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1，工作技能素養

技能素養專業是第一位的，但自強、自知、毅力、獻身、熱誠、憂患、磨礪、誠實、目標等也不可少，素養是個人職業生涯成敗的關鍵因素。素養量化而成“職商?！?a href="/tag/7672.html" target="_blank" class="infotextkey">英文career quotient 簡稱CQ。也可以說一生成敗看職商。

您好，正如您所知，技能素養，關鍵詞是素養，同等技能情況下，素養高的肯定會受青睞；那么個人修養、知識、責任理念、世界觀、人生觀、價值觀等皆是素養，至于通用技能，那就是廣義的知識。狹義的技能是不會通用的。

外企也有多種多樣，我個人認為不管什么企業，關鍵要把握住自己。作為一個業務員，可能會碰到很多誘惑，但是自己心中要有一桿秤，抓住自己的心。同樣，作為一個國企的員工，你可能會被很多人同化，但是，這時侯有自己的目標，堅定自己的信念。其實，我認為進任何企業都無關緊要，關鍵是要去設定自己的目標，了解自己的理想，跟著自己既定的路前行。

工作技能素養

2，提高員工崗位技能的方法有哪些

首先員工要熟練閱讀崗位操作手冊，做到精通熟練，并且按照操作說明認真動手實踐，遇到不熟練的或者不明白的地方，要向領班或師傅請教，建議在業余時間多練習操作技能，以達到熟練。員工要有創造性的意識去做本職崗位工作，在崗位上操作時，要多動腦筋想想其它方法，這樣在本崗位上就可能會有創新性的崗位技能，要在安全生產的前提下大膽嘗試，直到找到創新方式。員工要多向師傅請教本崗位的疑難問題，并且自己先動腦或動手解決，這樣才會鍛煉自己的崗位技能，如果實在無法解決的，再請教師傅或領班，并且要弄懂全過程。搞好員工技能培訓。需要各級領導站在企業生存發展的高度，從思想上高度重視，充分認識搞好員工技能培訓的重要意義，真正從認識上統一，從行動上支持,把員工技能培訓作為提高企業競爭力的大事列入重要的工作日程，制訂短期、中期、長期培訓目標、規劃和切實可行的措施，不斷加大投入，建立長效機制，使之真正達到較好的效果。

一、學無止境。學習內容主要包含三個分類：（一）文化基礎知識積累；（二）社會、人際關系經驗積累；（三）專業技能知識。二、用心觀察。觀察上司、優秀的同事的工作技巧，有意識地總結自身問題，找到提升的途徑。三、積極進取。機會越多，鍛煉越多，在工作中提升。四、獨立承擔。擺脫對他人的依賴，自己獨立發現并解決問題，這是非常重要的自我提升過程。五、參加培訓。選擇優質的教育、培訓機構，聽君一席話，勝讀十年書。六、理想指引。沒有長遠的追求，就不會產生永續前進的動力。學習與提高也是如此。

提高員工崗位技能的方法有哪些

3，服務行業員工應具備哪些基本技能

1需要準確定位自己,自己是為別人提供幫助,是偉大的職業,不應該自卑! 2需要一些基本的素質,如語言表達,溝通等. 3需要微笑,微笑是人類最好的語言! 4需要自尊,需要尊重別人!尊重別人,同樣可以為你贏得尊重! 第2個問題: 選擇服務業意味著選擇忍讓,選擇沉默. 這是比較難從事的一種行業,要求很多,同時還不能抱怨,我覺得選擇了什么就要做到最好,否則怎么對得起自己,對于顧客,他們是你的衣食父母,相信大多數的人是有素質的,不會無理取鬧. 你提到的尊重一詞,很好,隨著時代的進步,你尊重了別人,也一定會得到別人的尊重. 最后,祝福你!希望你可以做好你的工作,同時,微笑的面對一切問題!

那要看你從事什么服務行業嘍，從事哪行就需要先了解哪行的基本知識，其實作為服務行業的人員，最主要的當然是服務態度，甜美的微笑，有親和力，其實要有良好的應辯能力，遇事能沉著冷靜

1、搞好上下級關系，尤其是跟上級領導的關系。只有領導才能幫助你加薪，但是同事關系也要搞好，因為領導也會聽取員工的意見。 2、踏踏實實做好自己的本職工作，不要讓自己的工作中出現差錯。 3、多學點東西武裝自己，讓自己永遠走在別人前面。 4、躲在領導面前提一些合理化建議，讓領導認為你指的培養。 5、少刻意的去派領導馬屁，這樣只能增加領導對你的厭惡。 6、要學會適當的贊揚，贊揚和拍馬屁完全是兩個概念。只是說話的時機和環境不同。

服務行業員工應具備哪些基本技能