我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分。全面解析鄭州市區(qū)教師工資等收入構成（中小學二級教師為例）一、鄭州教師工資每月標準發(fā)放的有，濮陽一個6000工資屬于比較高水平，他之前一直問自己的同學每月到手工資多少，濮陽是河南省的一個地級市，人口361萬人，2019年人均工作1570元錢。

1、河南中小學教師工資有多少？

河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發(fā)言權，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個70后，1995年畢業(yè)后就分配到當?shù)仄胀ǜ咧腥谓蹋S后被調入進入縣一高，后來辭職了，現(xiàn)在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調）！這句話現(xiàn)在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了。

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同，第二：城鄉(xiāng)存在差別，鄉(xiāng)村教師痛并快樂著。老師工資低，鄉(xiāng)下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。

2、鄭州市在編小學教師工資有多少？

鄭州市教師工資水平，第一是港區(qū)，其次是經開區(qū)高新區(qū)鄭東新區(qū)，然后是金水區(qū)，最后是管城區(qū)中原區(qū)惠濟區(qū)，全面解析鄭州市區(qū)教師工資等收入構成（中小學二級教師為例）一、鄭州教師工資每月標準發(fā)放的有：每月工資 績效工資 每月平時考核獎 班主任津貼（2019年為例）每月工資2900元 績效工資1100月/月 平時考核獎1300元或者1500元/月 班主任津貼500元/月。

注：績效工資和班主任津貼一般為每半年發(fā)一次，平時考核獎一般為每季度發(fā)一次，（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經開區(qū)和港區(qū)等4個開發(fā)區(qū)的每月平時考核獎為1800元或2000元/月，金水區(qū)、中原區(qū)、二七區(qū)、管城區(qū)、惠濟區(qū)等區(qū)平時考核獎1300元或者1500元/月）；（班主任津貼有的區(qū)為600元/月）二、鄭州教師年終一次性獎勵：（年度大考核獎15000元），平安建設獎5000元，創(chuàng)建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。

（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經開區(qū)和港區(qū)等4個開發(fā)區(qū)可能有年度大考核獎，其他區(qū)可能沒有）；（年度大考核獎只有部分開發(fā)區(qū)有）；（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經開區(qū)和港區(qū)等4個開發(fā)區(qū)的平安建設獎7000元，創(chuàng)建文明城市獎7000元，目標獎7000元，取暖補貼1540元，第13個月工資7000元）三、大家比較關心的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，

（單位12% 個人扣款12%約等于2500）名詞解釋：鄭州市4個開發(fā)區(qū)：鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經開區(qū)和港區(qū)注：以上標準只是個大概，十分精確的收入有較小的差別。（2020年4個開發(fā)區(qū)的平時考核獎為2000元或2200元/月，2020年金水區(qū)、中原區(qū)、二七區(qū)、管城區(qū)、惠濟區(qū)等區(qū)平時考核獎為1400元或1600元/月）（此篇文章為本人原創(chuàng)，如有疑問可留言，亦可私信咨詢），

3、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現(xiàn)拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。