40萬人七次普查人口后，河南常住人口。人口專家也使勁鼓吹人口增長好像就是災難，河南撐不了這么多人，三門峽市公務員的工資待遇在河南省來說排名中等偏上水平，基本上能夠排到河南前六名，還是非常不錯的，三門峽市公務員待遇一、三門峽市直單位公務員待遇三門峽市工資待遇最高的主要是市直單位，相比市直事業單位，市直公務員有車補和通訊補貼，此外每年還有一個十三薪。

1、三門峽是河南下轄的一個地級市，三門峽市人口令人堪憂，為何？

三門峽是河南省下屬的一個地級市，位于洛陽西邊，是隴海鐵路上重要的城市。相傳大禹治水，使神斧將高山劈成“人門”、“神門”、“鬼門”三道峽谷，三門峽由此而得名，三門峽地處豫、晉、陜三省交界處，東與洛陽市為鄰，南依伏牛山與南陽市相接，西望古城長安，北隔黃河與三晉呼應，是歷史上三省交界的經濟、文化中心。三門峽面積10309平方千米，人口226萬（2012年），轄1區湖濱區、3縣澠池縣、陜縣、盧氏縣、代管2個縣級市義馬市、靈寶市，1個經濟技術開發區，1個產業集聚區，市人民政府駐湖濱區，

中國一艘054護衛艦命名為三門峽號。第六次人口普查和第七次人口普查的對比，嚇人一跳，除了鄭州、許昌、濟源三地市人口正增長外，其余全部下降。尤其一些地市下降比例和總額太大，不由使人感慨萬千，在第六次人口普查之前，一說起人口，我們可以肯定的認為必須增長！一是我們是人口大省，基數大；二是農村隱瞞問題嚴重。河南人口過億那是必然的！人口專家也使勁鼓吹人口增長好像就是災難，河南撐不了這么多人，

七次普查人口前，河南常住人口：9640萬人七次普查人口后，河南常住人口:8908萬人令人猝不及防的高速增長的人口忽然出現了拐點，出生率下降，社會老齡化問題出現，有效勞動力和人口紅利消失，對社會人口的緩慢增長使得國家被迫放開了二胎政策，一時效果不明顯，“專家”甚至提出了放開三胎政策。在教育、醫療、住房、生活成本不斷上漲的情況下，養兒已經成了巨大的負擔和壓力的情況下，放開十胎也是難以解決根本問題的！這種情況下，人口問題確實已經是一個嚴重而重大的社會問題，

尤其是小城市人口的大量流失，和產業發展的不平衡甚至缺失，已經成為擺在政府面前的重大政治任務，個人認為比發展經濟更為迫切！三門峽十年時間人口總量下降了59萬人，關鍵是比例很高達到了26%。從227萬人直線下降到168萬人，這并不是三門峽人不生孩，也非一夜老化原因，分析原因主要有以下幾個方面，簡稱“西出、東進、赴京、奔一”。

先說“西出”：在西安強力人才引進政策和高校眾多、名醫院薈萃的吸引下，就學就業就醫趨之若鶩，主要為靈寶、市區，一部分陜州區和盧氏，僅2019年底放開戶籍政策一出，當年至少近20萬人西安落戶；其次“東進”：主要是澠池義馬始終割舍不斷的大洛陽皇城思想，就醫求學投親靠友，以及加上市區部分到鄭州省會城市工作就醫落戶等等；再說“赴京”：這一塊人數量不大，但主要為靈寶黃金戶以及各縣市區精英，早年發家在北京買房置地落戶；最后是“奔一”：字面意思就是奔赴一線城市，大多為上學畢業的精英學子們，因本地發展空間不大，故奔赴北上廣深以及一線和南方城市發展，

這四個方面人才外流、人員減少的根本是三門峽沒有核心產業和主導企業，既吸引不來外來優秀人才，又無法留住本地精英，更無法留住青年畢業生，所以更加加劇了本地老齡化的進程。要解決之一難題，除了大力發展本地經濟，完善產業鏈，強化主導產業和核心企業的建設外，再增加一條鐵的紀律：人口再下降，所有行政官員待遇直接降兩級！，

2、在河南三門峽市，普通公務員月收入能過8000嗎？

我正好有朋友在河南省三門峽市體制內工作。我對三門峽市公務員的工資待遇比較了解，那么下面我就給大家分享一下河南省三門峽市普通公務員一個月的工資待遇怎么樣，河南三門峽市公務員工資待遇處于河南中上等水平一個地區一個城市的公務員待遇都是不一樣的，這個主要與當地的財政收入有關系，也就是說如果一個城市的財政收入越高，那么這個地區的公務員的工資可能就會越高。