湖北籍外出務工人員，現在該怎么辦。這個信息很重要，很多企業不敢用湖北籍員工或者隔離湖北籍員工，就是擔心湖北籍員工的身體狀況，而這個信息說明湖北籍員工身體沒問題，企業應該放心，既然允許湖北籍員工回去復工，既然通知湖北籍的員工回去復工，而湖北籍的員工也克服各種困難，回到了公司所在地，而且按照防疫要求進行了隔離，進行了檢測。

1、湖北籍外出務工人員，現在該怎么辦？今年該怎么辦？

湖北籍外出務工人員，現在該怎么辦？今年該怎么辦？湖北什么時候解封，這個自然是湖北人民目前最關心的問題。但這個問題肯定是急不來，必須要根據疫情發展情況來確定，不過，湖北現在的疫情已經控制的相當只好，除武漢外，多地實現新增病例“零增長”。中央指導組成員、國務院副秘書長丁向陽在記者會上表示，早晨出門的時候，我看到門前的櫻花已經開放，它告訴我們，冬天已過去，春天來了，我想大家期待的那一天不會太遠，

所以，湖北解封這一天應當不會太遠，并且有可能馬上就會到來。當然，武漢可能還是要相對嚴格一點，畢竟目前還是有確診病例出現，3月10日上午，潛江市新冠肺炎疫情防控指揮部召開專題會議，決定在做好疫情防控的前提下，于近日全面恢復正常生產生活秩序，市域內所有交通卡口將解除，所有公共交通將恢復，所有企業將全面復工復產。

2、湖北籍在外務工公司遲遲不讓我們上班？該怎么辦？

我們先根據你的描述梳理一下：你是湖北籍在廣東務工人員，你3月26日到廣東公司報道。你3月27日開始居家隔離，你4月11日應公司要求去醫院做了檢查。4月13日核酸檢測結果沒問題，直到現在公司還不讓你們上班。公司目前訂單多，還需要加班，疫情對公司業務影響不大，從上面的整理中，先得出重要的一個信息：你們在當地隔離已經超過14天，而且核酸檢測也沒問題。

這個信息很重要，很多企業不敢用湖北籍員工或者隔離湖北籍員工，就是擔心湖北籍員工的身體狀況，而這個信息說明湖北籍員工身體沒問題，企業應該放心，從上面的整理中，我們又得出一個事實：即使你們身體沒問題，企業也沒安排你們上班。這個事實的確讓人有點摸不著頭腦，企業的擔心沒了，為何還不讓你們回去上班呢？另外，從你描述中我們還知道，企業沒受疫情的影響，業務訂單還比較多，員工每天都加班周末也加班，

結合起來，這只能說明企業當前人力夠了，雖然要加班，但缺了你們，不會對企業有太大的影響，因此企業要借機逼迫你們主動辭職。如果真是這樣的話，那么你們會面臨比較大的困境，首先，不理解。明明都按照公司的要求，該隔離也隔離了，該檢測也檢測了，身體沒問題，為何還不讓回去上班？說真的，不僅你們不理解，很多的湖北外出務工人員都不理解，企業到底在擔心什么企業到底在顧忌什么？或許疫情完全平息之后會有答案，

其次，心不甘。既然允許湖北籍員工回去復工，既然通知湖北籍的員工回去復工，而湖北籍的員工也克服各種困難，回到了公司所在地，而且按照防疫要求進行了隔離，進行了檢測，如此大費周章最終落了個一直不能復崗上班，誰會甘心？誰也不心甘。最后，怎么辦？兩手準備：和公司繼續商談，同時準備找新工作，關于和公司商談：找公司相關領導，尤其是你們的直接領導，商討上班相關事項，最好能達成一致，比如最遲的上班時間是什么時候，這個時間點，最好能明確，這樣至少還有個盼頭。

找你們的直接領導溝通，弄清楚為何公司一直不讓你們上班的真正原因，弄清楚原因，弄清楚公司的要求，這樣至少心里不迷糊，找當地媒體或者當地相關的勞動部門，讓他們出面，讓他們介入，或許會有回旋余地。關于準備找新工作：如果離職不能避免，那要盡早準備，首先是要和公司商談補償事宜，這個是必須的，一定要維護好自己的權益。

3、廣州復工湖北籍人員怎么處理？

隔在湖北的人需要回家，家在廣州，沒有人會把自己的生命當兒戲。明知自己有病還到處跑的人是極少數，而且不一定都是湖北人，會不會有病自己基本上都有把握，回家就過年，然后就封鎖，沒有去過聚眾的地方，見的幾個人也不是武漢的，也沒有確診和疑似的，老老實實在家里呆了三十多天沒出門。我們小區一千多戶，無一例，縣里也一段時間沒有新增確診了。