去日本工作可以通過研修，去日本參加研修活動；留學日本，獲得就業機會；委托國內勞務公司，通過勞務公司獲得就業機會；直接找日本工作簽證的機會；如果您會日語也可以在國內日本公司應聘，就職成功后，可以以日本公司正式職員的身份拿到就職簽證去日本。如果想移民定居日本，同時還沒有可靠的工作，可以考慮日本“經營管理簽證”，申請日本到日本經營管理簽證，可以獲得長期居住在日本的資格，進而實現移民日本的目標。
1、怎么去日本工作或者定居？
去日本工作可以通過研修，去日本參加研修活動；留學日本，獲得就業機會；委托國內勞務公司，通過勞務公司獲得就業機會；直接找日本工作簽證的機會；如果您會日語也可以在國內日本公司應聘，就職成功后，可以以日本公司正式職員的身份拿到就職簽證去日本。如果想移民定居日本，同時還沒有可靠的工作，可以考慮日本“經營管理簽證”，申請日本到日本經營管理簽證，可以獲得長期居住在日本的資格，進而實現移民日本的目標，
2、想去日本工作該怎么辦？
日本永居的我，來回答您寫的問題！日本工作簽證全稱《技術人文知識.國際業務》但是這簽證大致分為三種類別：正社員、派遣社員和契約社員。正社員：所謂正社員，顧名思義，日本的正社員就是個公司的正式員工，日本人對企業是非常忠誠的，尤其作為一名正社員的人來說，日本（對員工喜歡采用終身雇傭制）契約為永久性契約，。（在公司正常運營不重組或倒閉的情況下，基本沒有解雇的這一個說法！）享受該公司所有福利，保險，帶薪休假，產休，育兒假期，
。，等等一系列的福利〉升職，加薪（年漲），最穩定的一種雇傭形態！！！我們公司就有正社員項目（對客戶的自身條件要求較高）一旦雇傭，基本可工作一輩子了.契約社員：契約時間根據合約而定，有些公司給出1年時間，有的公司給出3年時間，福利，保險，帶薪休假，等福利還是有的。至于升職，加薪，這個根據日本的公司實際情況來看，有的有，有的沒有很實際的情況！派遣社員：常見的國際人才派遣的一種形式，包括在日本本土同樣很多！派遣社員是需要和人才派遣介紹公司簽訂合同，
并非直接受雇主方公司簽約，由日方派遣進行介紹。（工資按小時計算，工作相對自由性高）漲薪有，但是普遍情況需要根據派遣到的公司來定，根據實際情況也有每小時加薪50-100的情況，有轉正的可能性！無論那種社員都需要兩個硬性條件，一是日語N2等級，二是國內統招大專以上學歷！還有兩種簽證也可也赴日工作《技能實習1號簽證》《技能實習2號簽證》，技能實習一號簽證就是所謂的研修生，這種是屬于低端勞務輸出，要求低，只需簡單日語基礎，短期培訓可直接上崗，基本都是工廠流水線的工作（日本本國人都每人干的工作，待遇低）最長在日本工作三年，不能帶家屬，不能申請移民和永駐，三年后必須回國，想在去日本工作，基本回不去了！技能二號簽證，只要在日本國內考取相關資格證書如：介護福祉士資格證書、社會福祉士、制菓士等等，可以轉工作簽證，待遇和日本國民一樣！希望對你有所幫助，有不明白的可以回帖咨詢！。
