繳費情況相同，在山西和北京退休養老金差多少在忽略年金等其他因素的情況下，對大多數退休職工而言，同樣的繳費情況，在山西退休的養老金待遇約為北京的60%~80%。本人秦皇島土著，去過很多城市，首先去超市就沒見過比秦皇島更高的（打折物品除外），其次去菜市場，秦皇島高過北上廣（因為都有親戚）秦皇島很多菜和水果都是先運到北京然后在發到秦皇島的。

1、同等工作年限，企業退休，山西和北京退休工資差多少？

職工養老保險累計繳費年限相同，繳費指數相同，退休年齡相同的情況下，在山西退休，養老金待遇大致為北京的60%~80%。這樣說的依據何在？看看以下兩項扎扎實實的數據，即可找到關鍵佐證，第一項數據：社平工資這里說的社平工資，指的是退休時，計算養老金待遇采用的當地上一年度社平工資基數。社平工資存在地區差異，是造成繳費情況類似，不同地區退休，養老金待遇不同的主要原因，

以2020年為例，北京計算退休職工養老金的社平工資基數為9910元，山西計算退休職工養老金的社平工資基數為5921元，9910：5921，約等于100：60。計算養老金待遇的公式中，雖然除了社平工資以外，還有多個參數，如累計繳費年限、繳費指數、個人賬戶累計金額、退休年齡對應的計發月數，但假定累計繳費年限、歷年平均繳費指、退休年齡相同，這些其他因素不足以造成不同地區養老金待遇的明顯不同，

這種情況下，社平工資對計算養老金待遇的結果會起決定作用。第二項數據：人均養老金這里說的人均養老金，指的是當地所有退休職工月養老金的均值，即月人均養老金，自2005年起，國家每年都會給退休人員增加養老金，至今已實現16連漲，逐年上漲成為常態。退休后不同地區退休人員調整養老金，都是依據地方方案，調整辦法和調整水平也是不同的，也會造成不同地區養老金待遇的差別，

以2020年為例，退休人員養老金調整后，北京退休職工月人均養老金為4365元，山西退休職工月人均養老金為3494元，4365：3494，約等于100：80。當然以上例舉的數據是動態的，每年都會有相應的變化，但大致還是可以作為參考數據，得出大差不差的結論的，繳費情況相同，在山西和北京退休養老金差多少在忽略年金等其他因素的情況下，對大多數退休職工而言，同樣的繳費情況，在山西退休的養老金待遇約為北京的60%~80%。

也就是說，養老保險參保人個人情況和繳費情況相似，假如在北京退休每月養老金為4000元左右的話，那么在山西退休每月養老金約為2400元~3200元左右，其他地區的朋友也可以采用同樣辦法進行估算，即可得出不同地區的結論。綜上，同樣繳費情況，在不同地區退休，哪里社平工資高，哪里的養老金待遇會更高，在同一地區人退休，繳費年限長、繳費水平高，養老金待遇會更高。

多繳多得，長繳多得，結語不同地區經濟水平不同，同一地區繳費年限、繳費水平不同，都會造成養老金差距。養老金待遇的地區差異性和個體差異性由來已久，將來也會長期存在，2020年底我國31省市養老保險已實現全省統籌，伴隨將來全國統籌的實現，依法參保和養老金按時足額發放會更有保障，養老金待遇差距也有望進一步縮小，但不會徹底消失。

2、60歲已退休，退休費大約6千左右，在秦皇島算什么工資水平？算高嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主您好，60歲已經退休，退休費大約6000塊左右，在秦皇島算什么樣的工資水平算比較高的嗎？這個問題是這樣的，60歲辦理退休，那么如果說你的退休金是6000塊錢左右，很明顯是比較高的水平，因為退休金的待遇它跟我們的在職工資的待遇是沒有辦法相提并論的，往往退休金的待遇是要遠低于在職期間的工資收入水平.尤其是企業單位的退休職工，那么如果說你是從企業單位退休下來的，基本上所獲得退休金的待遇，往往只有在職期間收入的40~60%，也就相當于只有一半的，這樣的一個水平.那實際上很明顯，這是一個很低的水平.當然如果是從事業單位退休下來的人員，他獲得退休金的待遇普遍是比較偏高一些，基本上是可以獲得自己在職期間70%~90%.所以說你的初始退休金能夠拿到6000塊錢，基本上可以確定你是從機關事業單位退休下來的干部，因為只有機關事業單位退休下來的干部，那么才可以獲得初始退休金，5000塊錢以上甚至高達6000塊錢。