認(rèn)識我的“摯愛”職業(yè)只是職業(yè)生涯的開始，接下來才是得到自己想要的工作，提升自己相應(yīng)的能力,職業(yè)生涯規(guī)劃的評價(jià)和反饋過程是一個(gè)對個(gè)人和社會(huì)不斷認(rèn)知的過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段,大學(xué)生職業(yè)生涯策劃最大的特點(diǎn)，也可以說最重要的原則就是:愛,職業(yè)生涯:1的特點(diǎn)。

職業(yè)生涯:1的特點(diǎn)。同一性:在職業(yè)某一范疇內(nèi)，其工作條件、工作對象、生產(chǎn)工具、作業(yè)內(nèi)容相同或相近。因?yàn)橄嗤沫h(huán)境，人們會(huì)形成相同的行為模式，有共同的語言習(xí)慣和道德規(guī)范。以此為基礎(chǔ)，形成了工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織。2.差異:不同的職業(yè)，工作條件、工作對象、工作性質(zhì)等都有很大的差異。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)體制的改革，新的職業(yè)比如經(jīng)紀(jì)人會(huì)不斷出現(xiàn)，各種職業(yè)之間的差異也會(huì)不斷變化。3.層次:從社會(huì)需求的角度來看，職業(yè)沒有高低貴賤。但在現(xiàn)實(shí)生活中，由于從事職業(yè)的素質(zhì)要求不同，以及人們對職業(yè)、職業(yè)的不同看法或意見，這職業(yè)的不同層次往往是由不同的職業(yè)的身心努力程度、收入水平、工作任務(wù)的輕重、社會(huì)聲望、權(quán)力地位等因素決定的。4.劃時(shí)代:職業(yè)是劃時(shí)代的，不同的時(shí)代有不同的熱點(diǎn)職業(yè)

1，自我評估。包括個(gè)人需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析。，確定什么樣的職業(yè)更適合自己，自己有什么能力；2.組織和社會(huì)環(huán)境分析。短期規(guī)劃更注重組織環(huán)境的分析，長期規(guī)劃更注重社會(huì)環(huán)境的分析。3、生涯機(jī)會(huì)評估。通過對社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合我的具體情況，評估有哪些長期發(fā)展機(jī)會(huì)；通過分析組織環(huán)境，評估組織內(nèi)部的短期發(fā)展機(jī)會(huì)；4.生涯目標(biāo)確定。職業(yè) 生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的確定，分別對應(yīng)人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃；5.制定行動(dòng)計(jì)劃。將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的計(jì)劃和措施。在這個(gè)過程中，比較重要的行動(dòng)計(jì)劃是職業(yè) 生涯發(fā)展路線的選擇和職業(yè)，以及制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。6.評估和反饋。職業(yè) 生涯規(guī)劃的評價(jià)和反饋過程是一個(gè)對個(gè)人和社會(huì)不斷認(rèn)知的過程，是使職業(yè) 生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

大學(xué)生職業(yè) 生涯策劃最大的特點(diǎn)，也可以說最重要的原則就是:愛！也就是說，一切從內(nèi)心出發(fā)，表達(dá)自己內(nèi)心最想要的東西——因?yàn)樵诖髮W(xué)里最容易表達(dá)自己，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的束縛。認(rèn)識我的“摯愛”職業(yè)只是職業(yè) 生涯的開始，接下來才是得到自己想要的工作，提升自己相應(yīng)的能力，包括專業(yè)技能，溝通能力，管理能力等等。這里還有一點(diǎn)，就是一份工作是否適合一個(gè)人，能否留住一個(gè)人，最終最關(guān)鍵的是企業(yè)文化，而不是薪資——薪資只有對剛畢業(yè)的人才最有吸引力，也就是說:職業(yè) 生涯最終的選擇標(biāo)準(zhǔn)，一是工作內(nèi)容是否是你喜歡的——發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可；第二，企業(yè)文化是否適合你。