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1，勞動功能障礙五級能算多少

我也在糾結你這個問題，我和你是一個情況

勞動功能障礙五級能算多少

2，勞動功能障礙分為幾個等級

一、勞動功能障礙分為幾個等級1、勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。2、法律依據：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。二、勞動能力鑒定需要什么材料勞動能力鑒定需要的材料具體如下：1、被鑒定對象身份證明材料；2、工傷認定決定書；3、病歷摘要、出院記錄、醫療檢查報告、職業病診斷鑒定書等病史材料；4、申請勞動能力復核鑒定和復查鑒定的，還需提供上次鑒定結論；5、其他需要的材料。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。

勞動功能障礙分為幾個等級

3，勞動功能障礙分多少級

據我國工傷保險條例以及相關法律法規的規定，勞動功能障礙分為十個等級，分別是一至十等級。最重的等級為一級，最輕的等級為十級。一級一般是指器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。而十級一般是指器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。法律依據：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

勞動功能障礙分多少級

4，什么是勞動能力鑒定勞動功能障礙和生活自理障礙各分為幾個等級

《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

5，勞動功能障礙一共分為多少個等級

一、勞動功能障礙一共分為多少個等級1、勞動功能障礙的等級有以下內容：（1）一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理；（2）二級：官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理；（3）三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理；（4）四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者；（5）五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者；（6）六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者；（7）七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者勞動法1-10級工傷鑒定標準勞動法1-10級工傷鑒定標準；（8）八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者；（9）九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者；（10）十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。2、法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。二、工傷級別鑒定標準一共分為幾個等級1、勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；2、生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；3、傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；4、勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

6，工傷勞動功能障礙分為幾個傷殘等級哪級最重哪級最輕

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，分別為一至十級。最重的為一級，最輕的為十級。具體傷殘等級可向勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定確定。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

一共十個等級，十級最輕，一級最重。

7，勞動功能障礙一共分為多少個等級

十個傷殘等級勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。我國《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996），勞動功能障礙程度共分為十級：一級，器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。二級，器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。三級，器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理。四級，器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。五級，器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。六級，器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。七級，器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。八級，器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者。九級，器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。十級，器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。勞動能力鑒定是指勞動者因工負傷或非因工負傷及職業病等原因，導致本人勞動與社會生活能力受到不同程度影響，為享受相對應的社會保障待遇，由勞動能力鑒定機構根據勞動者本人或其親屬的申請，組織有資質的醫學專家，根據國家制訂的評殘標準，運用醫學科學技術的檢查方法和手段，確定勞動者喪失勞動能力程度的一種綜合評定的制度。

8，請問工傷鑒定勞動功能性障礙十級解出勞動關系應怎么賠償謝謝

有一次性傷殘補助金，離職時有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,具體數額要依據勞動能力等級鑒定結果和當地上年度職工月平均定一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金都為本市上年度職工月平均工資3倍

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。醫療費1．職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2．治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。3．工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。4．職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。[4] 誤工費(停工留薪期待遇)1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。護理費1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2．工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。[4]

9，我進行工傷傷殘等級鑒定鑒定書上寫的是勞動功能障礙程度

可以！勞動功能障礙程度就是級別依據國家標準（GB/T16180—1996）《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》，鑒定結果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。傷殘等級評定標準傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據 a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據 a. 日常生活需要隨時有人幫助； b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據 a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b. 各種活動受限，僅限于室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。四級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護； b. 各種活動受限，僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據 a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 工作時間需要明顯縮短； d. 社會交往降低。八級傷殘劃分依據 a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離流動受限； c. 斷續工作； d. 社會交往受約束。九級傷殘劃分依據 a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力大部分受限；十級傷殘劃分依據 a. 日常活動能力部分受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力部分受限。

如果不構成等級，會明確說出來的。你所看到的等級，應該就是傷殘等級了。可以根據這個鑒定書要求工傷待遇向各方索賠。

發生工傷后，申請的是勞動能力鑒定，鑒定勞動能力障礙達到多少級的，也就是所說的傷殘多少級，根據傷殘等級獲得相應的賠償。

10，勞動功能障礙等級

具體有工傷評定標準，網上可以查到。滿意請按采納

勞動能力鑒定是指勞動者因工負傷或非因工負傷及職業病等原因，導致本人勞動與社會生活能力受到不同程度影響，為享受相對應的社會保障待遇，由勞動能力鑒定機構根據勞動者本人或其親屬的申請，組織有資質的醫學專家，根據國家制訂的評殘標準，運用醫學科學技術的檢查方法和手段，確定勞動者喪失勞動能力程度的一種綜合評定的制度。勞動能力鑒定結論包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度兩部分。勞動障礙程度分為十個傷殘等級。生活自理障礙程度分為三個等級。分別對應不同的賠償和保障標準。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資(二) 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。生活自理障礙分三個等級：完全生活自理障礙、大部分生活自理障礙或者部分生活自理障礙，其領取標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%