順豐在所有快遞公司當中，還是相當不錯的。同時順豐工作時間特別長，我之前是在鄂東區，我們辛辛苦苦地幫順豐發展業務，作為一家上市公司，就這樣被人欺負自己的員工，瞎扯淡，我就在京東工作，送貨哪里來的二塊，你給的嗎，順豐一般老員工干的時間長，占到好的位置，新進公司的員工，一般的位子差的很，剛開始工資應該不會太高，要有心理準備。

1、順豐快遞上班，在東莞好還是在廣州好？

作為一個曾經順豐的前輩，告訴你一點經驗。順豐在所有快遞公司當中，還是相當不錯的，每個月20號準時發工資，還給上五險。做快遞要有心理準備，相當辛苦，心里壓力也特別大，順豐的時效特別多。什么收一派二，新鮮水果生鮮蘋果件（手機），什么快件破損了？投訴啊。做快遞遺失件是最正常的，要在手機APP上刷好評啦！同時順豐工作時間特別長，我之前是在鄂東區，

一般是早上6點多上班，像是特別忙的情況下，晚上八、九點十點下班都正常。有時候遇到某個大公司發批量件，通宵都有可能，第二天還要正常收派件，早上6點多上班，一般都是卸車分貨。那我們這邊晚上半夜12點到1點兩點左右還要卸車，是點部所有人輪流值班輪流來的，順豐一般老員工干的時間長，占到好的位置，新進公司的員工，一般的位子差的很，剛開始工資應該不會太高，要有心理準備。

2、在廣州做順豐快遞員，大概一個月多少錢？

一套套的管理體制，一套套的工作流程，壓得快頂不住了！幾千塊很高嗎？七點到公司，晚上八幾點上班的是很正常，要不連5000都沒有！日曬雨淋，客戶不理解，以為真的花了錢就能把我們當狗使，動不動就投訴，晚上九點下個單，你不去收，投訴！去吧，你馬上要來，等久了又投訴！在外受氣也就算了，回到公司那些領導每天開例會，培訓，

。，。連午休都不給，常常兩點吃飯是正常的！為了他們的業績，不管我們一線的死活，你任務沒達標，面談，停崗！過節，還要我們買月餅，搞什么無人售貨，我們是快遞員，不是買奶茶買可樂的！還要每個月有保價、拉會員、開月結客戶、邀五星好評！呵呵，只是你想不到，沒有他們做不出的！說是給我們創收！我們做這些，不只我們反感，客戶也會反感的，好嗎！我今天到現在只有兩個問題件，不是我有多厲害，是被人劃分了區域，原來將近一萬的，現在五六千，跟他們談，就說做就做，不做還有一把人做！你能怎么辦？五險？一金？從來沒公積金這一說法！搞承包，不用過多久就可以退了，然后我們的社保呢？買深圳？清遠？大企業的要求，私營小店的福利！企業跟企業的競爭，拿我們一線來現，開個業務出來要我們推，做不好了，收回折扣，害的是我們一線！坐辦公室不知道我們的苦，以為付出就有相等的報酬嗎？你們一萬多上班吹空調，我們五六千曬到黑人牙膏那樣，還要求我們儀容儀表？三十多度的烈日下？能不出汗？還是說你的汗是香的？工服的質量又差，又不美觀，呵呵！不是想吐槽什么，只是有太多的順豐一線員工的辛苦你們沒看到，被人打的就、被人罵的、各種不合理的投訴，你們上級，你們領導在做什么呢？投訴，沒得反饋，一投一介定，呵呵！厲害了，客戶是上帝？我們的冤誰做主？我們辛辛苦苦地幫順豐發展業務，作為一家上市公司，就這樣被人欺負自己的員工？我們順豐的客服人員在規章制度下，也變得冷酷無情，只認條例，從來不問發生什么事，扣分扣分扣分！不說了！說多也沒用，想做就忍，不想做就滾，

3、順豐離職的員工能夠進入京東嗎？

瞎扯淡，我就在京東工作，送貨哪里來的二塊，你給的嗎？住房在哪里，尼瑪的給造的，別不知道瞎逼逼，送貨一塊七去年，今年一塊五，住房公積金是有的，五險也有的，沒有熟人你是別想進來的，就是進來的話也要學會巴結領導，要不人家拿一萬一個月，你只能媽六千，還比別人累，京東內部是分幫派的，站好隊伍的話吃香的喝辣的，站不好的話，啥也吃不上，最重要是要和領導打好關系？送點禮吃個飯給點錢大家都懂得。