編制內工作主要包括公務員、事業單位，部分國企帶編制的領導職務以及公立學校的正式在編職工。編制內的工資確實低，不管是公務員還是事業單位，新進職工工資普遍集中在2500-4000之間，經濟發展條件比較好點的地方會稍微高一些，但是差別都不是很大，只不過，編制內人員的綜合收入工資只占據一一部分，甚至是只占一小部分，因為一個編制內工作人員的綜合收入主要包括以下幾方面。
1、編制工資真的很低嗎？本來想考事業單位的？
編制內工作主要包括公務員、事業單位，部分國企帶編制的領導職務以及公立學校的正式在編職工。編制內的工資確實低，不管是公務員還是事業單位，新進職工工資普遍集中在2500-4000之間，經濟發展條件比較好點的地方會稍微高一些，但是差別都不是很大，只不過，編制內人員的綜合收入工資只占據一一部分，甚至是只占一小部分，因為一個編制內工作人員的綜合收入主要包括以下幾方面：第一：基本工資，也就是大家經常提到的公務員或者事業單位工資第二，績效或獎金；第三，五險一金和工會福利第四，第十三個月工資；以我們地區一個新進公務員為例，剛錄取的公務員一個月工資大概4000出頭，工資確實不高，但是一年有4萬考核績效，有第十三個月工資，另外每個月公積金2000多元，工會福利1000多，年綜合收入12萬左右（加住房公積金）。
從以上我們可以看到，一個公務員一個月的工資收入不到年綜合收入的一半，績效收入和工資基本相當，另外公積金收入也有工資的一半，總體來說編制內收入還是不錯的，特別是東部沿海發達地區的公務員和事業單位，除了收入較高之外，編制內人員周末大多數時候能夠雙休，節假日不遇到特殊情況也能休息，這是很多私企完全達不到的。
