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1，人力資源都要學習什么知識
2，人力資源管理專業(yè)主要學哪些內(nèi)容
3，人力資源管理學什么

1，人力資源都要學習什么知識

付費內(nèi)容限時免費查看回答你好，人力資源需要學管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學這些專業(yè)。人力資源簡稱HR，簡單來就是培養(yǎng)未來從事企業(yè)人員管理人才的一門專業(yè)。 HR工作包括六大模塊，所以專業(yè)學習也圍繞著六方面展開:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬與福利、員工關系。人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景比較樂觀。尤其掌握.過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，人力資源行業(yè)的就業(yè)前景充滿了空間。提問是你說的所有的專業(yè)都要選嗎回答不是的，選擇一個專業(yè)就可以了。提問那你覺得選什么專業(yè)的工作范圍更廣更多5條 

人力資源都要學習什么知識

2，人力資源管理專業(yè)主要學哪些內(nèi)容

人力資源管理專業(yè)課程包括：人力資源管理、人力資源開發(fā)與培訓、人員測評與業(yè)績評估、運營管理、預測與管理決策、市場調(diào)查與研究、公司法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、組織理論與設計、財務管理、薪酬管理、投資項目評估、管理溝通。學科基礎課程包括會計學、統(tǒng)計學、金融學、管理學、市場營銷、運籌學、政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、電子商務、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)等。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。人力資源管理專業(yè)核心能力：1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

人力資源管理專業(yè)主要學哪些內(nèi)容

3，人力資源管理學什么

人力資源管理學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經(jīng)濟時代要求，基礎扎實，知識面廣，綜合素質(zhì)高，富有創(chuàng)新意識和開拓精神，能在國家機關、企事業(yè)單位、科研機構、各類國有及非國有企業(yè)從事人力資源管理及相關行政管理等方面工作的應用型高級專門人才。本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學等基礎理論知識以及人力資源管理相關基本理論知識和管理模塊，接受人力資源管理方法與技能方面的訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質(zhì)。畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：1、掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識。2、掌握人力資源管理的專業(yè)技能（招聘、素質(zhì)測評、培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理）。3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力。4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)。5、了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)。6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

人力資源管理學什么