓工作，負責組織開展引進海外研發團隊工作，負責本系統和公務員局的國際交流與合作。8、會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解圍和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。9、統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，擬訂勞動關系政策并完善相關協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護農民工合法權益，協調解決有關農民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度，會同有關部門組織實施政府績效管理工作。10、承辦省政府交辦的其他事項。參考資料來源：百度百科-遼寧省人力資源和社會保障廳參考資料來源：遼寧省人力資源和社會保障廳官網參考資料來源：遼寧省人力資源和社會保障廳-遼寧省人力資源和社會保障廳職責簡介

7，誰知道遼寧省人事廳在哪

地址:沈陽市和平區哈爾濱路50號電話:86-24-22534688 傳真:86-24-22503907

維明北大街118號在中山路以北路西

8，遼寧省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設26個內設機構：（一）辦公室。負責機關政務、業務工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度并負責監督檢查；負責文電、會務、機要、檔案、財務、車輛、接待、保密、保衛、信息報送等機關日常工作。（二）政策研究處。組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重要文稿的組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調研工作；擬訂本系統科研課題管理辦法并組織實施；組織協調專家咨詢工作；承擔新聞發布工作；負責廳網站新聞宣傳和信息發布審核工作。（三）法規處。組織起草相關地方性法規草案和規章；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承擔相應行政復議、行政應訴工作；監督檢查人力資源和社會保障相關政策法規執行情況；承擔相關政策法規的咨詢和普法教育工作；承辦機關其他法律事務工作。（四）規劃財務處。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；參與擬訂全省人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監督實施；會同有關部門編制全省及省本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔全省人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；匯總編制本廳管理的各項資金（經費）預決算；負責管理省人力資源和社會保障專項經費；承擔廳機關及所屬單位內部財務審計工作，指導監督廳機關及所屬單位財務管理工作；管理廳屬國有資產；承擔有關信息規劃和統計管理工作。（五）就業促進處。擬訂全省就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業政策和措施；負責制定就業失業登記管理辦法；配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來省就業管理規定。（六）人力資源開發與市場處（專業技術人員管理處）。負責全省人力資源開發的綜合協調工作；擬訂人力資源市場發展政策和規劃；推行市場準入制度，規劃和指導全省人力資源市場建設，指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人力資源流動政策，指導開展流動人員的管理服務工作；擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施；承擔國家級專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻專家的選拔和申報工作；承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責中青年學術技術帶頭人的培養、管理和服務工作；負責全省博士后管理和服務工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來遼工作的政策并組織實施；負責全省歸國留學人員服務工作；受理非教育系統公派出國留學申請。（七）軍官轉業安置處（遼寧省軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室）。擬訂軍隊轉業干部安置、培訓政策和安置計劃；指導全省軍隊轉業干部安置工作；承擔省直黨政機關及事業單位安置、培訓軍隊轉業干部工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；承擔省軍隊轉業干部安置工作領導小組的具體工作。（八）職業能力建設處。擬訂城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃；擬訂高技能人才和農村實用人才隊伍建設發展規劃和政策措施；擬訂就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓的政策，擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度。（九）專業技術人員職稱處。負責推進全省專業技術人員職稱改革工作；擬訂全省各類專業技術資格評審標準；負責管理全省高級專業技術職務任職資格評審委員會；實施國家專業技術職業資格制度；完善專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；審批全省高級專業技術職務任職資格；擬訂全省事業單位專業技術崗位結構比例，崗位數額，并負責省屬事業單位專業技術職務聘任工作；指導全省專業技術資格評審和考試工作。（十）事業單位人事管理處。擬訂事業單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協調事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位人員管理政策并指導、監督執行；負責事業單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作；協調核定管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位結構比例；擬訂事業單位公開招聘人員政策并監督執行；負責省政府所屬事業單位公開招聘人員方案審核和組織實施工作；按管理權限負責事業單位人員調配工作。（十一）農民工工作處。統籌協調落實國家關于農民工工作重大決策和部署，擬訂我省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；督促檢查農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。（十二）勞動關系處。擬訂全省勞動關系相關政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關系三方協商機制等相關政策并組織落實；規范國有企業裁員行為；指導勞動標準制定工作；貫徹企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業工資集體協商機制；擬訂并組織落實最低工資標準和企業職工工資收入分配宏觀調控政策；指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。（十三）工資福利處。擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策并組織實施；負責全省機關事業單位工資收入水平統計調查；貫徹執行機關事業單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策；指導全省機關事業單位工資統發業務工作。（十四）養老保險處。擬訂全省城鎮企業職工（含城鎮自由職業者）基本養老保險、企業年金政策并組織實施；擬訂因病或非因工（公）死亡的城鎮企業職工和離退休（職）人員生前所供養直系親屬的待遇政策；擬訂未就業城鎮居民的養老保險規劃、政策及待遇標準；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中、省直企業、省直事業單位基本養老保險社會統籌政策擬訂和基本養老保險管理工作；擬訂城鎮職工基本養老保險關系轉移接續政策和辦法；會同相關部門擬訂我省城鎮企業單位離退休（職）人員基本養老金調整政策并組織實施；指導社會保險經辦機構執行基本養老保險社會統籌政策工作。（十五）失業保險處。擬訂全省失業保險政策、規劃和標準；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，組織建立全省失業預警制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂省級失業保險調劑金使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；配合有關部門擬訂我省失業保險基金管理辦法；依法審核省本級失業保險調劑金的使用；指導全省失業保險經辦機構業務工作。（十六）醫療保險處。擬訂全省醫療、生育保險政策、發展規劃和改革意見并組織實施和指導檢查；配合有關部門擬訂我省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、藥店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂全省公務員醫療補助、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責省直醫療保險、生育保險、公務員醫療補助、大額醫療費用補充保險、離退休干部醫療費統籌的政策制定、組織實施和監督檢查；指導醫療、生育保險經辦機構業務工作。（十七）工傷保險處。擬訂全省工傷保險政策、發展規劃并組織實施和監督指導；擬訂和實施工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法；負責工傷保險定點醫療機構、藥店、康復機構和輔助器具安裝機構資格確認及監督檢查；組織實施全省傷殘等級再次鑒定；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中省直企業因病、非因工傷殘喪失勞動能力鑒定；負責省直機關事業單位工傷認定、事業單位勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；組織實施全省工傷預防和工傷康復工作；指導工傷保險經辦機構業務工作。（十八）農村社會保險處。擬訂全省農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃并組織實施；配合有關部門擬訂我省農村社會養老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；指導農村社會保險經辦機構業務工作。（十九）社會保險基金監督處。擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則，并組織實施。（二十）調解仲裁管理處。貫徹執行國家和省勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂我省勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督全省勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導并開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協調工作。（二十一）勞動監察局。擬訂勞動保障監察工作制度，組織實施勞動保障監察；負責宣傳勞動法律、法規，督促用人單位貫徹執行；依法查處和督辦重大案件；指導和監督全省開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。（二十二）信訪處。擬訂全省人力資源和社會保障系統信訪工作制度并組織實施；指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作；承擔廳機關、駐人力資源和社會保障部及省委、省政府接訪工作；承擔省委、省政府交辦的相關信訪任務。（二十三）人事處。負責廳機關、省公務員局及直屬事業單位的機構編制和人事管理工作；擬訂人力資源和社會保障系統干部教育培訓工作計劃并組織實施；負責廳機關和直屬單位人員出國審查工作。（二十四）外國專家工作處。研究擬訂全省引進國外智力規劃、相關政策和管理辦法；負責全省外國專家管理與服務工作，按權限辦理外國專家來華工作許可和介紹外國專家來我省工作的境外組織資格認可；負責中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可工作；負責全省聘請外國專家資格單位的管理（經濟、文教、技術管理類等）并會同有關部門開展年檢工作；負責引智宣傳工作；負責處理引進國外智力中的重大事件；擬訂國外專家表彰獎勵辦法并組織實施等。（二十五）引進國外智力項目處。研究擬訂全省國外專家、智力項目引進相關政策和出國（境）培訓政策及管理辦法；制定全省引進國外專家和出國（境）培訓年度計劃；負責歸口管理國家和省引進國外專家、出國（境）培訓、研修項目的審核、審批工作；承擔國家和省引進國外專家項目經費的撥付、管理工作；建立與國外專家組織和境外培訓機構的合作關系，組織、指導全省企事業單位與國外組織項目對接；組織指導全省引進國外智力成果推廣和示范基地建設工作；承擔本系統國外培訓的相關工作。（二十六）國際交流合作處（海外研發團隊引進處）。承擔全省人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作及與港澳臺交流合作事宜；承辦派往國際組織職員及相關管理工作；研究擬訂省政府吸引海外研發團隊相關政策和管理辦法；擬訂全省引進海外研發團隊工作計劃，并負責相關工作；負責建立海外高層次專家庫，協助企業引進海外研發團隊。（二十七）省政府績效考核辦公室主要負責擬訂政府績效評估內容、方法和指標體系并組織實施。（二十八）離退休老干部處。負責廳機關、省公務員局離退休干部工作，指導直屬單位的離退休干部工作。（二十九）機關黨委。負責廳機關、省公務員局和直屬事業單位的黨群工作。（三十）監察室。設置紀檢組、監察室　合署辦公，負責紀檢和行政監察工作。（三十一）公務員局。綜合處擬訂全省公務員管理相關規章及政策規定；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；負責全省公務員管理政策法規的協調落實，依法對公務員實施監督；完善全省公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度；承擔行政復議和行政應訴工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、文字綜合、安全、保密和政務公開工作；承擔公務員信息統計管理工作。職位管理處貫徹執行公務員職位分類標準，擬訂有關政策和管理辦法并組織實施；擬訂全省參照公務員法管理單位工作人員和聘任制公務員管理辦法并組織實施；完善全省公務員日常登記管理辦法，承擔公務員登記管理工作；完善全省公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流回避、辭職辭退等制度并組織實施；承擔省政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任和特殊人員選調、安置工作；代省政府承辦有關人事任免事項。考試錄用處完善全省公務員考試錄用制度，組織全省行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責省政府機關及參照公務員法管理單位工勤人員招聘計劃的審批工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法并組織實施。考核獎懲處完善并組織實施全省公務員考核、獎勵制度；貫徹實施國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制草案，初步審核以省政府名義開展的獎勵活動和人員；指導和協調省政府部門開展的系統行政性獎勵工作；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；承擔對我省公務員的投訴接待工作；負責全省公務員懲戒工作的指導和監督。培訓教育處指導全省公務員的教育培訓工作；擬訂全省公務員培訓規劃、標準并組織實施；組織協調公務員對口培訓、省直機關公務員培訓工作；完善全省公務員培訓登記制度并組織實施；擬訂全省公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策并組織貫徹落實。

9，遼寧省錄用公務員考試用書遼寧人事廳編組最新的是那年的

出版社：沈陽出版社主編：遼寧省人事廳出版日期：2008年2月定價：60.00元你說的是不是這本 08年就是最新的了省內最好的了

規定是死的，人是活的，當然你要講規定，有些單位有最低服務年限的，有的五年，有的兩年，依單位自己定的，因為你要調動先要本單位答應，才能走到人事局去的，而真到了人事局，一切都是過場。希望有一點幫助，最好你問問自己單位比什么都好！

10，到遼寧省人事廳要坐什么車在哪站下

遼寧省人事廳地址: 遼寧省沈陽市太原北街2號電話: 02423448313 經太原北街的公交車有：鐵西新區1線，152，216，249，254，255，271，281，295，324，328.取會計證應該是帶本人身份證和準考證。在8：00-16：00之內。應該在會計人員服務中心領取。

只在網上查不保險的，現在有很多辦證的公司都承諾上網，就是在網上給你掛幾個月，其實還是假證。真的職稱證有三種查詢方式，一是人事廳的備案，二是電話查詢，三是網絡查詢，假證是不支持前兩種查詢方式的，另外真證永遠都在網上要以查到，沒有時間限制。

11，遼寧省人事廳職稱處

人事廳和勞動廳已經合并為遼寧省人力資源和社會保障廳。專業技術人員職稱處的職責是：負責推進全省專業技術人員職稱改革工作；擬訂全省各類專業技術資格評審標準；負責管理全省高級專業技術職務任職資格評審委員會；實施國家專業技術職業資格制度；完善專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；審批全省高級專業技術職務任職資格；擬訂全省事業單位專業技術崗位結構比例，崗位數額，并負責省屬事業單位專業技術職務聘任工作；指導全省專業技術資格評審和考試工作。? 報卷地點：省人才中心305房間（沈陽市和平區哈爾濱路50號）聯系電話：024-22503874 職稱處咨詢電話：024-22959120

我是 1993年晉級的高級工程師，但是原單位（沈陽鋼廠）把資料檔案弄沒了，請問如何在省人事廳查找，以證明我的高級工程師身份。

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