社區工作者的待遇和發展前景怎么樣。社區工作者的職業前景也比較渺茫，與此同時，社區工作者的工作并不輕松，當前，各地為了加強基層管理隊伍的力量，對于社區工作者的招聘也是越來越多，但是社區工作者的待遇并沒有因此提高，正常情況下，社區工作者的晉升之路就是通過換屆選舉的時候，進入社區兩委。

1、社區工作者工資水平究竟如何？你愿意做社區工作者嗎？

當前，各地為了加強基層管理隊伍的力量，對于社區工作者的招聘也是越來越多，但是社區工作者的待遇并沒有因此提高。正常情況下社區工作者的工資水平是和當地的經濟水平掛鉤的，經濟越好的地區社區工作者的工資越高，而從總體情況來看，社區工作者的工資一般是處于當地平均水平以下的，社區工作者作為社區聘用的人員，雖然也是通過統一的招考，從千軍萬馬中殺出來，但是并不算體制內人員，他們既不算是行政編制人員也不算是事業編制人員，因此他們的待遇自然也是更低的。

雖然各地都有出臺規范社區專職工作人員工資福利待遇的文件，但是從各地文件中可以看出政府制定的社區工作者工資標準都不高，一些地區社區工作者的工資水平已經多年沒有增長，并且，社區工作者的職業前景也比較渺茫。正常情況下，社區工作者的晉升之路就是通過換屆選舉的時候，進入社區兩委，但是在我國基層，在當地沒有一定的聲望和關系，換屆的時候根本沒有機會進入兩委。

而與此同時，社區工作者的工作并不輕松，他們需要負責社區的黨建、綜治、扶貧、信訪等工作，與群眾們面對面打交道，加班加點也是很正常的，工作壓力也不小。所以說，社區工作者就是一份工資低、沒前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的，但是還有很多人并不知道社區工作者的真實情況，認為是吃公家飯的體面的工作，而且現在每年的就業壓力那么大，因此每次參加社區工作者考試的人員還是不少的！我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！。

2、深圳社區網格員工作性質待遇怎么樣？

深圳網格員2004年前叫戶管員，改革后叫綜管員，現又為社區網格員，就是把整個社區劃分多個小網格（小地方），一人負責一格，主要工作內容為人口信息采集、出租屋和三小場所安全隱患排查整改，協助各個部門工作，提供一些基礎數據，特別是新冠疫情爆發以來，深圳一線網格員沖鋒在前，近距離接觸風險地區來（返）深人員，電話核實信息，上門排查行程碼、健康碼，三位一體上門隔離中高風險地區來（返）深人員，給隔離住戶購買配送生活物資、回收生活和廚余垃圾。

在這兩年的全民核酸檢測中，深圳網格員同樣任勞任怨、奔赴一線，掃碼采集、消殺、維持秩序等等工作到處可見網格藍的身影，相信深圳市民對網格員并不陌生：“下載國家反詐騙APP了嗎”、“你接打了幾針疫苗啊”、“全民核酸檢測你做了沒”、“有去過疫情風險地區嗎”等等一些詢問電話，是不是很耳熟呢，沒錯，這些也是網格員的日常工作。

3、社區工作人員有沒有事業編制？

江蘇正文培訓有答案：沒有！社區工作者就是社工，考取社工證，考試通過即可上崗，社區工作者不是鐵飯碗，也沒有編制，簽訂聘用合同，一般五年一個聘期。社區工作者與“村官”、“三支一扶”類似，都可以算成基層工作經驗，在很多地方，社區工作者的工資待遇還是相對可以的，比村官、三支一扶都要高一些，但是想拿到編制，就得繼續考試嘍，也有一些地區在公務員招考的時候，專門面向社區工作者崗位。

社工也可以當成一個考入體制內的“跳板”，那么，社區工作者考試考什么？各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面：《社區工作專業知識和實務》、《公共基礎知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗》，具體考試內容要依據個招聘公告而定。社區工作者的待遇和發展前景怎么樣？社區工作者是僅次于事業編制的一個工作崗位，看似暫時無編制，卻挺穩定的，待遇有五險多地有一金，同時有工齡工資，崗位職級津貼，年節有福利，還有諸如精神文明獎、年終獎等，同時基本全國所有地區，都會對退休的社區居委會成員安排專項資金補貼。