在編的在職教師，從理論上來講，可以調整到異地任教，有調動的可能性。如果是跨縣范圍調動的話就比較費勁了，因為教師屬于事業編制，教師調動就屬于事業編制的調動，縣教育局人事股對教師提交的材料，按照教師調動的基本原則和條件，嚴格審查，經教育工委會議研究后，在擬同意調動人員《機關事業單位人員調動申請表》簽署意見蓋章，報縣編辦、人社局。

1、在編教師怎么異地調動？能跨省嗎？

教師在異地工作調動應該按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原則。1、填寫調動登記表，登記表應該有調出學校、調出學校教育主管部門、擬調入學校、擬調入學校教育主管部門及調入地人事部門的同意意見，根據意見，由調入地人事部門向老師所在地教育主管部門發商調函。2、教師所在地教育主管部門將教師人事檔案發至調入地人事部門，等待資格審核，

3、審檔通過后，由調入地人事部門開正式調令到教師所在地教育主管部門，教師持調出地教育主管部門介紹信分別到調入地人事部門、教育主管部門及單位報到。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年，

并按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師，有編制可以調動，有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金。無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任），

2、在編教師有調動成功的嗎？怎么調動呢？

您好，很高興回答您的問題。在編的在職教師，從理論上來講，可以調整到異地任教，有調動的可能性，但實際上，跨縣甚至跨省市調動，是比較困難的。編制實行區域管理，定崗定編，某市的編制，只能用于某市的職工，不能說人調走了，編制也帶走，也沒有說在某市屬于在編在崗人員，調整到其他市，就要保證其編制使用。有編制的教師要跨區調動的話有三種途徑，參加教師招聘考試、找人對調、平調，

一、參加教師招聘考試。在職的教師是可以參加教師招聘考試的，只要本校領導同意，開出單位同意參加應聘的證明，考上了想去地區的在編教師后，就可以進行編制調動了，不過當下教師招聘考試難度越來越大，競爭比例也越來越高，想再考上教師編制，也是很不容易的。二、對調所謂對調就是本校領導同意后，找個你所想去的所在區的在編教師進行對調，手續不變，但是只是相互換學校上課，這一途徑也只是個形式而已三、走正常調動手續辦理辦法和程序：1.擬調動人員個人提出申請，填寫《機關事業單位人員調動申請表》，交由所在學校和中心學校，

2.所在學校（鄉鎮中小學還需報中心學校）在保證正常的教育教學秩序的情況下，按照申請調動的原則和條件，經研究同意調出并簽署意見蓋章后，由申請人交至擬調入學校。3.擬調入學校（縣直屬）和中心學校在有編制缺額的情況下，結合學校學科需求，經研究同意后簽署意見蓋章，由申請人一并交至縣教育局人事股，申請人根據調動理由同時提交結婚證書及配偶工作單位、家庭情況等相關證明材料。

4.縣教育局人事股對教師提交的材料，按照教師調動的基本原則和條件，嚴格審查，經教育工委會議研究后，在擬同意調動人員《機關事業單位人員調動申請表》簽署意見蓋章，報縣編辦、人社局，5.經縣編辦審核同意用編后，縣人社局研究，經批準后同意辦理調動手續。6.調動人員是中、高級專業技術職務的需參加調入學校專業技術崗位競聘，沒有崗位指標或沒有被聘用的，一律實行高職低聘，

3、在編教師想跨區調動可以嗎？

在編教師肯定可以跨區調動，只不過比較費勁。在編教師如果在縣內調動的話，教育部部門說了就算，而不用經過縣領導審批，因為在一個縣或者區的范圍內，教師編制是統一的，不會區分哪個學校有多少教師編制，具體到每個學校以后，由縣教育局決定分配教師編制，所以說，如果在一個縣內學校進行調動的話還是比較簡單的，而如果是跨縣范圍調動的話就比較費勁了，因為教師屬于事業編制，教師調動就屬于事業編制的調動。