我們?cè)賮?lái)看看京東的薪酬待遇如何。京東作為電商行業(yè)的龍頭企業(yè)，其員工的薪酬福利待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的，尤其是京東總部的員工，對(duì)京東的評(píng)價(jià)大多數(shù)都比較正向和積極，在京東總部工作的平均薪酬大概是1萬(wàn)出頭的樣子，當(dāng)然，這是平均數(shù)，很多IT類的技術(shù)人員薪酬更是高達(dá)2萬(wàn)以上，整體的薪酬待遇還是不錯(cuò)的。
1、在京東總部的員工待遇怎么樣？
京東作為電商行業(yè)的龍頭企業(yè)，其員工的薪酬福利待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的，尤其是京東總部的員工，對(duì)京東的評(píng)價(jià)大多數(shù)都比較正向和積極。根據(jù)職場(chǎng)專業(yè)網(wǎng)站“看準(zhǔn)網(wǎng)”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，來(lái)自京東總部的員工對(duì)京東公司的好評(píng)的達(dá)到78%，有近70%的員工看好公司的發(fā)展前景，我們?cè)賮?lái)看看京東的薪酬待遇如何。在京東總部工作的平均薪酬大概是1萬(wàn)出頭的樣子，當(dāng)然，這是平均數(shù)，很多IT類的技術(shù)人員薪酬更是高達(dá)2萬(wàn)以上，整體的薪酬待遇還是不錯(cuò)的，
對(duì)于京東公司的福利待遇和工作氛圍，員工的整體評(píng)價(jià)比較正面，主要有以下幾個(gè)方面：一是團(tuán)隊(duì)成員年輕，富有活力。作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，人員的年輕化是必然的要求，特別是IT行業(yè)，更是要有年輕的技術(shù)人員作為中流砥柱，支撐公司的運(yùn)營(yíng)，二是溝通協(xié)調(diào)好，技術(shù)氛圍濃。年輕人有朝氣，整體的團(tuán)隊(duì)容易溝通，協(xié)作比較好，內(nèi)部建立技術(shù)分享機(jī)制，整體的工作氛圍不錯(cuò)，
三是薪酬福利好，幸福感比較強(qiáng)。薪資總體不錯(cuò)，且福利待遇也很好，一日三餐皆可在公司就餐，還有配套的健身房和其他生活設(shè)施，辦公環(huán)境好，京東總部在北京五環(huán)，并開(kāi)有班車，通勤時(shí)間短，周邊房租低，總體幸福感比較強(qiáng)。當(dāng)然，有好就有壞，也有的人評(píng)價(jià)京東的工作強(qiáng)度大，有時(shí)候有強(qiáng)制加班的要求，不過(guò)，總體上，大多數(shù)的人對(duì)在京東就職持肯定態(tài)度，
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，特意的咨詢過(guò)在深圳做騎手的朋友，所以我也來(lái)簡(jiǎn)單的發(fā)表一下個(gè)人看法吧。據(jù)朋友所說(shuō)，深圳做外賣騎手的話，專送團(tuán)隊(duì)的單量比較穩(wěn)定，單價(jià)能夠達(dá)到八九塊一單，只要舍得跑的話，加上各種獎(jiǎng)勵(lì)這些，一個(gè)月大概能夠拿到八九千，上萬(wàn)也是可以拿到的，只是能拿到的人比例不高而已，快遞行業(yè)的話，根據(jù)派件量的多少而決定。
