現(xiàn)在事業(yè)編單位，根本不存在工資1235元，臨時(shí)工也多。說起事業(yè)單位工資低，很多人不相信，總感覺公務(wù)員事業(yè)編工作輕松、工資高、待遇好，但如果你了解實(shí)際情況的話，肯定會(huì)經(jīng)不住感嘆，事業(yè)編待遇一般情況下是不會(huì)很低的，畢竟這也是一份公共服務(wù)事業(yè)，事業(yè)單位的工資構(gòu)成是有明確規(guī)定的，包括崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，其中，崗位工資、薪級(jí)工資是全國(guó)通用的，不管在哪兒都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，工資中不同的部分就是基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。

1、事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個(gè)月工資到底有多少？

我表哥是一名事業(yè)單位編制的工作人員，現(xiàn)在一個(gè)月工資在8500元左右，在這他們那只是屬于一個(gè)中等水平，而工資的高低也取決你自己的能力和相關(guān)的證書。事業(yè)編制可以說也是一份非常不錯(cuò)的事業(yè)，對(duì)于沒有考上公務(wù)員的來說，事業(yè)編或許也是其最后的一個(gè)選擇，而根據(jù)單位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一樣的，所以想要更好的了解事業(yè)編制的問題，就需要從幾個(gè)不同的方向去分析。

什么是事業(yè)編制事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或者改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足文化、教育、衛(wèi)生等需要的一系列單位，而經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制，我給大家舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，相信大家就可以理解了：比如：你是一名大學(xué)的老師，是屬于有編制的，那這個(gè)時(shí)候就相當(dāng)你為社會(huì)提供了教育需求，那這個(gè)學(xué)校就有義務(wù)給你發(fā)工資，在這份工資早由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的，他們的收入就是學(xué)生們的學(xué)費(fèi)。

這個(gè)學(xué)費(fèi)并不是學(xué)校自己可以開支的，他是需要上交國(guó)家，然后再由國(guó)家財(cái)政部撥付給他們使用，這就是屬于事業(yè)編制的情況。有哪些單位是屬于事業(yè)編制的單位屬于事業(yè)編制的單位相對(duì)來說還是比較多的，比如我們常見的教育單位（學(xué)校）、衛(wèi)生單位(醫(yī)院)、勘察設(shè)計(jì)單位、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、社會(huì)福利單位、交通，環(huán)保等等，我表哥就是屬于勘察設(shè)計(jì)單位的，現(xiàn)在也是一名帶有編制的工作人員。

目前一個(gè)月可以拿到8500元，他是有證書的，據(jù)說是一個(gè)中級(jí)職稱，然后還有一項(xiàng)非常不錯(cuò)的福利就是五險(xiǎn)一金，這個(gè)基數(shù)就是按照他們工作來繳納的，比例也相對(duì)比較高，事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個(gè)月工資到底有多少？事業(yè)編制的人員工資是根據(jù)不同單位的性質(zhì)，所發(fā)的工資也是不一樣的，可以肯定的說，事業(yè)編待遇一般都比較高，不會(huì)很低的。

這里存在三種情況：一、全額撥款事業(yè)單位一般情況下這種就是屬于所有的費(fèi)用都是由財(cái)政撥款，那如果是正式的工作人員，一般工資大約在3500-4500元左右，如果你有職稱，根據(jù)職稱的不同，那工資肯定也是不一樣的，比如初級(jí)一般可以拿到5000元以上，中級(jí)一般可以拿到6000元以上，高級(jí)可以拿到10000元以上，

二、差額撥款事業(yè)單位這種就是編制單位可以自己創(chuàng)收，比如：醫(yī)院和部分景點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候你的工資就是本單位的創(chuàng)收所掛鉤了，一般正常情況下工資也可以達(dá)到5000-6000元一個(gè)月，同樣也是按職稱來劃分的，比如你是初級(jí)那一般就是6500元一個(gè)月，如果是中級(jí)一般就是8000元一個(gè)月，如果是高級(jí)就可以達(dá)到13000元左右。

職稱是影響你的收入最關(guān)鍵的因素，同時(shí)還和職位也有一定關(guān)系，比如你是處長(zhǎng)級(jí)別，或者主任級(jí)別，因?yàn)檫@里也是分為部級(jí)、廳級(jí)、處級(jí)和科級(jí)，不同的級(jí)別所對(duì)應(yīng)的工資肯定也是不一樣的，三、自收自支事業(yè)單位這種就是屬于自己創(chuàng)收，自己支出的單位，比如：勘察設(shè)計(jì)單位，和社會(huì)上企業(yè)性質(zhì)是一樣的，一般工資相對(duì)都會(huì)比較高一點(diǎn)，比如我表哥一般都在8500元一個(gè)月左右。

一般平均工資是在5500元左右，同樣也是劃分職稱等級(jí)的，如果你是初級(jí)一般就是6500元左右，中級(jí)就可以到8500元左右，我表哥就是的，到高級(jí)一般可以拿到15000元左右，從這就可以看出來，自收自支的單位工資都比較高。主要的原因就是他們自己創(chuàng)收，自己支出，那所對(duì)應(yīng)的工資肯定也會(huì)比較高，從這就可以看出來不管是哪一種事業(yè)單位工資一般都比較高，平均都達(dá)到了5000元一個(gè)月，如果你有證書那工資肯定就會(huì)更高。

所以這也和自己的能力相關(guān)，工資越高就代表你水平越高，代表你的能力越強(qiáng)，在任何一個(gè)地方都是這樣的，事業(yè)編制分為兩種崗位等級(jí)一、管理類崗位這種主要是偏向單位的管理，比如一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，或者一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，學(xué)校的校長(zhǎng)，醫(yī)院院長(zhǎng)等等。這種崗位一般情況下是劃分為部級(jí)、廳級(jí)、處級(jí)和科級(jí)、科員、辦事員，而辦事員分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員。