吉林市人力資源和社會保障局，大學畢業(yè) 報到證上寫的是吉林市人力資源和社會保障局

來源：整理時間：2022-10-26 21:19:01 編輯：吉林本地生活手機版

1，吉林市衛(wèi)生局和吉林是人力資源和社會保障局在哪啊

亞泰大街和大經(jīng)路交匯

吉林市衛(wèi)生局和吉林是人力資源和社會保障局在哪啊

2，吉林市人力資源和社會保障局電話

如何是想咨詢社保和勞動相關(guān)政策、信息問題，可以撥打0432-12333，該電話可以咨詢社保繳費、最低工資、勞動保護、勞動相關(guān)政策法規(guī)、舉報用人單位違法用工等信息；如果是想咨詢其他的信息，可以撥打吉林市人力資源和社會保障信息中心綜合科電話：0432-62047516；吉林市人力資源和社會保障局的官網(wǎng)：http://rsj.jlcity.gov.cn/ 通過該網(wǎng)站也可以查詢到吉林人力資源和社會保障相關(guān)信息和咨詢，其還專設(shè)了勞動維權(quán)求助鏈接，點擊該鏈接可以查詢到相應(yīng)的勞動監(jiān)察大隊的電話和地址，網(wǎng)址：http://rsj.jlcity.gov.cn/zddt/202101/t20210107_922606.html，如勞動者需要維權(quán)可以直接聯(lián)系。

吉林市人力資源和社會保障局電話

3，吉林市人力資源和社會保障局在哪

吉林市人力資源市場在解放大路上，青島街站樁下車對面即是。

吉林市人力資源和社會保障局在哪

4，吉林省人力資源和社會保障廳的介紹

吉林省人力資源和社會保障廳是省政府組成部門，負責促進就業(yè)工作。

5，吉林市人力資源和社會保障局

摘要吉林市人力資源和社會保障局電話：0432-12333 地址：吉林市松江路65號上班時間：周一至周五：冬（8:30―11：30，13:00―16:30），夏：（8:30―11：30，13:30―17:00）咨詢記錄 · 回答于2021-08-30 吉林市人力資源和社會保障局吉林市人力資源和社會保障局電話：0432-12333地址：吉林市松江路65號上班時間：周一至周五：冬（8:30―11：30，13:00―16:30），夏：（8:30―11：30，13:30―17:00）如果您的咨詢結(jié)束，請點一下贊。?

6，吉林市人力資源和社會保障局在哪

吉林市松江路65號郵編：132011 郵箱rswscx@163.com

7，吉林市就業(yè)局和人力資源社會保障局是一個局么若不是他們有什么區(qū)

不是。吉林市就業(yè)局是吉林市人力資源社會保障局下屬的一個單位。就是說吉林市就業(yè)局歸市人力資源社會保障局管，級別相對要低。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

8，2022吉林事業(yè)單位招聘

01怎樣報名 2022吉林事業(yè)單位招聘考試通過網(wǎng)絡(luò)報名，報考人員可在期間完成報名，報名的網(wǎng)站是：吉林市人力資源和社會保障局(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。本次吉林事業(yè)單位招聘人數(shù)為，其中是面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生的專項崗位，報考人員可通過《2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表(2號)》來查看具體的崗位招聘計劃和報考條件，每個人一次只能選擇職位表中的一個崗位進行報考。免費領(lǐng)取事業(yè)單位考試備考資料 02報考時間節(jié)點資格審查：報考2022年吉林事業(yè)單位招聘考試的人員，需要在提交報名信息后，于2022年7月13日8:30至7月15日15:30期間登錄報名系統(tǒng)查看自己的資格審查結(jié)果，沒有通過資格審查的人員可以在報名日期內(nèi)改報其他的職位。繳費確認：如果是已經(jīng)通過了資格初審，那么就無法再改報其他的職位，這時候需要在2022年7月13日8:30至7月15日24:00內(nèi)進行繳費確認，報考需要參加筆試的崗位，報名費為60元，報考免筆試的崗位每個人報名費是25元。沒有在指定日期內(nèi)完成繳費的，視為自動放棄考試資格，已經(jīng)交了報名費但想放棄考試的，報名費也不予退還。準考證打印：完成繳費確認并成功報名的人員，可以在2022年7月25日8:30至7月30日16:30期間登錄報名系統(tǒng)打印準考證，黑白或彩色的都可以，格式為A4紙。準考證是筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，參加考試時需要攜帶個人有效身份證和準考證，缺少準考證的人員不得進入考場，個人需要承擔相應(yīng)的成果，所以最好是多打印幾份以備不時之需。筆試：參加考試的人員需要在2022年7月30日參加筆試，考試地點見準考證，筆試科目可通過職位表進行查看，不同職位的內(nèi)容不一樣。2022吉林事業(yè)單位招聘

9，榆樹市人力資源和社會保障局地址

在新市政府斜對過，東南角。那就是吉林省榆樹市府前路、榆樹市人力資源和社會保障局，郵編130400

10，吉林省吉林市人力資源與社會保障局地址在哪里幾路車能到

我只知道吉林市船營區(qū)人力資源與社會保障局，公交車站: 琿春街 (西南 531 米) 公交車有25路、31路、34路、44路、45路、46路、53路、54路、63路、808路都能到。吉林市其他的人力資源與社會保障局就不知道了，希望能對你有用~~~

11，吉林市人力資源和社會保障局

吉林市人力資源和社會保障局主要職責（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案；擬訂相關(guān)政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場開發(fā)建設(shè)，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度；擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂企事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員福利和離退休政策；參與市級企業(yè)勞動模范評定工作。（七）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才開發(fā)及信息管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。（八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度。擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十）受理勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。（十一）會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度,審核以市政府名義獎勵的人選,指導和協(xié)調(diào)政府獎勵工作,審核以市政府名義實施的獎勵活動。（十二）承辦市政府交辦的其他事項。

12，求吉林市人力資源和社會保障局在哪

人力資源市場吉林有兩個，有一個勞動力市場在青島街，還有一個過了市圖書館在新地號街。你說的有可能是新地號街那個，那個大學生畢業(yè)找工作的多一點，檔案也應(yīng)該放在那。

13，大學畢業(yè) 報到證上寫的是吉林市人力資源和社會保障局

這里就是傳說中的人事局我知道吉林市人才市場在解放大路錢柜的皇家花園店附近你說的是不是這里啊

去人力資源把檔案放在哪里等用人單位把檔案提走檔案一旦放在那里自己是取不出來的

是就是

14，吉林市人力資源和社會保障局的機構(gòu)職能

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、省、吉林市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作規(guī)范性文件草案，擬訂相應(yīng)的政策及實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理工作，按照有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，會同有關(guān)部門研究擬訂全市公務(wù)員職位分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退（辭職）、申訴、控告等各項管理的政策規(guī)定和貫徹實施意見；負責行政機關(guān)實施公務(wù)員法的方案審批；牽頭組織申報事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理；負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；承辦市政府人事任免手續(xù)。（三）負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲，以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作；負責全市人才人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計工作。（四）綜合管理全市人才資源規(guī)劃、人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。（五）負責全市勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，指導就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作，負責管理全市職業(yè)介紹機構(gòu)并實施監(jiān)督；完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；負責普通高校和中等專業(yè)學校畢業(yè)生離校后的就業(yè)和服務(wù)工作指導；開展就業(yè)援助，促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；組織實施農(nóng)村勞動力有序流動的政策和措施。（六）負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系；統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責社會保險服務(wù)體系建設(shè)；負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（七）綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作；貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工資、津補貼標準、管理辦法并組織實施；建立機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責市屬機關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；貫徹執(zhí)行全市機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇政策；負責機關(guān)企事業(yè)單位人員連續(xù)工齡計算的更改和確定；負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作；組織實施企業(yè)工資指導線、工效掛鉤、最低工資標準政策。（八）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員，研究制訂全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，負責專業(yè)技術(shù)人員的資格評價工作，負責對執(zhí)業(yè)資格注冊工作的檢查監(jiān)督；負責學術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻專家的選拔管理；歸口管理博士后工作和留學人員來溫工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責組織評選市“首席技師”工作。（九）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。負責組織省“西湖友誼獎”評選的推薦工作。（十）負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作；會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）負責管理勞動合同、集體合同；負責勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十三）綜合管理市技工學校、就業(yè)管理服務(wù)處和社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構(gòu)；承擔市技工學校招生辦公室工作；負責管理在職職業(yè)技能培訓、考核鑒定和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓；組織實施職業(yè)資格證書制度、職業(yè)準入制度和勞動預備制度。（十四）承辦市委市政府交辦的其他工作。

15，求吉林市人力資源和社會保障局檔案接受人的姓名電話

人力資源市場吉林有兩個，有一個勞動力市場在青島街，還有一個過了市圖書館在新地號街。你說的有可能是新地號街那個，那個大學生畢業(yè)找工作的多一點，檔案也應(yīng)該放在那。采納哦

16，我是今年2012的畢業(yè)生就業(yè)報到證上是到吉林市的人力資源和社會

人力資源和社會保障局這兩個局都是干檔案資料的。去保障局好點。可以做義工，去幫助一些人（老人）或者是子女都出外工作的而自己沒有能力辦理的人，這樣做很有意義。

報到證一般是入職之后辦理保險的時候用到的.如果你在青島工作,可以讓人事部直接辦理青島地區(qū)保險.如果是其他地區(qū)工作的話,必須提取檔案才行!

17，求吉林市人力資源和社會保障局在哪

應(yīng)該是吉林市政府四號樓（吉林一中下車道口右拐沿江邊走向江對岸看，門口有站崗的）335房間找張曉梅老師，(這個是吉林市人社居就業(yè)促進科)，吉林市松江東路65號，電話號碼是0432--62048586，可以上網(wǎng)查查，不確定咱們說的是不是一個，如果是那就這么走，從一中坐車到政府最多七元，四號樓是在主樓后面像停車場那個。

是

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