河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元。看了看題主發(fā)出的圖片，發(fā)現(xiàn)這個明顯不是普通的事業(yè)單位招聘，所以才會有那么多的補貼，河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有，也有比較忙碌的事業(yè)單位，需要經(jīng)常下鄉(xiāng)或者加班，有些事業(yè)單位的考勤也比較嚴格，要求大家每天上下班要準時打卡。

1、河南省事業(yè)編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫(yī)院護士，工作十幾年了，企業(yè)醫(yī)院改制的，怕沒人相信!也怕領(lǐng)導找麻煩。河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有，我大河南、大農(nóng)業(yè)銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫(yī)療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區(qū)全供事業(yè)編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元。河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業(yè)單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農(nóng)村中學高級教師，24年教齡，加上鄉(xiāng)村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發(fā)，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農(nóng)補 物業(yè)補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節(jié)、中秋、春節(jié)無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學高級現(xiàn)在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發(fā)才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050，河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七。

2、看到事業(yè)單位招聘，想了解一下他們薪資咋樣，管理制度嚴嗎？

看了看題主發(fā)出的圖片，發(fā)現(xiàn)這個明顯不是普通的事業(yè)單位招聘，所以才會有那么多的補貼！題主的圖片中明顯地提到了人才補助，這是“引進人才”才能夠享受到的一種補貼，目前我國很多城市的政府都在搞“搶人大戰(zhàn)”，它們專門針對那些985、211高校出臺了政策方案，招聘應屆或畢業(yè)幾年內(nèi)的碩士生、博士生，通過筆試、面試后給予公務員或者事業(yè)編身份，也就是俗稱的“人才引進”。

為了能夠吸引到各大高校的學生，人才引進的扶持政策雖然各地不同，但力度都還是不小的，比如人才補助一年幾萬元，博士轉(zhuǎn)正直接定正科、碩士定副科，子女讀書給予擇校的權(quán)利，配偶幫忙安排工作，買房子給優(yōu)惠，職稱評聘不占用指標等。但是，這些都只是“引進人才”才能夠享受到的待遇，對于普通事業(yè)編制人員來說，他們一年的工資可能也就這么幾萬，

我國事業(yè)單位的崗位分為三類，管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗，其中管理崗有10個等級，專業(yè)技術(shù)崗有13個等級，工勤崗有5個等級，事業(yè)編人員的工資水平和所處崗位等級、所在城市有很大關(guān)系。事業(yè)編人員的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼構(gòu)成，其中崗位工資和薪級工資的標準是全國統(tǒng)一的，不同崗位有對應的基本工資標準表。