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給加西亞的信,把信送給加西亞中的警句

來源:整理 時間:2023-05-17 22:37:11 編輯:好學習 手機版

1,把信送給加西亞中的警句

第一章 尋找“把信送給加西亞”的人 一項緊急任務 尋找羅文:“沒有任何借口”的人 服從是一種美德 “不可能”其實都“可能” 告誡有才華的不成功者 第二章 對職責要有清醒充分的認識 擁抱責任而不是逃避責任 責任在身——進發!進發! 一心一意地負起責任 用責任感促進能力提升 第三章 向羅文學習。做完美執行的典范 執行,無條件地執行 組織最需要能夠獨當一面的人 多些實干,少些空談、抱怨 主動工作,主動開拓 做思考的腦,不當等令的手 創造性地完成任務 熱忱是工作的靈魂 執行到底,奉獻結果 第四章 一盎司忠誠勝于一磅智慧 忠誠是一種義務 投機取巧等于自欺欺人 維護組織利益就是維護自己的利益 機遇總是尋找忠實可靠的人 第五章 從平凡中做出不平凡 不要看輕你的工作 問問自己:我有能力做好小事嗎 關注細節,精益求精 持之以恒,鑄就非凡 第六章 收獲榮譽與獎賞 為榮譽而奮斗 加西亞將軍對羅文的贊賞 美國總統的公開信 不計較得失才能收獲更多 立志做一名“把信送給加西亞”的人

把信送給加西亞中的警句

2,把信送給加西亞的1500字摘抄 急急急急急急

●如果你是一所大學的學生,那就抓住那些現有的好處。你給予它容忍,你就得到益處。你對它的制度給予同情和忠誠,你就會得到報償。為它而驕傲吧。站在老師們一邊,他們就會盡力而為。如果一個地方不好,那么你平時就盡力而為,給別人樹立榜樣,讓它變得好起來。做自己份內之事。●如果問題出在公司一方,老板性情乖戾,那么你最好就去找他,誠懇地、平靜地、溫和地告訴他:他是一個性情乖戾的人;向他說明,他的政策是荒謬的。然后,讓他知道改進的方式,你還可以把這些問題攬過來,悄悄地清除它們。●或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一種選擇。如果你為一個人工作,那就以上帝的名義去為他工作。●如果他的的報酬足以讓你掙飯吃,那就盡心為他工作,為他著想,支持他,支持他所代表的機構。●我想,如果我為一個人工作,我就為他工作。我不能對他三心二意,不能陽奉陰違。我不是全心全意,就是干脆不干。●嚴格說來,一丁點的忠誠抵得上一大堆的智慧。●這個教益就是我要對自己的工作負責,我要更上一層樓,對自己的行為切實負起責來。總之:不僅僅是別人告訴我要去做的事。一旦獲得這個教益,我以前認為低俗的工作開始有意思起來。我越是專注于我的工作,我學到的東西和完成的東西也就越多。●我的結論就是,每一位雇員在每一項工作中都要傾聽和相信這一點:你可以使自己的生活好轉起來,就從今天開始,就從你現在的工作做起,而不必等到遙遠未來的某一天你找到理想的工作再去行動。●能夠把信送給加西亞的人十分稀少。因為大多數人滿足于平庸,對此我難以理解,可以說是無法理解人們為什么會安于平庸。成功是因為你一定要成功;走向成功是因為你選擇了不讓生活選擇你的選擇。每個人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活,當然你也可以選擇一種追求完美的生活。●是呀!上帝不希望我們只做那些自然而然的事情,不要只做那些習以為常的事情,他希望我們做一些超越平凡和舒適生活的事。一切順其自然是平庸的想法,平庸是上帝最不希望看見的結果。耶穌借那棵無花果樹來教導我們應該怎么做,他希望那棵樹終年結果實并且是甜美的果實,同樣也是這樣要求我們的。為什么能夠選擇更好的時候,我們卻部是選擇了平庸呢?為什么你恨不得一年之外再多出幾天,但卻不好好地利用這一年的365天?為什么我們總是做一些別人做過的事情呢?為什么我們不可以拒絕平庸,選擇完美?如果冠軍總是選擇順其自然的話,那么他就不可能贏得奧林匹克競賽,他必須是超越已有的記錄才能把金牌拿在手上。●選定目標,做出決策,然后采取行動,堅持下去,成功就不言而喻。成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。●卓越就是比別人更為執著;卓越就是比別人更敢于冒險;卓越就是比別人更富于夢想;卓越就是比別人有更高的期望!●選擇過一種完美的生活,追求目標,做自己想做的夢,人人定能成功。
致加西亞的信 作者:(美)哈博德 著,王會勇 譯 叢書名:成功書架 出版社:遠方出版社 內容提要 有史以來全球最暢銷圖書第六名。 一個人真正需要的,不只是書本上的知識,也不只是他人的各種教誨,而是一種敬業敬神,即對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務——就像“把信送給加西亞”一樣。 讀完這本書你會發現,許多時候,許多情況下,簡單與復雜、局部與整體、平凡與崇高,竟是如此地接近。在建立一種管理體系,創建一種企業文化中,任何一件看似不起眼的細小工作都可能與最終的成功和勝利有著直接的因果關系。 讀一本好書,精神得到一次升華,愿羅文的精神能幫助我們,進一步把“學習、創新、競爭、協作”的企業精神落實到我們的本職工作當中,按原則做事,以本色做人。 目錄 part 1 1913年版作者序言 part 2 致加西亞的信 part 3 我是怎么把信送給加西亞的 part 4 上天對你做了什么? part 5 一本可怕的書 part 6 人物簡介 part 7 阿爾伯特·哈博德的商業信條

把信送給加西亞的1500字摘抄 急急急急急急

3,把信送給加西亞觀后感

《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年,《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰,風靡世界, 這主要是它倡導了對工作的勤勉敬業精神,正是這種精神推動企業、單位和社會發展的。 隨著礦井改革的不斷深化,是發展的前提,以緊跟企業快速發展的步伐,需要職工對企業的忠誠、責任和工作的積極主動性,以加快企業發展的進程,這就需要職工像羅文中尉一樣,能夠不問原因,只要是上級領導安排了,就執行并認真細致的完成它;然而,在我們的身邊,這樣的精神、這樣的人確實有點少了。所以我們要學習這本書,學習羅文中尉的精神,我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。 現在這本書靜靜地放在我的桌子上,薄薄的,樸素而不鮮艷。這是我看過的最小的書了,叫它小冊子好像更適合,然而它的內容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣。因為通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行為法則,那就是:“只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動才能有創新,沒有付出就沒有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認識到工作的態度直接體現了工作的質量,要看一個人做事的效率,就要看他的工作精神和態度。在現實生活中,我們隨處可見一些人工作態度不端正,以善于投機取巧為榮耀,領導一轉身就懈怠,沒有監督就沒有自覺,對工作推諉塞責,劃地自封,以至于自己總是在原來水平上來回波動,不自我省思,而以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。整天抱怨說什么社會不公平了,埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實在埋怨和抱怨的同時,這些人為什么不能坐下來仔細地想想,為什么這些“不幸”會落在自己身上呢?這又回到了“態度決定一切”這句話上了,我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責,工作態度不端正的人,特別是有才華的人,因為自己有才華,所以覺得自己就應該被重用,被別人所注視,不愿意從小事做起。只有才華,沒有責任心,缺乏敬業精神,又有什么用呢,在現實世界里,到處看到的都是有才華的窮人,為什么他們有才華但又是窮人呢?就是因為他們缺乏敬業精神,缺乏主動完成工作的積極性。 從書中,我們也可以知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主動性,忠誠度與責任感外,還必須要專注地盯住此事,鎖定目標,認識這就是命令,必須完成,還必須在工作之余不斷地學習有了充分的基礎知識,工作經驗,素質能力之后,你才能更好,更快,更準地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人,不知道加西亞將軍具體在哪,長什么樣,又沒有任何護衛的情況下,從美國出發秘密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險,但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中,卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想,如果羅文一味抱怨領導交給的工作工作難度大,對領導的決定似是而非,沒有敬業精神,他就不會積極主動去把信送給加西亞。 要想在工作中成就一番事業,就需要勤勉敬業。要做到勤勉敬業,首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態,才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,機會才不會擦肩而過,才能培養高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈,改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發揮自身優勢解決問題,積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。 從心理上戰勝自己后,自身素質提高了,也就有了勤勉敬業精神,不論領導干部還是一般職員,在環境變化時,尤其是條件較差時,都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會, 調整心態,積極適應環境,把自己的命運與組織的命運看成是同一體,將自己的人生目標和事業基礎與企業的發展緊緊相連的時候,當我們發現,英雄其實就是做了自己應該做的工作的普通人的時候,我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業精神,就會使工作從盲目中走出來,梳理好工作,制定優質工作計劃,并能按照計劃逐步實施,并能在工作中不斷總結,改正工作效率不高,屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法,在改進的基礎上,探索新出的新工作機制,使我們工作不斷前進。 “獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話,不要停留在原地等著天上掉餡餅,一切成功都是努力的結果,讓我們停止無謂的抱怨,收拾好心情,從頭開始,從現在開始,忠誠于你要做的每一件事,不斷完美自己,做一個現代的羅文。

把信送給加西亞觀后感

4,致加西亞的信的讀后感

  讀完了《致加西亞的信》以后,我很感動,心里也有一絲震撼,作者阿爾伯特·哈伯德,向我們闡明了當今社會人們所需要的忠誠、敬業、服從、信用,現在的社會擁有這些的有幾個人?   我們常常看到,許多年輕人以投機取巧為榮,工作上懶散、消極、懷疑、抱怨……這樣的情緒曾經在我的身體里面蔓延,甚至到了無法消除的地步,還好《致加西亞的信》及時的來到了我的身邊,讓我真正找到自我,找到我當前真正要做的工作以及我未來的人生目標。因為一直以來我都是消極、懷疑、抱怨的態度在生活,曾經也因為自己的待遇薪水、生活的種種壓力、自己還養活不了自己等等一系列問題而煩惱,總感覺自己那么忠誠的為他一心一意的做事,得到的卻是自己都養活不了自己的待遇,感覺自己是受害者,上當受騙,總是不去思考的去懷疑、抱怨我的老大,整天胡思亂想,是不是當初不該留下,是不是選擇工作上的一個大錯誤,在不停的后悔與掙扎中苦熬著,最終,不停的抱怨讓自己生活變得越來越緊張、枯燥乏味,自己的神經每天都在不停的跳動,失去了生活本來應該具有的色彩,失去了很多本來應該是我的機會,讓我一度陷入迷茫、痛苦之中。   《致加西亞的信》上面是這么說的:“如果你為一個人工作,以上帝的名義:為他干。如果他付給你薪水,讓你得以溫飽,為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場,和他所代表的機構站在一起”。我比較喜歡這段話,深刻的闡述了忠誠的意義,使我受益匪淺,每次再有那樣想法的時候,我都在不停的問自己,我忠誠了嗎?我付出全部了嗎?都投入到工作中了嗎?它將要一直影響我以后的人生。   如果說,生命使人奮勇向前,合作精神能使人變的寬容,那么忠誠和敬業能使人感到踏實和值得信賴。年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的種種指導,而是更需要一種敬業精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意的去完成任務——把信送給加西亞。   我們現在是新人,年輕人,需要學習的還有很多,要走的路也很長,我們應該擺正自己的位置,向著自己的目標前進,無論什么工作環境,無論層次的高低,都能學到很多有價值的東西,學習是我們當前的首要任務,每個人都要不停的學習,更何況我們什么都不懂。活到老,學到老是永恒的真理。   以前我一直以為我是有主動性的,做事情是積極的,但是讀了《致加西亞的信》后發覺,自己的那些所謂主動性根本不止一提,可以這么說:是自己一直以來都在欺騙著自己,自己在給自己找的借口,為的是讓自己不做事情,自己心里面也覺得理所當然。   什么是主動性,主動性就是沒有人要求你,強迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。我離這樣的距離還有多遠,不要欺騙自己,我還要付出多大的努力,真正做到它有多么的不容易呀!但是我不會放棄的,我會一直朝那個方向一直努力。   自己在很多方面是不足的,遇到事情容易沖動,不會真正的用自己的大腦思考,做事情還是憑自己的意氣,可以說不經過大腦,這是非常危險的,杰出無須證明,證明自己杰出的最有力證據是能夠忍辱,自我克制。自己性格屬于那種容易沖動的類型,在很多方面大大咧咧,有些不是自己存心的,但可能因為自己的一些沖動的做法傷害到別人,自己還什么都不知道。   要是你在一個公司、企業中工作,就不要誹謗它、貶損它,事實上,當你貶損它時,就等于在貶損你自己。如果你對其他人說你自己公司老板是一個刻薄的人,那么也就表明你自己也是,如果你對他人說自己公司的制度無可救藥,那么也就說明你也同樣無可救藥。   請相信你自己的老大,相信公司的所有同事,等企業、公司已經有了很好的效益了,你會很窮嗎?哪個老板愿意背上那種見利忘義的壞名聲?既然你選擇了在他的公司做事情,就好好干吧!努力干吧!團結公司的所有職員,這個社會不是我一個人的,我一個人在社會上也是微不足道的,互相幫助,互相學習,努力讓自己真正成為公司的一部分,讓公司的人接納你,你將贏得更多的機會,將來一起努力共同建立一個比較和諧的企業大家庭。   停止抱怨,抱怨只會讓你自己煩惱憂愁,最終一事無成,就像自己給自己挖個洞鉆進去,對工作的態度改變,工作的處境也會隨之改變,增強信念,豐富自己的知識,讓自己置身于優越的環境中,就能獲得更多的機會。我的2月份是很慘的,每天都是那樣無聊的畫著圖,自己的眼睛一天比一天看不見東西,而自己的工資、保險、就業合同等等一系列問題在打擊著我,那時侯我懊惱過,想放棄過,說實話在野外的地質生活可能是累的,累只是自己的肌肉酸痛,2月份,在室內畫圖,是身體與心靈都是很累,每天都是那樣的疲倦與心酸,甚至自己都不知道自己是誰了。曾經有過無數次這樣的念頭:跟老大好好談談,讓他給我雙份工資,不然我就不干了。   但是后來看了《致加西亞的信》,發現我的思想是偏激的,是極度歪曲的,我要是不能夠及時的調整過來,我不知道我將變成什么樣的一個人,室內室外都是我的工作、職責所在,我所要做的就是很出色的完成任務,老板發我工資不是讓我來辦公室聊天的。我想要得到更多更好的機會,不是要這樣一點一滴的慢慢的積累嗎?沒有這樣慢慢的積累,阿瑟·瓦格納上校會推薦安德魯·羅文給總統嗎?讓他完成那光榮的使命嗎?   看了以后驚奇的發現,我前面的想法是很可笑的,自己都忍不住嘲笑自己,發現自己真的很小氣,沒有一點男人該有的大度與寬容,自己的志向真的只有那么渺小嗎?忽然間,我好像明白了什么似的,我心里反佛見到光明一樣,那么的舒服,那么的溫暖,就好像有一股力量在支持著我向前看,向前沖,讓自己努力完成工作,早日實現自己的夢想。
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