因為轉業士官政治素養高，工作能力突出，實行能力強，所以在城投公司轉業士官是很受歡迎的人才。三、士官轉業，安排什么性質的編制，轉業士官安排到城投公司的發展前景，下面說一說士官轉業安置的程序及編制，士官轉業，一般安排是事業編工勤崗，畢竟全國絕大多數地方士官轉業，都是安置在工勤崗位，有的還沒有編制，只是享受參編待遇。

1、士官轉業到中國移動怎么樣？

士官轉業到移動蠻好。我是八十年代轉業軍人，可以到機關單位，自已選擇到企業，干的還不錯，在部隊所學專業加上后天的院校進修，蠻有成就感，在崗時，收入也較高，退休后吃了一些虧，你是士官，在學歷上有硬傷，又缺少管理技能，到事業單位發展空間太小，到國企.央企憑吃苦耐勞，熟悉崗位，也許情況要好些，收λ也不低，將來退休怎么樣，誰也說不清，以我的體會，得失是平衡的。

2、士官轉業到鄉鎮國土所怎么樣？

新的退役軍人保障法在今年11月份已經對外公布，2021年1月起正式開始實施，按照新法，國家對退役士官將按照五種方式，即逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等進行妥善安置。題所謂士官轉業即指出這五種安置方式中的第三種“安排工作”，目前，現行士官安排工作的方式大致參照軍官轉業的方式，以個人在部隊服役期間所做的貢獻、專長結合服役年限等方面指標進行打分，按照分數從高到低先后選崗，安置方式已經非常透明。

崗位主要以事業單位和國企為主，由于事業單位相對國企更有保障，多數士官轉業地方一般都優先考慮事業單位，其后才考慮國企。因此，題主能夠選到鄉鎮國土所進入事業單位，說明題主大概率是四期士官，并且有一定的立功表現，否則以三期士官的服役年限，如果不是有重大立功表現，很難競爭得過四期士官選到事業單位，由此從側面也證明了鄉鎮國土所的價值。

事實上自從鄉鎮機構改革后，鄉鎮已經基本上沒有國土所這個機構，絕大多數國土所整合原來的規建站等機構，重新組建自然資源所，作為鄉鎮經濟事務服務中心的一個分支機構存在，主體負責鄉鎮土地的規劃、利用、收儲、拍賣等工作，在鄉鎮各事業站所中，屬于比較吃重的一個部門，士官轉業地方能夠進入自然資源所這樣的機構，總體來看還不錯。

至于工資待遇等方面，鄉鎮事業編都有統一的標準，大家都差不多，區別就看地方財政差異，財政狀況好的，工資自然就高，反之吃不飽餓不死，只能過過小日子，貴在穩定有保障而已。好在現在全國各省市都在給基層工作人員加工資，并且在不久的將來還可以發車補，多項利好政策加起來，預料鄉鎮事業編今后每月或將比原來多1000多塊錢，

這對退役轉業到鄉鎮事業單位的士官來說無疑是一個利好。在個人前途方面，鄉鎮事業編沖頂一個副科或者拿個中級，不要有太多奢望，前提你還得轉管理崗或專技崗，畢竟，士官轉業目前多數仍安排在工勤崗位，雖然使用的事業編，但屬于工人身份，要走管理路線或專技路線，必然面臨轉崗選擇。能不能轉，怎么轉，要看個人努力和想法，

總之，士官轉業鄉鎮事業機構，不管在什么單位是什么崗位，個人認為必須要有三個心理準備：第一，不要期望太高。不管是工資還是個人前途，都不可能如想象中的那么好，第二，不要覺得輕松。鄉鎮人少事多任務重的工作環境，是鄉鎮每個在職在編人員都必須面對的現實，不管是公務員和事業編都要有做磚頭的心理準備，哪里需要哪里搬，

3、請問士官十六年轉業在鄉鎮農綜站管理崗怎么樣？作為士官轉業有發展前途嗎？

第一，向你致敬，在部隊服役貢獻16年，真的不容易。第二，題主轉業在鄉鎮農業綜合管理站，崗位也是管理崗，總的來說，已經算是不錯的了，題主應該好好珍惜，畢竟全國絕大多數地方士官轉業，都是安置在工勤崗位，有的還沒有編制，只是享受參編待遇，第三，士官轉業的安置編制，即使安置為管理崗，也不屬于干部身份，仍然還是工人身份，只是享受管理崗待遇。