青島44年工齡的企業退休職工大約能開多少錢。青島市企業工人退休，在養老金基礎上，會額外發放五種補貼，一般來要按照百分之百基數交費的話，我們個人賬戶累計余額能達到7萬元左右，60歲退休的計發月數是139個月，每月可以領取的退休養老金會在500元。

1、今年年底企業退休，41年工齡，退休后能開多少工資？

根據您的提問，如果沒有另加視同工齡，則推斷以下信息:一、企業退休，41年工齡，基本可以確定你是男性，生于1960年，19歲上班，1979年參加工作。二、如果你在太原的話，給你個參考數5000以上，前提是每月養老金繳費基數高于社平工資，越多越好，一般在1.5倍，三、以上根據我辦理過的退休人員情況總結出來。

2、我是青島市的，45年工齡，退休大約能開多少錢？

問題：青島44年工齡的企業退休職工大約能開多少錢？一般來說，我們最長的工齡只有44年，因為我們國家不論是過去還是現在，只是承認16歲開始用工參保的。其實自2006年我們實行深化養老保險制度改革以來，我們就不能單純依照工齡來確定養老待遇了，但是工齡仍然是我們退休待遇的決定性因素。我們國家倡導的原則是，多繳多得、長繳多得，因此多繳也是重要的一部分內容，

根據我們國家規定社保交費，可以按照60%到300%的社會平均工資進行繳費。由此產生的對應社保繳費指數是0.6到3，我們退休時平均歷年的繳費指數，就成了影響我們退休金的一個重要部分。根據青島市的退休待遇計算公式：如果我們的平均繳費指數是1的話，44年工齡可以領取44%的退休上年度社會平均工資，但是如果我們平均指數值是0.6的話我們只能領到35.2%，

個人賬戶養老金是跟個人賬戶余額和退休年齡確定的計發月數來計算的，但是我們青島的個人賬戶建立時間是從1994年10月份開始。一般來說，要按照百分之百基數交費的話，我們個人賬戶累計余額能達到7萬元左右，60歲退休的計發月數是139個月，每月可以領取的退休養老金會在500元，過渡性養老金，它是對沒有建立個人賬戶之前的工作年限的一種缺少個人賬戶養老金的補償。

因此這種補償也是非常合算，非常高的，一般按照每年補償社平工資1%到1.4%進行確定，山東省的過渡性系數確定的是1.3%。如果我們繳費指數是1，2018年退休44年工齡的話可以領取27%的退休商品的社會平均工資，三項相加，大約是71%的社會平均工資，加上500元左右實際上約等于80%的社會平均工資了。根據青島市剛剛公布的數據，2018年使用的退休上年度社會平均工資是5309元，因此我們的退休待遇會達到4240元左右，

3、青島企業工人退休時，有哪些補貼呢？

青島市企業工人退休，在養老金基礎上，會額外發放五種補貼。開放城市補貼，水價補貼，物價補貼，電費補貼和房屋補貼，合計59元，不過相應的開放城市補貼一般是青島市區退休職工才能享受的，萊西、即墨等一些原先的縣級市是沒有這樣的補貼的，除了這幾項補貼之外，還有每年冬季發放的取暖費補貼標準，現在是1700元，另外，根據山東省人口與計劃生育條例的規定，企業獨生子女父母退休時，用人單位應當按照上年度社會平均工資的30%，發放獨生子女父母一次性退休補貼。