最低標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些

來源：整理時間：2022-10-30 00:47:25 編輯：大連本地生活手機(jī)版

1，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些

按照我國的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個部分：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些

2，最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保

社保繳費工資基數(shù)確定為本地區(qū)（以市地為單位）上年度職工資收入平均值，范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費。五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險；五險一金的繳費比例要根據(jù)每個地區(qū)的政策。例如：北京養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%，工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費，生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費，住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社保基數(shù)，最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計算出來的結(jié)果。社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風(fēng)險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費率。社會保險費的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔(dān)方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關(guān)政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。拓展資料：我國的社會保險主要有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、以及生育保險五種，依然是個人只需要承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，承擔(dān)比例分別是8%%%位需要承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、以及生育保險五種，承擔(dān)比例分別為20%0%%.5-2%%%費標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)各個地區(qū)上一年度的社平均工資來確定的，最低繳費基數(shù)為60%，最高為300%，不過對于參加職工社保的人員來說，由稅務(wù)部門征收保費后，參保單位及個人必須嚴(yán)格按照個人實際工資收入來選擇繳費基數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保

3，社保的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢

社保最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%

社會保險的最低繳費基數(shù)是當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%，最高標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的300%所以每年確定都要等上年度平均工資出臺才能進(jìn)行本年度社會保險繳費基數(shù)的申報

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社保的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢

4，職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

5，勞動法中最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指什么

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

6，職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有哪些

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。

7，1999年至2009年云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)跪求

云南省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知　　云勞社發(fā)〔2007〕17號　　各州、市人民政府，省屬集團(tuán)公司，中央駐滇企業(yè)：　　根據(jù)《云南省最低工資規(guī)定》（云南省人民政府令第128號），經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整意見通知如下：　　一、調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)　　一類區(qū)：由原540元/月調(diào)整為680元/月，適用于昆明市所轄各區(qū)（東川區(qū)除外）和安寧市；　　二類區(qū)：由原480元/月調(diào)整為610元/月，適用于昆明市轄各縣、東川區(qū)，各州、市政府所在地的市（縣、區(qū)）、玉龍縣及其他設(shè)市城市；　　三類區(qū)：由原420元/月調(diào)整為520元/月，適用于其他各縣。　　二、調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)　　一類區(qū)：由原5元/小時調(diào)整為7元/小時；　　二類區(qū)：由原4.4元/小時調(diào)整為6元/小時；　　三類區(qū)：由原3.9元/小時調(diào)整為5元/小時。　　小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍同月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。　　小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者。　　四、用人單位應(yīng)在本最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將本標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示，并結(jié)合本標(biāo)準(zhǔn)及時修訂或調(diào)整本單位的工資分配制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，特別是實行計件工資或提成工資制度的用人單位，要按照新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)整和確定單件工資或提成比例，確保勞動者在提供了正常勞動情況下的應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　五、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2008年1月1日起執(zhí)行。

在2011年云南省政府尚未發(fā)布云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，按云南省2010年發(fā)布，并從2010年7月起執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體為：1類地區(qū)（昆明市各城區(qū)（東川區(qū)除外）、安寧市）830元/月 8元/小時; 2類地區(qū)（昆明市所轄各縣、東川區(qū)、各州、市政府所在地市（縣、區(qū)））及玉龍縣740元/月 7元/小時 3類地區(qū)（除此以外的各縣）630元/月 6元/小時。

8，昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)省政府批準(zhǔn)，云南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類地區(qū)：1670元；二類地區(qū)：1500元；三類地區(qū)：1350元。

2010昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類地區(qū) 從680元調(diào)整為830元，增長22% 二類地區(qū) 從610元調(diào)整為740元，增長21.3% 三類地區(qū) 從520元調(diào)整為630元，增長21.2% 小時最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類地區(qū) 從7元調(diào)整為8元，增長14.3% 二類地區(qū) 從6元調(diào)整為7元，增長16.7% 三類地區(qū) 從5元調(diào)整為6元，增長20% 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用地區(qū)按原來的規(guī)定不變，即一類地區(qū)為昆明市所轄各區(qū)（東川區(qū)除外）和安寧市，二類地區(qū)為昆明市所轄各縣及東川區(qū)，各州、市政府所在地的市（縣、區(qū)）、玉龍縣和其他設(shè)市城市，其他各縣為三類地區(qū)。

2014年云南昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布了“關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”，云南省一、二、三類地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次調(diào)整為1420元、1270元、1070元，各類地區(qū)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有所調(diào)整。本次調(diào)整自2014年5月1日起執(zhí)行。　　云南昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)2014　　一類地區(qū)適用范圍為昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)和安寧市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/時;　　二類地區(qū)適用范圍為昆明市所轄各縣及呈貢區(qū)、東川區(qū);各州、市政府所在地的市(縣、區(qū))及玉龍縣;其他設(shè)市城市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元/時;　　三類地區(qū)適用于一類、二類地區(qū)以外的其他各縣，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1070元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10元/時。　　注意：　　該標(biāo)準(zhǔn)適用于云南省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。而小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者。2015年的現(xiàn)在還沒有出來，估計要4月份左右。