天堂一区二区三区四区,美女精品导航,黄页在线观看免费

本文目錄一覽

1，9級(jí)傷殘?jiān)撡r 多少
2，九級(jí)傷殘相當(dāng)幾等
3，傷殘9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
4，九級(jí)傷殘可以賠多少
5，九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
6，九級(jí)傷殘是怎樣的傷有哪些傷
7，9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1，9級(jí)傷殘?jiān)撡r多少

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

請(qǐng)問此次工傷發(fā)生在哪個(gè)省市？這樣才能算得具體。

9級(jí)傷殘?jiān)撡r多少

2，九級(jí)傷殘相當(dāng)幾等

最輕的傷殘等級(jí)是十級(jí)，最嚴(yán)重的是十級(jí)。九級(jí)傷殘屬于部分喪失勞動(dòng)能力。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

比較輕的等級(jí)

應(yīng)當(dāng)就是九級(jí)傷殘的意思。不過這個(gè)鑒定寫得應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)些哈，畢竟這是個(gè)嚴(yán)肅的事情，為這個(gè)產(chǎn)生不必要的歧義實(shí)在沒有必要，本來工傷致殘就夠惱火的了。

九級(jí)傷殘相當(dāng)幾等

3，傷殘9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。輔助器具費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

傷殘9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，九級(jí)傷殘可以賠多少

九級(jí)傷殘，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以獲得的傷殘賠償如下，另外可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，工傷期間的工資由用人單位支付等工傷待遇的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

樓主：工傷九級(jí)賠償依據(jù)你的工資標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)普遍賠償為12w-15w！依你的工資標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：九級(jí)要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資*9個(gè)月！如果本人提出辭職：公司要給你一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩個(gè)分別也是本人工資*9個(gè)月！合同正常到期得不到這兩項(xiàng)賠償，切記！本人工資是指：基本工資、崗位工資、考核工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的全部工資，而不僅僅指基本工資和崗位工資。切記！既工資是工傷職工出工傷前十二月的基本工資、崗位工資、考核工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的全部報(bào)酬加起來除以十二。切記！停工留薪期要自己申請(qǐng)與勞動(dòng)部門鑒定，如果勞動(dòng)部門不鑒定，那不會(huì)得到！還有工傷的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)與康復(fù)費(fèi)、工傷的后續(xù)治療費(fèi)等等如果有些賠償?shù)募?xì)節(jié)問題。請(qǐng)樓主咨詢當(dāng)?shù)氐穆蓭煟〖?xì)節(jié)我不懂祝好運(yùn)，望采納（這是樓主對(duì)我最大的感謝！）

5，九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

如果是雇傭關(guān)系，就按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》計(jì)算，賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。

【工傷九級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為8個(gè)月本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60﹪。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6，九級(jí)傷殘是怎樣的傷有哪些傷

案:一、九級(jí)傷殘劃分依據(jù)如下: a. 日常活動(dòng)能力大部分受限; b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降; c. 社會(huì)交往能力大部分受限;

傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；　　b. 意識(shí)消失；　　c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床；　　d. 社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助；　　b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；　　c. 不能工作；　　d. 社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；　　b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；　　c. 明顯職業(yè)受限；　　d. 社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；　　b. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；　　c. 職業(yè)種類受限；　　d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；　　b. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；　　c. 需要明顯減輕工作；　　d. 社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；　　b. 各種活動(dòng)降低；　　c. 不能勝任原工作；　　d. 社會(huì)交往狹窄。七級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限；　　b. 短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限；　　c. 工作時(shí)間需要明顯縮短；　　d. 社會(huì)交往降低。八級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限；　　b. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限；　　c. 斷續(xù)工作；　　d. 社會(huì)交往受約束。九級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 日常活動(dòng)能力大部分受限；　　b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降；　　c. 社會(huì)交往能力大部分受限；十級(jí)傷殘劃分依據(jù) 　　a. 日常活動(dòng)能力部分受限；　　b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；　　c. 社會(huì)交往能力部分受限。

7，9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　待遇標(biāo)準(zhǔn)　　從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。　　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　計(jì)算公式：　　殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均可支配收入X賠償年限×傷殘系數(shù)　　如果賠償權(quán)利人能夠舉證證明，其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，則殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。　　《青海省工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)》第三十三條五至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿或本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，兩項(xiàng)合并計(jì)算，其標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資的30個(gè)月至15個(gè)月。其中五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)27個(gè)月，七級(jí)24個(gè)月，八級(jí)21個(gè)月，九級(jí)18個(gè)月，十級(jí)15個(gè)月。　　終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距規(guī)定退休年齡不足五年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按金額的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的工傷職工，用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

交通事故九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)x傷殘賠償指數(shù)x賠償年限(1)60周歲以下人員的傷殘賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)x傷殘賠償指數(shù)x20年（2）60-75周歲之間人員的傷殘賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)x傷殘賠償指數(shù)x[20-(實(shí)際年齡-60)](3)75周歲以上人員的傷殘賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)x傷殘賠償指數(shù)x5年九級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)是百分之二十